wenke thorsten (20 risultati)

Condizione: New.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2008 in the subject Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting, grade: 1,0, University of Hull (Business School), language: English, abstract: 'We are in the middle of the worst financial crisis in recent memory.' wrote Stephen Schwarzmann (2008). Since the middle of 2007 the media's dominating topic has been the global financial crisis, whose roots lay in the U.S. capital market - in fact one of the best-regulated financial markets in the world. In times when capital knows no borders and all the single foreign capital markets are interconnected, it took less time until the impact of the American 'credit crunch' reached the rest of the world and unbalanced even the most powerful banks. In spite of market's cross-border linkage a huge variety of different (or even contrary) accounting standards exists. Against this background the Internationals Accounting Standards Board (IASB) in cooperation with its U.S. counterpart the Financial Accounting Standards Board (FASB) tries to cope with this crisis by amending existing and setting new standards. That should guarantee showing the true economies of entities for their report's users. This paper will reflect the current developments of the European standard setters regarding 'IAS 17 - Leases'. First of all the problem areas of the old standard will be shown, then the amendments will be highlighted. The focus lays on the amendments in lessee accounting and they will be evaluated by means of expert opinions whether these actions are effective and decision-useful to the public.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2009 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,0, University of Hull (Business School), language: English, abstract: In this essay the meaning and importance of several crucial terms from financial economics will be discussed, namely: 'information asymmetry','agency costs','dividend policy','signalling' and 'clientele effects'. Firstly, each one of these concepts will be defined and exemplified for better understanding. After having done this, the connection between these single concepts will be highlighted and shown as to how they may have reciprocal influence. To conclude, a short summary will highlight the implications for public quoted firms and their managers.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelor Thesis from the year 2009 in the subject Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting, grade: 1,3, University of Hull (Business School), course: Independent Study, language: English, abstract: Banks always played a superior role in business and especially in our today's internationalised environment their position has become more crucial than ever before. Though, since summer 2007 these financially strong giants have been unhinged by their self-developed 'financial crisis' that originated from the US sub-prime market. Due to the instance that the today's capital markets are interlinked worldwide, it was just a matter of months that the effects of this 'banking crisis' unbalanced the entire global economy. Actually large banks became illiquid and the governments had to shore them up, so that the whole financial network did not go to pieces.Among others, the reason for this disaster was a lack of trust between market participants, caused by enormous amounts of 'toxic debts', hidden in the balance sheets of almost every bank that cannot be reliably valued or seem to be worthless. For that reason the professional world and the accounting body IASB came under fire. Especially banks and politicians accused them of having provided inadequate and in-transparent accounting standards, which led to this disaster and amplified the downturn in the world economy. Hence, not only the accounting standard for financial instruments IAS 39 is in the centre of this discussion, especially the IASB's eminently respectable 'fair value' approach has been criticised of being useless in times when markets are absent.This paper will try finding answers if better accounting standards for financial instruments would have prevented us from this downturn in economy by analysing the origin of the financial crisis and showing the arisen problems. After highlighting its development, the central IFRS standards IAS 39 and the fair value approach will be analysed and evaluated with focus on banks. Finally the IASB's attempts to manage the arisen problems within the credit crisis will be shown and annotated.