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Valutazione venditore
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EUR 3,80
Spedizione EUR 20,99
Spedito da Repubblica Ceca a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoftcover. Condizione: Fine. Gebrochener Buchrücken. KlappentextIn Unternehmen, Regierungen und Verwaltungen wird ein großer Teil von Entscheidungen in Gruppen erarbeitet und getroffen. Werner Auer-Rizzi prüft jene Tendenzen, die zu Fehlleistungen im Entscheidungsprozeß führen können. Einerseits handelt es sich um systematische Verzerrungen, die sich auf kognitive und psychologische Prozesse in der Person zurückführen lassen, und andererseits um Verzerrungen, die auf Grund sozialer Interaktion und Informationsverarbeitung entstehen. Eine Vielzahl von Forschungsergebnissen aus den Bereichen Entscheidungsforschung, Sozialpsychologie und Management werden vom Autor interpretiert und zu einem Gesamtbild entwickelt. Er zeigt auf, daß die Überwindung der Verzerrungstendenzen nur durch soziale Kompetenz erreicht werden kann.
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Management in einer Welt der Globalisierung und Diversität : europäische und nordamerikanische Sichtweisen ; Festschrift für Professor Dr. Dr. h.c. mult. Gerhard Reber zum 65. Geburtstag. Werner Auer-Rizzi . (Hrsg.)
Lingua: Tedesco
Editore: Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2002
ISBN 10: 3791019783 ISBN 13: 9783791019789
Da: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 4,32
Spedizione EUR 24,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellogebundene Ausgabe. Condizione: Sehr gut. XXIV, 485 S. : Ill., graph. Darst. ; 25 cm aus einer wissenschafltichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Organisationslehre für Wirtschaftsinformatiker
Lingua: Tedesco
Editore: Carl Hanser Verlag GmbH & CO. KG, 1991
ISBN 10: 3446157697 ISBN 13: 9783446157699
Da: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 8,99
Spedizione EUR 24,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Gut. 583 Seiten ex LIbrary Book aus einer wissenschaftlichen Biblothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969.
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Organisationslehre für Wirtschaftsinformatiker
Da: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 8,99
Spedizione EUR 24,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloUnbekannt. Condizione: Gut. 568 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion: Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze (German Edition)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,55
Spedizione EUR 13,73
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In German.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen : kognitive und soziale Verzerrungstendenzen. DUV : Sozialwissenschaft
Lingua: Tedesco
Editore: Wiesbaden : DUV, Dt. Univ.-Verl., 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 67,95
Spedizione EUR 15,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellogebundene Ausgabe. Condizione: Gut. XIV, 319 S. : graph. Darst. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590.
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Unternehmenskulturen in Globaler Interaktion: Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 96,79
Spedizione EUR 14,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 486 pages. German language. 9.40x6.60x1.10 inches. In Stock.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen: Kognitive und soziale Verzerrungstendenzen (DUV Sozialwissenschaft)
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitaetsverlag, 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 103,29
Spedizione EUR 11,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 333 pages. German language. 7.99x5.23x0.76 inches. In Stock.
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion : Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze / Bertelsmann-Stiftung, Werner Auer-Rizzi .
Da: ralfs-buecherkiste, Herzfelde, MOL, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 8,00
Spedizione EUR 105,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPp. / 17x24. Condizione: Wie neu. 1. Aufl. XXX, 441 S. : graph. Darst. Literaturangaben 200659726 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900.
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Organisationslehre für Wirtschaftsinformatiker (Hanser Studienbücher)
Lingua: Tedesco
Editore: Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 1991
ISBN 10: 3446157697 ISBN 13: 9783446157699
EUR 11,99
Spedizione EUR 105,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 583 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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EUR 15,99
Spedizione EUR 105,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 6 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 472 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Auf Basis einer qualitativen empirischen Studie (Interviews mit zahlreichen Managern aus neun multinationalen Unternehmen in den Regionen Deutschland/Schweiz, USA, Japan/Asien) diskutiert der Leitfaden Barrieren, Grenzen und Verbesserungspotential bei der Entwicklung einer transnationalen Unternehmenskultur.
