Stefan strohmeier (38 risultati)

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: Gut. 390 Seiten Einband mit leichten Gebrauchsspuren. Schnitt leicht angeschmutzt. 3 Seiten mit einzelnen Markierungen. 318 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 680 Taschenbuch, Größe: 17 x 2.1 x 24.4 cm.

8°, OBrosch. Dissertation. XIII, 309 S. Fundierte Arbeit. Signatur, Stempel auf Titel, sonst schönes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 0.

Condizione: New.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfaeltigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschaeftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausfuehrlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomaene Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Paperback or Softback. Condizione: New. Human Resource Intelligence Und Analytics: Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen Und Trends. Book.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New.

PF. Condizione: New.

Condizione: New.

paperback. Condizione: Wie neu. 408 Seiten; neuwertig und ungelesen NB 106329 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.

Condizione: New. In German.

Softcover. Condizione: Sehr gut. 123 Seiten Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Veränderungen in der Kommunalpolitik Nordrhein-Westfalens im Zuge neuer Gemeindeordnungen und umfasst Beiträge zu zentralen Themen der lokalen Verwaltung und politischen Willensbildung. Zustand: Einband mit geringfügigen Gebrauchsspuren, insgesamt SEHR GUTER Zustand! HC1-807-7/8-00454792 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 427. …

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

203x133x19 kartoniert. Condizione: Gut. 1995. XIII, 309 S. : graph. Darst. ; 21 cm vom Verfasser auf dem Vortitelblatt gewidmet und signiert Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 369.

Condizione: New. 374.

Paperback. Condizione: Brand New. 340 pages. German language. 9.45x6.62x1.02 inches. In Stock.

paperback. Condizione: Sehr gut. 392 Seiten; 9783658035952.2 Gewicht in Gramm: 1.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfaeltigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschaeftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausfuehrlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomaene Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen.Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.…

Paperback/ broschiert. Condizione: Gut. 309 S. Unternehmensführung Unternehmensführung Personalmanagement Einband berieben und mit Knickspuren. Befriedigender Zustand Bibl-Ex. Mit Tabellen. Bleistiftanmerkungen und -unterstreichungen. ha1060456 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450.

Softcover. Condizione: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2008. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2008. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Human Resource Intelligence und Analytics | Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends | Stefan Strohmeier (u. a.) | Taschenbuch | xvi | Deutsch | 2015 | Springer Gabler | EAN 9783658035952 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Condizione: Sehr gut. 2008. 408 S. Gebrauchtes Exemplar in sehr gutem Zustand. KEINE Eintragungen/Markierungen. Mit Begriffen wie "virtuelles" oder "elektronisches" Personalmanagement wird die anhaltende Informatisierung des Personalbereichs akzentuiert. Als Folge verlangt ein praktisches Personalmanagement von den damit betrauten Fach- und Führungskräften immer umfassender werdende IT-Kenntnisse. Das Buch beschäftigt sich daher intensiv mit der Anwendung von Informationssystemen im Personalmanagement. Der Leser erhält einen umfassenden und aktuellen Überblick über Architektur und Funktionalität realtypischer "Personalinformationssysteme" sowie deren Einsatzpotenziale im Personalmanagement. Durch eine weitgehend unabhängige Ausgestaltung der Darstellung einzelner Systemkategorien kann das Buch auch als Handbuch und Nachschlagewerk verwendet werden. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 693 Taschenbuch, Maße: 17.2 cm x 2.5 cm x 24.4 cm.…

Condizione: gut. 2015. Human Resource Intelligence und Analytics: Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends In deutscher Sprache. pages.

Softcover. Condizione: gut. 2008. Informationssysteme im Personalmanagement: Architektur - Funktionalität - Anwendung In deutscher Sprache. pages.

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Paperback. Condizione: Brand New. 340 pages. German language. 9.45x6.62x1.02 inches. In Stock. This item is printed on demand.

Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Mensch : Medien : Macher Festschrift fuer Ludwig Hilmer. Sie vereint Beitraege von Autorinnen und Autoren, die wir gebeten hatten, anlaesslich des 60. Geburtstags von Ludwig Hilmer im Januar des Jahres 2020 etwas aus ihrem Fachgebiet zu schreiben. Breite und V.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen.Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht. 392 pp. Deutsch.…