Solle guy (24 risultati)

Softcover. Condizione: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2014. Tome 3. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2014. Volume 3. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Softcover. Condizione: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2017. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2017. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Softcover. Condizione: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2009. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2009. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Softcover. Condizione: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2018. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2018. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. …

Softcover. Condizione: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2009. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2009. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Condizione: Fair. : Este libro es un manual educativo especializado en contabilidad y gestión administrativa, diseñado para estudiantes de segundo año en la opción B. Publicado por la editorial Nathan, ofrece una guía detallada y práctica para el aprendizaje de los procesos contables fundamentales en el ámbito profesional.La obra, escrita por Alain Monchal, Françoise Monchal y Guy Solle, constituye un recurso didáctico esencial para quienes buscan profundizar en la gestión financiera y administrativa. Con un enfoque técnico y estructurado, es una herramienta de referencia para la formación académica y profesional en el sector económico. EAN: 9782091853130 Tipo: Libros Categoría: Educación Título: La pratique comptable: 2e année, option B, comptabilité et gestion administrative Autor: Alain Monchal| Françoise Monchal| Guy Solle Editorial: Nathan Idioma: fr Páginas: 368 Formato: tapa blanda Año de publicación: 1990.…

Couverture souple. Condizione: Bon. Nathan Supérieur, 1998. 1 volume format In-4 bon 1 volume in-4 broché bon état.

Condizione: good. Photo non contractuelle. Envoi rapide et soigné.

Condizione: BUONO. Paris, cm.15,5x24, pp.64, 4 figg.in bn.nt., brossura, cop.fig.

Condizione: AS NEW. Etat de NEUF / AS NEW condition 3039106945 9783039106943 BP103 3.

Couverture souple. Condizione: bon. RO40232737: 1990. In-4. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 230 pages. Quelques illustrations en noir et blanc. . . . Classification Dewey : 4-Traitement des données. Informatique.

Condizione: Bon. Merci, votre achat aide à financer des programmes de lutte contre l'illettrisme.

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Couverture souple. Condizione: bon. RO20245325: 1988. In-4. Broché. Etat d'usage, Couv. légèrement pliée, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 415 pages. Quelques annotations au crayon dans le texte. . . . Classification Dewey : 372.8-Livre scolaire : autres matières.

Soft cover. Condizione: As New. Français, couverture souple, comme neuf,508 pages, colis.

Couverture souple. Condizione: bon. R200015625: 1988. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 415 pages. . . . Classification Dewey : 800-LITTERATURE (BELLES-LETTRES).

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Cet ouvrage fait suite au congrès organisé à Metz en juin 2003 par l'Association Internationale de Recherche sur le Travail. Il présente une sélection de contributions dont l'articulation fournit une grille de lecture pour l'étude et la compréhension des relations de travail au sein des organisations. En prenant appui sur une conception renouvelée de l'organisation dans laquelle la place centrale de l'acteur/sujet est explicitement reconnue, il tente de rapprocher performance sociale, via les relations sociales, et performance économique. Selon les auteurs, les sciences de gestion, en tant que sciences de l'action, s'inscrivent inéluctablement dans une double démarche qui associe à la fois recherche de création de valeur et démarche éthique. Cette dialogique entre éthique et valeur, loin de leur apparaître comme contradictoire, offre un cadre susceptible de réconcilier les intérêts divers, souvent opposés, des parties prenantes et de l'organisation. Il en découle une approche organisationnelle et sociétale qui adopte la coopération (voire le conflit) et non la seule recherche du profit comme modèle de gestion à privilégier.…

Softcover. Condizione: Sehr gut. 191 Seiten Dieser Almanach bietet eine Sammlung von Beiträgen zu alternativen Lebensweisen aus literarischer und theologischer Perspektive. Zustand: Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUTER Zustand! HC1-336-6/8-00825107 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 269.…

Condizione: New.

Couverture souple. Condizione: Comme neuf.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Relations de travail et organisations : plaidoyer(s) pour une lecture paradoxale | Deuxième tirage | Stéphane Leymarie (u. a.) | Taschenbuch | Französisch | 2006 | Peter Lang | EAN 9783039111459 | Verantwortliche Person für die EU: Kolibri 360 GmbH, Ettore-Bugatti-Str. 6-14, 51149 Köln, produktsicherheit[at]kolibri360[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Cet ouvrage fait suite au congrès organisé à Metz en juin 2003 par l'Association Internationale de Recherche sur le Travail. Il présente une sélection de contributions dont l'articulation fournit une grille de lecture pour l'étude et la compréhension des relations de travail au sein des organisations. En prenant appui sur une conception renouvelée de l'organisation dans laquelle la place centrale de l'acteur/sujet est explicitement reconnue, il tente de rapprocher performance sociale, via les relations sociales, et performance économique. Selon les auteurs, les sciences de gestion, en tant que sciences de l'action, s'inscrivent inéluctablement dans une double démarche qui associe à la fois recherche de création de valeur et démarche éthique. Cette dialogique entre éthique et valeur, loin de leur apparaître comme contradictoire, offre un cadre susceptible de réconcilier les intérêts divers, souvent opposés, des parties prenantes et de l'organisation. Il en découle une approche organisationnelle et sociétale qui adopte la coopération (voire le conflit) et non la seule recherche du profit comme modèle de gestion à privilégier. 236 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Cet ouvrage fait suite au congrès organisé à Metz en juin 2003 par l'Association Internationale de Recherche sur le Travail. Il présente une sélection de contributions dont l'articulation fournit une grille de lecture pour l'étude et la compréhension des relations de travail au sein des organisations. En prenant appui sur une conception renouvelée de l'organisation dans laquelle la place centrale de l'acteur/sujet est explicitement reconnue, il tente de rapprocher performance sociale, via les relations sociales, et performance économique. Selon les auteurs, les sciences de gestion, en tant que sciences de l'action, s'inscrivent inéluctablement dans une double démarche qui associe à la fois recherche de création de valeur et démarche éthique. Cette dialogique entre éthique et valeur, loin de leur apparaître comme contradictoire, offre un cadre susceptible de réconcilier les intérêts divers, souvent opposés, des parties prenantes et de l'organisation. Il en découle une approche organisationnelle et sociétale qui adopte la coopération (voire le conflit) et non la seule recherche du profit comme modèle de gestion à privilégier.Lang, Peter GmbH, Gontardstraße 11, 10178 Berlin 250 pp. Französisch.…