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EUR 15,99
Spedizione EUR 105,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 472 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Auf Basis einer qualitativen empirischen Studie (Interviews mit zahlreichen Managern aus neun multinationalen Unternehmen in den Regionen Deutschland/Schweiz, USA, Japan/Asien) diskutiert der Leitfaden Barrieren, Grenzen und Verbesserungspotential bei der Entwicklung einer transnationalen Unternehmenskultur.
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Unternehmenskulturen in globaler Interaktion: Analysen, Erfahrungen, Lösungsansätze (German Edition)
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 106,27
Spedizione EUR 28,66
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. Like New. book.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen | Kognitive und soziale Verzerrungstendenzen
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
EUR 69,99
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Entscheidungsprozesse in Gruppen | Kognitive und soziale Verzerrungstendenzen | Werner Auer-Rizzi | Taschenbuch | xiv | Deutsch | 1998 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783824442935 | Verantwortliche Person für die EU: Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag Mai 1998, 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 69,99
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In Unternehmen, Regierungen und Verwaltungen wird ein großer Teil von Entscheidungen in Gruppen erarbeitet und getroffen. Werner Auer-Rizzi prüft jene Tendenzen, die zu Fehlleistungen im Entscheidungsprozeß führen können. Einerseits handelt es sich um systematische Verzerrungen, die sich auf kognitive und psychologische Prozesse in der Person zurückführen lassen, und andererseits um Verzerrungen, die auf Grund sozialer Interaktion und Informationsverarbeitung entstehen. Eine Vielzahl von Forschungsergebnissen aus den Bereichen Entscheidungsforschung, Sozialpsychologie und Management werden vom Autor interpretiert und zu einem Gesamtbild entwickelt. Er zeigt auf, daß die Überwindung der Verzerrungstendenzen nur durch soziale Kompetenz erreicht werden kann. 319 pp. Deutsch.
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EUR 59,99
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die ,Toolbox zur erfolgreichen Entwicklung einer kulturellen Grundorientierung in multinationalen UnternehmenProf. Gerhard Reber und Prof. Werner Auer-Rizzi lehren am Institut fuer Internationale Managementstudien an der Johannes Kepler Universitaet, Lin.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
EUR 69,99
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Habilitation Universitaet Linz 1998Dr. Werner Auer-Rizzi ist seit 1988 Assistent am Institut fuer Internationale Managementstudien, Universitaet Linz.In Unternehmen, Regierungen und Verwaltungen wird ein grosser Teil von Entscheidungen in Gruppen erarbe.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 119,34
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 336.
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Entscheidungsprozesse in Gruppen : Kognitive und soziale Verzerrungstendenzen
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag, 1998
ISBN 10: 3824442930 ISBN 13: 9783824442935
EUR 69,99
Spedizione EUR 61,90
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In Unternehmen, Regierungen und Verwaltungen wird ein großer Teil von Entscheidungen in Gruppen erarbeitet und getroffen. Werner Auer-Rizzi prüft jene Tendenzen, die zu Fehlleistungen im Entscheidungsprozeß führen können. Einerseits handelt es sich um systematische Verzerrungen, die sich auf kognitive und psychologische Prozesse in der Person zurückführen lassen, und andererseits um Verzerrungen, die auf Grund sozialer Interaktion und Informationsverarbeitung entstehen. Eine Vielzahl von Forschungsergebnissen aus den Bereichen Entscheidungsforschung, Sozialpsychologie und Management werden vom Autor interpretiert und zu einem Gesamtbild entwickelt. Er zeigt auf, daß die Überwindung der Verzerrungstendenzen nur durch soziale Kompetenz erreicht werden kann.
