Solga marc (37 risultati)

Broschiert. Condizione: Gut. 1. Auflage.. 377 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 660. …

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Paperback. Condizione: New.

Condizione: New. In German.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl.Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden.Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können. 192 pp. Deutsch.…

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: New. pp. 189 1. Aufl. 2018 ed. edition NO-PA16APR2015-KAP.

Paperback. Condizione: Brand New. 189 pages. German language. 9.44x6.61x0.63 inches. In Stock.

Hardcover. Condizione: Brand New. 4th revised edition. 755 pages. German language. 10.24x7.60x1.46 inches. In Stock.

Paperback. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Sg - 3 Aufl., leichte Beschädigungen, Verschmutzungen, ungelesenes Mängelexemplar, gestempelt - Systematisch und praxisorientiert beschreibt dieses Standardwerk die Instrumente der strategieorientierten Personalentwicklung. Die 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage enthält neue Praxisbeispiele, u. a. zur Führungskräfteentwicklung im Change-Prozess, und Ausführungen zu systemischen Techniken.Die Herausgeber: Prof. Dr. Jurij Ryschka ist als Berater für Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Prof. Dr. Marc Solga leitet die Arbeitsgruppe Kompetenz- und Personalentwicklung an der Fakultät für Psychologie der Universität Bochum. Prof. Dr. Axel Mattenklott lehrt Wirtschaftspsychologie an der Universität Mainz.'Die enge Orientierung an einem Prozessmodell der PE ermöglicht eine vollständige und logisch nachvollziehbare Zusammenstellung verschiedener Maßnahmen. Ein lohnendes Nachschlagewerk für Praktiker.' Zeitschrift für Personalpsychologie'Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Buch im besten Sinne des Wortes ein Handbuch für die Praxis ist. Beeindruckend ist vor allem die umfassende Darstellung der Aufgaben einer strategischen Personalentwicklung bei gleichzeitiger Erhaltung der Übersichtlichkeit.'Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie'Der praxisnahe Leitfaden zur strategieorientierten Personalentwicklung ist fundiert und übersichtlich aufgebaut.' Personalführung.…

Condizione: New.

Condizione: New. In German.

Condizione: New. Alles, was Personalverantwortliche fuer erfolgreiche Einstellungsinterviews wissen muessenDas Handwerkszeug fuer die Gestaltung von Auswahlinterviews fuer treffsichere und zuverlaessige AuswahlentscheidungenUeber 400 Interviewfragen zu 65 untersch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl.Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden.Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.…

paperback. Condizione: Wie neu. 524 Seiten; neuwertig und ungelesen AC 359701 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.

Condizione: New. pp. 524 3rd Revised & Enlarged Edition.

brosch. Condizione: Befriedigend. 1. Aufl. 377 S. : Ill., graph. Darst. ; 24 cm Literaturangaben. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel, Gebrauchsspuren. EL1291 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 680.

Condizione: Gut. 3. Auflage, 2011, Bibliotheksexemplar - Einband: leichte Lagerspuren - Seiten: wenige Ecken geknickt.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Systematisch und praxisorientiert beschreibt dieses Standardwerk die Instrumente der strategieorientierten Personalentwicklung. Die 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage enthält neue Praxisbeispiele, u. a. zur Führungskräfteentwicklung im Change-Prozess, und Ausführungen zu systemischen Techniken.Die Herausgeber: Prof. Dr. Jurij Ryschka ist als Berater für Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Prof. Dr. Marc Solga leitet die Arbeitsgruppe Kompetenz- und Personalentwicklung an der Fakultät für Psychologie der Universität Bochum. Prof. Dr. Axel Mattenklott lehrt Wirtschaftspsychologie an der Universität Mainz.'Die enge Orientierung an einem Prozessmodell der PE ermöglicht eine vollständige und logisch nachvollziehbare Zusammenstellung verschiedener Maßnahmen. Ein lohnendes Nachschlagewerk für Praktiker.' Zeitschrift für Personalpsychologie'Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Buch im besten Sinne des Wortes ein Handbuch für die Praxis ist. Beeindruckend ist vor allem die umfassende Darstellung der Aufgaben einer strategischen Personalentwicklung bei gleichzeitiger Erhaltung der Übersichtlichkeit.'Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie'Der praxisnahe Leitfaden zur strategieorientierten Personalentwicklung ist fundiert und übersichtlich aufgebaut.' Personalführung. …

Paperback. Condizione: Brand New. 3rd edition. 524 pages. German language. 9.37x6.61x1.10 inches. In Stock.

Softcover. Condizione: gut. Praxishandbuch PersonalentwicklungInstrumente, Konzepte, Beispiele Jurij Ryschka Marc Solga Axel Mattenklott Management Personalmanagement;Personalmanagement;Personalpolitik;Personalwirtschaft In deutscher Sprache. 468 pages. 24 x 17 x 2,6 cm Auflage: 2., überarb. u. erw. Auflage. (12. Juni 2008). …

Softcover. Condizione: gut. Auflage: 1 (Juni 2008). Praxishandbuch Personalentwicklung. Instrumente, Konzepte, Beispiele von Jurij Ryschka Marc Solga Axel Mattenklott Management Personalmanagement;Personalmanagement;Personalpolitik;Personalwirtschaft In deutscher Sprache. 468 pages. 24 x 17 x 2 cm.

Condizione: Very Good.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl.Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden.Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können. 192 pp. Deutsch.…

Condizione: New. Print on Demand pp. 189.