Sullivan und tim (4 risultati)

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  • Libri (4)

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  • Lingua: Tedesco

    Editore: Mandarin,, 1995

    074933620X / 9780749336202

    • Brossura

    Da: Clerc Fremin, Steingaden, GermaniaClerc Fremin

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    Condizione: Usato

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    Taschenbuch Gut Taschenbuch. 243 Seiten / ISBN 074933620x Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 250.

  • Lingua: Tedesco

    Editore: Blanvalet Taschenbuch Verlag, 2023

    3734111692 / 9783734111693

    Serie: Libro 1 di 3 - Die Bristol-Reihe

    • Brossura

    Da: Book Broker, Berlin, GermaniaBook Broker

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    Condizione: Usato - Come nuovo

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    Condizione: Wie neu. Deutsche Erstausgabe. 512 S. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Die Ausgabe des gelieferten Exemplars kann um bis zu 10 Jahre vom angegebenen Veröffentlichungsjahr abweichen und es kann sich um eine abweichende Auflage handeln. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 354 Taschenbuch, Maße: 12 cm x 3.4 cm x 18.8 cm.

  • Lingua: Tedesco

    Editore: Bern : Huber, 2014

    3456854080 / 9783456854083

    • Rilegato
    • Prima edizione

    Da: Borkert, Schwarz und Zerfaß GbR, Berlin, GermaniaBorkert, Schwarz und Zerfaß GbR

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    Membro dell’associazione: BOEVGIAQ

    Condizione: Usato - Come nuovo

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    Originalhardcover. Condizione: Wie neu. 1. Aufl. 246 S. ; 23 cm. Neuwertiges Exemplar - Wir gründen Organisationen, weil wir eine Aufgabe erledigen müssen (die wir nicht alleine erledigen können), und wir schließen uns diesen Organisationen an, weil wir von deren Zielen überzeugt sind. Aber oft ist die Realität in diesen Organisationen sehr weit entfernt von unseren Vorstellungen und den proklamierten Zielen. Es gibt ahnungslose Führungskräfte, es fehlen wirklich konkrete Zielsetzungen, empirische Daten werden oft gar nicht zu Rate gezogen, und insgesamt besteht ein tiefer Widerspruch zwischen den Verkündigungen der HR-Abteilung und unseren täglichen Erlebnissen im Großraumbüro. Wo geht es also schief? Die Autoren zeigen auf, wo die Wurzeln des Übels liegen können, aber auch, warum es ökonomisch sinnvoll sein kann, die Nachteile in Kauf zu nehmen. Eindrückliche Fallbeispiele von McDonalds, El Kaida, der Polizeibehörde Baltimore, der Verwaltung des Inselstaates Samoa oder von Google zeigen die verborgene Logik auf, nach der alle Organisationen funktionieren (oder auch scheitern). Sie werden lernen: Warum Meetings einen Zweck haben - Wozu Manager eigentlich gut sind - Warum Ihnen eher die Klinikverwaltung als der Herzchirurg das Leben rettet - Warum CEOs oft etwa 80 Prozent ihrer Zeit in Meetings verbringen - und warum das genau das ist, was sie idealerweise auch tun sollten. ISBN 9783456854083 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

  • Lingua: Tedesco

    Editore: Blanvalet Taschenbuch Verlag, 2024

    3734111706 / 9783734111709

    Serie: Libro 2 di 3 - Die Bristol-Reihe

    • Brossura

    Da: Studibuch, Stuttgart, GermaniaStudibuch

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    Condizione: Usato - Molto buono

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    Spedito da Germania a U.S.A.

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    paperback. Condizione: Gut. 336 Seiten; 9783734111709.3 Gewicht in Gramm: 500.