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Valuation within illiquid markets - Is 'Fair Value' measurement still an appropriate approach? | An analysis of the arisen problems towards banks and the criticisms towards the IASB related to IAS 39 during the 'sub-prime crisis' | Thorsten Wenke | Taschenbuch | 28 S. | Englisch | 2013 | GRIN Verlag | EAN 9783656560074 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Corporate Ownership and Control, Sprache: Deutsch, Abstract: Mittlerweile liegt der Anteil der weiblichen Universitätsabsolventen in den USA und der EU im Mittel bei ca. 60 %, doch sind Frauen im Top-Management bzw. dem board of directors mit ca. 10,5 % deutlich unterrepräsentiert (BIS 2011, 25). Daher sind insbesondere seit mehr als zehn Jahren vermehrt Forderungen von Seiten der Politik, wie auch von Seiten der Öffent-lichkeit nach einer Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in der Unternehmensleitung/-überwachung wahrzunehmen.In der aktuellen wissenschaftlichen bzw. auch öffentlichen Diskussion werden zunehmend zwei verschiedene Argumentationsebenen vermischt. Zum einen wird eine stärkere Präsenz von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten (V/AR) aus Gleichstellungsgründen und der Forderung nach mehr Einbezug in die wirtschaftlichen Entscheidungsprozesse erhoben. In dieser gesellschaftspolitischen Sichtweise stellt ein höherer Frauenanteil einen Wert an sich dar. Zum anderen werden Argumente angeführt, dass Unternehmen mit stärkerer Repräsen-tanz von Frauen in Aufsichts-/Führungsgremien eine bessere Performance zeigen würden. In dieser betriebswirtschaftlichen Sichtweise wird hingegen eine Sicherung bzw. Qualitätssteige-rung der Unternehmensführung/-überwachung gesehen (BCCG 2010, 2786). Diese Diskussi-onen brachten noch kein Patentrezept hervor, weshalb auch alle Länder unterschiedlich mit diesem wirtschafts-, sozial- aber auch familienpolitischen Sachverhalt umgehen. In Deutsch-land haben sich infolge des öffentlichen und politischen Drucks sowie hinsichtlich Gleichbe-rechtigungsbestrebungen v. a. drei Lösungsmöglichkeiten herauskristallisiert. Zu diesen zäh-len gezielte Förderprogramme für Frauen, die Verabschiedung von Frauenquoten wie auch die Aufnahme von Diversity-Grundsätzen in die corporate governance codizes. Nun stellt sich die Frage, inwieweit diese im Rahmen guter corporate governance vorteilhaft sind. Diese reale und tagesaktuelle Problematik wird auch von den Wissenschaftlern/-innen ver-ständlicherweise emotional behandelt. Daher hat die vorliegende Arbeit den Anspruch, eine sachliche Diskussionsgrundlage darzustellen, in der versucht wird, sich der Thematik (gen-der) diversity allein auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse sich anzunähern.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Women in corporate boards: A critical state of the art discussion | Thorsten Wenke (u. a.) | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2011 | GRIN Verlag | EAN 9783640979042 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Softcover. Condizione: neu. 1. Auflage. Schriftenreihe der Forschungsstelle für Bankrecht und Bankpolitik an der Universität Bayreuth, Band 19 400 pages. Die Finanzkrise von 2007-2008 hat eindrücklich verdeutlicht, wie essenziell eine robuste Risikosteuerung für die Stabilität des Bankensektors ist. Neben der Quantifizierung von Markt-, Kredit- und Liquiditätsrisiken haben insbesondere nicht-finanzielle Risiken, die häufig durch das Verhalten der Mitarbeiter entstehen, an Bedeutung gewonnen. Hierbei nimmt die Risikokultur, welche das Verhalten und das Risikobewusstsein innerhalb einer Bank formt, eine zentrale Rolle ein. Seit 2008 hat der Begriff der Risikokultur in der Bankenregulierung besondere Beachtung gefunden. Eine solide Risikokultur gilt als Fundament eines effektiven Risikomanagements und stärkt sowohl das Risikobewusstsein als auch eine angemessene Fehlerkultur. Sie fungiert als Bindeglied zwischen finanziellen und nicht-finanziellen Risiken und erleichtert die Handhabung schwer quantifizierbarer Risiken. Die frühzeitige Adressierung von Gefahrenpotenzialen kann die Eintrittswahrscheinlichkeit und das Schadensausmaà ex ante minimieren und nachträgliche Eingriffe der Aufsicht überflüssig machen. Mit der 5. Novellierung der Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) sind Banken nun rechtlich verpflichtet, ein Rahmenwerk für die Implementierung einer Risikokultur zu schaffen. Ziel ist es, das Risikobewusstsein von der Geschäftsleitung bis hin zu allen Mitarbeitenden zu schärfen und fest in der Unternehmenskultur zu verankern. Diese Verà ffentlichung widmet sich der Erforschung der Risikokultur als einem neuen und andersartigen Konzept für die Finanzbranche. Der Autor strebt an, das fehlende akademische Fundament für dieses Paradigma zu schaffen, indem der Begriff der Unternehmens- bzw. Risikokultur expliziert und Best Practices zur Implementierung isoliert werden. Im Rahmen des empirischen Teils wird eine umfassende Erhebung in Deutschland ansässiger Kreditinstitute durchgeführt und der Umsetzungsstand der Risikokultur in den verschiedenen Institutskategorien analysiert.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelor Thesis from the year 2009 in the subject Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting, grade: 1,3, University of Hull (Business School), course: Independent Study, language: English, abstract: Banks always played a superior role in business and especially in our today's internationalised environment their position has become more crucial than ever before. Though, since summer 2007 these financially strong giants have been unhinged by their self-developed 'financial crisis' that originated from the US sub-prime market. Due to the instance that the today's capital markets are interlinked worldwide, it was just a matter of months that the effects of this 'banking crisis' unbalanced the entire global economy. Actually large banks became illiquid and the governments had to shore them up, so that the whole financial network did not go to pieces.Among others, the reason for this disaster was a lack of trust between market participants, caused by enormous amounts of 'toxic debts', hidden in the balance sheets of almost every bank that cannot be reliably valued or seem to be worthless. For that reason the professional world and the accounting body IASB came under fire. Especially banks and politicians accused them of having provided inadequate and in-transparent accounting standards, which led to this disaster and amplified the downturn in the world economy. Hence, not only the accounting standard for financial instruments IAS 39 is in the centre of this discussion, especially the IASB's eminently respectable 'fair value' approach has been criticised of being useless in times when markets are absent.This paper will try finding answers if better accounting standards for financial instruments would have prevented us from this downturn in economy by analysing the origin of the financial crisis and showing the arisen problems. After highlighting its development, the central IFRS standards IAS 39 and the fair value approach will be analysed and evaluated with focus on banks. Finally the IASB's attempts to manage the arisen problems within the credit crisis will be shown and annotated. 28 pp. Englisch.

Condizione: New. Print on Demand pp. 28.

Condizione: New. Print on Demand pp. 28 424:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on Creme w/Matte Lam.

Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 28.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Seminar paper from the year 2009 in the subject Business economics - Investment and Finance, grade: 1,0, University of Hull (Business School), language: English, abstract: In this essay the meaning and importance of several crucial terms from financial economics will be discussed, namely: ¿information asymmetry¿,¿agency costs¿,¿dividend policy¿,¿signalling¿ and ¿clientele effects¿. Firstly, each one of these concepts will be defined and exemplified for better understanding. After having done this, the connection between these single concepts will be highlighted and shown as to how they may have reciprocal influence. To conclude, a short summary will highlight the implications for public quoted firms and their managers.BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt 12 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Seminar paper from the year 2008 in the subject Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting, grade: 1,0, University of Hull (Business School), language: English, abstract: 'We are in the middle of the worst financial crisis in recent memory.' wrote Stephen Schwarzmann (2008). Since the