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zietsma charlene (30 risultati)
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Strategic Management: A Casebook
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Emotions in Organization Theory (Elements in Organization Theory)
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
Da: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 10,05
Spedizione EUR 6,49
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Emotions in Organization Theory (Elements in Organization Theory)
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 28,03
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Emotions in Organization Theory (Elements in Organization Theory)
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,90
Spedizione EUR 13,88
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Emotions in Organization Theory (Elements in Organization Theory)
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press 2019-03-28, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 22,77
Spedizione EUR 17,95
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Emotions in Organization Theory (Elements in Organization Theory)
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,47
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Emotions in Organization Theory
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 34,10
Spedizione EUR 11,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 100 pages. 8.75x6.00x0.25 inches. In Stock.
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Emotions in Organization Theory (Elements in Organization Theory)
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 37,80
Spedizione EUR 9,22
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Toward Permeable Boundaries of Organizations? (Research in the Sociology of Organizations)
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Toward Permeable Boundaries of Organizations? (Research in the Sociology of Organizations)
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 80,09
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Toward Permeable Boundaries of Organizations? (Research in the Sociology of Organizations)
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 78,19
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 138,88
Spedizione EUR 2,32
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 142,94
Spedizione EUR 2,32
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Toward Permeable Boundaries of Organizations? (Research in the Sociology of Organizations, 57)
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 132,12
Spedizione EUR 13,88
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 132,11
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 139,15
Spedizione EUR 17,38
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2018
ISBN 10: 1787438295 ISBN 13: 9781787438293
EUR 170,81
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. The classical concept of organizations as comprising solitary 'walled-in' actors with clear operational boundaries is increasingly being challenged. On the one hand, established organizational forms have been supplemented by a whole variety of new ones that only partially exhibit their properties and that frequently embed single organizations in national or transnational networks; furthermore, it is often not clear who the members of an organization are and what membership actually means, as in the case of new companies such as Uber or AirBnB, and even traditional organizations, such as universities, are undergoing drastic changes. On the other hand, organizations face increasing demands for transparency, meaning they have to disclose more and more information, which is supposed to engender less corruption, more efficiency, and more legitimacy. This volume investigates the impact of these changes on organizations and offers conceptual as well as empirical insights. Divided into four parts this volume examines concepts of organizational boundaries, boundaries and organizational dynamics, meta organization and organizational networks, and boundaries and organizational fields.
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2018
ISBN 10: 1787438295 ISBN 13: 9781787438293
Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 174,09
Spedizione EUR 43,89
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. The classical concept of organizations as comprising solitary 'walled-in' actors with clear operational boundaries is increasingly being challenged. On the one hand, established organizational forms have been supplemented by a whole variety of new ones that only partially exhibit their properties and that frequently embed single organizations in national or transnational networks; furthermore, it is often not clear who the members of an organization are and what membership actually means, as in the case of new companies such as Uber or AirBnB, and even traditional organizations, such as universities, are undergoing drastic changes. On the other hand, organizations face increasing demands for transparency, meaning they have to disclose more and more information, which is supposed to engender less corruption, more efficiency, and more legitimacy. This volume investigates the impact of these changes on organizations and offers conceptual as well as empirical insights. Divided into four parts this volume examines concepts of organizational boundaries, boundaries and organizational dynamics, meta organization and organizational networks, and boundaries and organizational fields.
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Towards Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 235,78
Spedizione EUR 14,48
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 323 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Emotions in Organization Theory
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,93
Spedizione EUR 11,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 100 pages. 8.75x6.00x0.25 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Emotions in Organization Theory
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 30,91
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 75.
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Emotions in Organization Theory
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Print on Demand pp. 75.
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Emotions in Organization Theory
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 29,99
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 75.
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Emotions in Organization Theory (Paperback)
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, Cambridge, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 31,61
Spedizione EUR 42,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. Emotions are central to social life and thus they should be central to organization theory. However, emotions have been treated implicitly rather than theorized directly in much of organization theory, and in some literatures, have been ignored altogether. This Element focuses on emotions as intersubjective, collective and relational, and reviews structuralist, people-centered and strategic approaches to emotions in different research streams to provide one of the first broad examinations of emotions in organization theory. Charlene Zietsma, Maxim Voronov, Madeline Toubiana and Anna Roberts provide suggestions for future research within each literature and look across the literatures to identify theoretical and methodological considerations. In organization theory, emotions have been treated implicitly rather than theorized directly. This Element provides one of the first broad examinations of emotions in organization theory. It outlines suggestions for future research within each literature and looks across the literatures to identify theoretical and methodological considerations. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Emotions in Organization Theory
Libro 6 di 9: Elements in Organization TheoryLingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2019
ISBN 10: 1108468233 ISBN 13: 9781108468237
EUR 29,40
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. In organization theory, emotions have been treated implicitly rather than theorized directly. This Element provides one of the first broad examinations of emotions in organization theory. It outlines suggestions for future research within each literature an.
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2018
ISBN 10: 1787438295 ISBN 13: 9781787438293
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 134,30
Spedizione EUR 6,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2018
ISBN 10: 1787438295 ISBN 13: 9781787438293
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 156,66
Spedizione EUR 20,94
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2018
ISBN 10: 1787438295 ISBN 13: 9781787438293
EUR 177,90
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorLeopold Ringel is Lecturer at the Faculty of Sociology at Bielefeld University, Germany. His research examines issues of transparency and its impact on organizational processes as well rankings as a practice of .
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2018
ISBN 10: 1787438295 ISBN 13: 9781787438293
EUR 184,45
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Toward Permeable Boundaries of Organizations? | Leopold Ringel (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2018 | Emerald Publishing Limited | EAN 9781787438293 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Toward Permeable Boundaries of Organizations?
Libro 41 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2018
ISBN 10: 1787438295 ISBN 13: 9781787438293
EUR 243,89
Spedizione EUR 63,59
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The classical concept of organizations as solitary 'walled-in' actors with clear operational boundaries is increasingly being challenged. This volume examines why, examines the impact of these changes on organizations and offers conceptual and empirical insights.
