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Aggiungi al carrelloHardcover-Großformat. Condizione: Gut. 1. Aufl. 135 Seiten Das Buch befindet sich in einem neuwertig erhaltenen Zustand und ist noch original eingeschweißt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 705.
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Editore: Breslau: Druckerei Karl Klossok, 1938., 1938
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Prima edizione
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Prima edizione
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Editore: Paulinus 2009 Trier, 2009
Da: Versandantiquariat Buchegger, Trier, Germania
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Aggiungi al carrelloPp. 1. Aufl. 27,5 cm Gut kein Schutzumschlag 135 S. / Sprache: deutsch / 805 g / Weiter Info: zahlr. Ill. / Zustand: Einband an Ecken minimal gestoßen, Buchblock in Ordnung / KEIN VERSAND INS AUSLAND.
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Einer von unsStephan Ackermann - Bischof von TrierDer neue Bischof von Trier, Dr. Stephan Ackermann, wurde am 24. Mai 2009 in sein Amt eingefuehrt. Aus diesem Anlass gibt das Bistum in Zusammenarbeit mit dem Paulinus Verlag einen Bildband heraus, der diesen .
Lingua: Tedesco
Editore: Springer, Berlin, Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Gabler, 2017
ISBN 10: 3658199768 ISBN 13: 9783658199760
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten 'engen Ansatz' im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Vielmehr liegt der Fokus auf den 'High Potentials', die in besonderem Maße dazu fähig sind, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Um diese Personen zielgerichtet zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren, zu binden und einzusetzen, ist ein systematisches Vorgehen unerlässlich. Die Grundzüge eines solchen High Potential Managements werden in diesem essential vorgestellt. Dabei fließen Erkenntnisse aus der Wissenschaft genauso ein wie zahlreiche Erfahrungen aus der Praxis.
Da: preigu, Osnabrück, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Das High Potential Management | Wie Unternehmen erfolgskritische Stellen gezielt und richtig besetzen können | Stephan Weinert | Taschenbuch | Deutsch | 2017 | Springer Gabler | EAN 9783658199760 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, 69115 Heidelberg, productsafety[at]springernature[dot]com | Anbieter: preigu.
Condizione: New. pp. 274.
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Lingua: Tedesco
Editore: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2015
ISBN 10: 3662467119 ISBN 13: 9783662467114
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
EUR 69,99
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die 'richtigen' Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine 'verstehende' statt einer rein 'beurteilenden' Management-Diagnostik.
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
EUR 130,86
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Da: preigu, Osnabrück, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Die Verletzung von Qualitätssicherungsvorschriften im Strafverfahren | Eine Lücke in der Lehre von den Beweisverwertungsverboten | Stephan Weinert | Taschenbuch | 352 S. | Deutsch | 2015 | Nomos | EAN 9783848721672 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu.
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
EUR 23,45
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Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
EUR 24,57
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 54.
Lingua: Tedesco
Editore: Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Nov 2017, 2017
ISBN 10: 3658199768 ISBN 13: 9783658199760
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
EUR 14,99
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses essential befasst sich mit dem sogenannten 'engen Ansatz' im Talent Management. Entsprechend wird nicht der Frage nachgegangen, wie man allgemein das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters heben kann. Vielmehr liegt der Fokus auf den 'High Potentials', die in besonderem Maße dazu fähig sind, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Um diese Personen zielgerichtet zu gewinnen, zu entwickeln, zu motivieren, zu binden und einzusetzen, ist ein systematisches Vorgehen unerlässlich. Die Grundzüge eines solchen High Potential Managements werden in diesem essential vorgestellt. Dabei fließen Erkenntnisse aus der Wissenschaft genauso ein wie zahlreiche Erfahrungen aus der Praxis. 54 pp. Deutsch.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2017
ISBN 10: 3658199768 ISBN 13: 9783658199760
Da: moluna, Greven, Germania
EUR 14,99
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Systematischer Ansatz zum Management von High PotentialsUeberblick zum Themengebiet auf Basis wissenschaftlicher ErkenntnisseEnthaelt Handlungsempfehlungen fuer die Gestaltung unterstuetzender HR-Aufgaben.
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Lingua: Tedesco
Editore: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Aug 2015, 2015
ISBN 10: 3662467119 ISBN 13: 9783662467114
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
EUR 69,99
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die 'richtigen' Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine 'verstehende' statt einer rein 'beurteilenden' Management-Diagnostik. 412 pp. Deutsch.
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
EUR 98,52
Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 274.
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
EUR 99,74
Quantità: 4 disponibili
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
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Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Arbeit behandelt ein für die Praxis des Strafverfahrens bedeutsames Problem: die fehlerhaft durchgeführte Identifizierungsgegenüberstellung. Die seit geraumer Zeit von Strafverteidigern erhobene Forderung, wonach eine fehlerhaft durchgeführte Identifizierungsgegenüberstellung zur Annahme eines Beweisverwertungsverbots führen muss, erfährt hier erstmals eine tiefer gehende juristisch-dogmatische Begründung.Dabei beschäftigt sich die Arbeit mit den der Identifizierungsgegenüberstellung zu Grunde liegenden Qualitätsstandards, ihren Fehlerquellen, ihrem Beweiswert und - ganz entscheidend - ihrer rechtlichen Einordnung. Hieran anknüpfend wird ein bisher in der Beweislehre noch nicht explizit benanntes Problem thematisiert: die Verletzung von Qualitätssicherungsvorschriften und deren Rechtsfolgen. Die Ausdehnung der Untersuchung auf das Beweisrecht im Allgemeinen belegt, dass die Annahme eines Beweisverwertungsverbots nicht nur in der Praxis wünschenswert, sondern auch rechtlich begründbar ist. 352 pp. Deutsch.