middle of 2007 the media's dominating topic has been the global financial crisis, whose roots lay in the U.S. capital market - in fact one of the best-regulated financial markets in the world. In times when capital knows no borders and all the single foreign capital markets are interconnected, it took less time until the impact of the American 'credit crunch' reached the rest of the world and unbalanced even the most powerful banks. In spite of market's cross-border linkage a huge variety of different (or even contrary) accounting standards exists. Against this background the Internationals Accounting Standards Board (IASB) in cooperation with its U.S. counterpart the Financial Accounting Standards Board (FASB) tries to cope with this crisis by amending existing and setting new standards. That should guarantee showing the true economies of entities for their report's users.This paper will reflect the current developments of the European standard setters regarding 'IAS 17 - Leases'. First of all the problem areas of the old standard will be shown, then the amendments will be highlighted. The focus lays on the amendments in lessee accounting and they will be evaluated by means of expert opinions whether these actions are effective and decision-useful to the public.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 12 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bachelor Thesis from the year 2009 in the subject Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting, grade: 1,3, University of Hull (Business School), course: Independent Study, language: English, abstract: Banks always played a superior role in business and especially in our today¿s internationalised environment their position has become more crucial than ever before. Though, since summer 2007 these financially strong giants have been unhinged by their self-developed ¿financial crisis¿ that originated from the US sub-prime market. Due to the instance that the today¿s capital markets are interlinked worldwide, it was just a matter of months that the effects of this ¿banking crisis¿ unbalanced the entire global economy. Actually large banks became illiquid and the governments had to shore them up, so that the whole financial network did not go to pieces.Among others, the reason for this disaster was a lack of trust between market participants, caused by enormous amounts of ¿toxic debts¿, hidden in the balance sheets of almost every bank that cannot be reliably valued or seem to be worthless. For that reason the professional world and the accounting body IASB came under fire. Especially banks and politicians accused them of having provided inadequate and in-transparent accounting standards, which led to this disaster and amplified the downturn in the world economy. Hence, not only the accounting standard for financial instruments IAS 39 is in the centre of this discussion, especially the IASB's eminently respectable 'fair value' approach has been criticised of being useless in times when markets are absent.This paper will try finding answers if better accounting standards for financial instruments would have prevented us from this downturn in economy by analysing the origin of the financial crisis and showing the arisen problems. After highlighting its development, the central IFRS standards IAS 39 and the fair value approach will be analysed and evaluated with focus on banks. Finally the IASB¿s attempts to manage the arisen problems within the credit crisis will be shown and annotated.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 28 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Corporate Ownership and Control, Sprache: Deutsch, Abstract: Mittlerweile liegt der Anteil der weiblichen Universitätsabsolventen in den USA und der EU im Mittel bei ca. 60 %, doch sind Frauen im Top-Management bzw. dem board of directors mit ca. 10,5 % deutlich unterrepräsentiert (BIS 2011, 25). Daher sind insbesondere seit mehr als zehn Jahren vermehrt Forderungen von Seiten der Politik, wie auch von Seiten der Öffent-lichkeit nach einer Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in der Unternehmensleitung/-überwachung wahrzunehmen.In der aktuellen wissenschaftlichen bzw. auch öffentlichen Diskussion werden zunehmend zwei verschiedene Argumentationsebenen vermischt. Zum einen wird eine stärkere Präsenz von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten (V/AR) aus Gleichstellungsgründen und der Forderung nach mehr Einbezug in die wirtschaftlichen Entscheidungsprozesse erhoben. In dieser gesellschaftspolitischen Sichtweise stellt ein höherer Frauenanteil einen Wert an sich dar. Zum anderen werden Argumente angeführt, dass Unternehmen mit stärkerer Repräsen-tanz von Frauen in Aufsichts-/Führungsgremien eine bessere Performance zeigen würden. In dieser betriebswirtschaftlichen Sichtweise wird hingegen eine Sicherung bzw. Qualitätssteige-rung der Unternehmensführung/-überwachung gesehen (BCCG 2010, 2786). Diese Diskussi-onen brachten noch kein Patentrezept hervor, weshalb auch alle Länder unterschiedlich mit diesem wirtschafts-, sozial- aber auch familienpolitischen Sachverhalt umgehen. In Deutsch-land haben sich infolge des öffentlichen und politischen Drucks sowie hinsichtlich Gleichbe-rechtigungsbestrebungen v. a. drei Lösungsmöglichkeiten herauskristallisiert. Zu diesen zäh-len gezielte Förderprogramme für Frauen, die Verabschiedung von Frauenquoten wie auch die Aufnahme von Diversity-Grundsätzen in die corporate governance codizes. Nun stellt sich die Frage, inwieweit diese im Rahmen guter corporate governance vorteilhaft sind. Diese reale und tagesaktuelle Problematik wird auch von den Wissenschaftlern/-innen ver-ständlicherweise emotional behandelt. Daher hat die vorliegende Arbeit den Anspruch, eine sachliche Diskussionsgrundlage darzustellen, in der versucht wird, sich der Thematik (gen-der) diversity allein auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse sich anzunähern. 32 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. The decision-usefulness of the IASB's standard setting during the financial crisis using the example of IAS 17 - Lease | Thorsten Wenke | Taschenbuch | 12 S. | Englisch | 2013 | GRIN Verlag | EAN 9783656560081 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Meaning and importance of key terms of Financial Economics | Thorsten Wenke | Taschenbuch | 12 S. | Englisch | 2013 | GRIN Verlag | EAN 9783656560067 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Corporate Ownership and Control, Sprache: Deutsch, Abstract: Mittlerweile liegt der Anteil der weiblichen Universitätsabsolventen in den USA und der EU im Mittel bei ca. 60 %, doch sind Frauen im Top-Management bzw. dem board of directors mit ca. 10,5 % deutlich unterrepräsentiert (BIS 2011, 25). Daher sind insbesondere seit mehr als zehn Jahren vermehrt Forderungen von Seiten der Politik, wie auch von Seiten der Öffent-lichkeit nach einer Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in der Unternehmensleitung/-überwachung wahrzunehmen.In der aktuellen wissenschaftlichen bzw. auch öffentlichen Diskussion werden zunehmend zwei verschiedene Argumentationsebenen vermischt. Zum einen wird eine stärkere Präsenz von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten (V/AR) aus Gleichstellungsgründen und der Forderung nach mehr Einbezug in die wirtschaftlichen Entscheidungsprozesse erhoben. In dieser gesellschaftspolitischen Sichtweise stellt ein höherer Frauenanteil einen Wert an sich dar. Zum anderen werden Argumente angeführt, dass Unternehmen mit stärkerer Repräsen-tanz von Frauen in Aufsichts-/Führungsgremien eine bessere Performance zeigen würden. In dieser betriebswirtschaftlichen Sichtweise wird hingegen eine Sicherung bzw. Qualitätssteige-rung der Unternehmensführung/-überwachung gesehen (BCCG 2010, 2786). Diese Diskussi-onen brachten noch kein Patentrezept hervor, weshalb auch alle Länder unterschiedlich mit diesem wirtschafts-, sozial- aber auch familienpolitischen Sachverhalt umgehen. In Deutsch-land haben sich infolge des öffentlichen und politischen Drucks sowie hinsichtlich Gleichbe-rechtigungsbestrebungen v. a. drei Lösungsmöglichkeiten herauskristallisiert. Zu diesen zäh-len gezielte Förderprogramme für Frauen, die Verabschiedung von Frauenquoten wie auch die Aufnahme von Diversity-Grundsätzen in die corporate governance codizes. Nun stellt sich die Frage, inwieweit diese im Rahmen guter corporate governance vorteilhaft sind.Diese reale und tagesaktuelle Problematik wird auch von den Wissenschaftlern/-innen ver-ständlicherweise emotional behandelt. Daher hat die vorliegende Arbeit den Anspruch, eine sachliche Diskussionsgrundlage darzustellen, in der versucht wird, sich der Thematik (gen-der) diversity allein auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse sich anzunähern.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 32 pp. Deutsch.