Diplom de nov 1998 (90 risultati)

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltsangabe:Abstract:Despite crises and uncertainty in international capital markets, foreign direct investment (FDI) by multinational enterprises (MNE) is booming. The buzzword is globalization. The business world is expected to be moving closer together through more or less recent developments in communication technologies and transportation facilities. The political ideal of democracy along with a liberalization of national economies seems to have finally gained the recognition it deserves as the system that in the end allows for the best utilization of wealth creating endowments. Besides differences in economic development, cultural differences remain as a single important means of distinguishing between people from several nations. The critical issue is that this situation is being recognized and mankind restrains from emphasizing distinctions, and instead focuses an working out compatibility between cultures.Culture has been given the attribute of being responsible for economic performance by several scholars over the past decade. The original aim has been at explaining the continuous growth of the economies of Asian NICs which, however, came to an abrupt and widely unexpected end an 2 July 1997. Still the importance of culture seems to have been underestimated, otherwise the crisis might have been foreseeable.If cultural factors are of significant importance for overall economic performance, i.e. an the macro-economic level, they must be of at least the same importance for the performance of companies that work within the particular culture, i.e. an the micro-economic level. In this case, not only local but international investors in particular are affected by their respective cultural environment as two - or even more - different cultures have to be brought to work together. Obviously, a consensus has to be found between influences from home and host country culture. This situation often is expected to be a threat to the economic performance of the MNE. However, no existing culture in the world today can be viewed as superior to others in all aspects. Moreover, each culture has positive as well as negative factors. A MNE then, if it is able to effectively bring together several cultures in order to achieve one common goal, should be able to make use of the positive sides of the cultures at its different locations.Dunning & Bansal analyze the effects of culture an multinational enterprises applying John H. Dunning's Eclectic [¿] 104 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Abstract:Despite crises and uncertainty in international capital markets, foreign direct investment (FDI) by multinational enterprises (MNE) is booming. The buzzword is globalization. The business world is expected to be moving closer together through more or less recent developments in communication technologies and transportation facilities. The political ideal of democracy along with a liberalization of national economies seems to have finally gained the recognition it deserves as the system that in the end allows for the best utilization of wealth creating endowments. Besides differences in economic development, cultural differences remain as a single important means of distinguishing between people from several nations. The critical issue is that this situation is being recognized and mankind restrains from emphasizing distinctions, and instead focuses an working out compatibility between cultures.Culture has been given the attribute of being responsible for economic performance by several scholars over the past decade. The original aim has been at explaining the continuous growth of the economies of Asian NICs which, however, came to an abrupt and widely unexpected end an 2 July 1997. Still the importance of culture seems to have been underestimated, otherwise the crisis might have been foreseeable.If cultural factors are of significant importance for overall economic performance, i.e. an the macro-economic level, they must be of at least the same importance for the performance of companies that work within the particular culture, i.e. an the micro-economic level. In this case, not only local but international investors in particular are affected by their respective cultural environment as two - or even more - different cultures have to be brought to work together. Obviously, a consensus has to be found between influences from home and host country culture. This situation often is expected to be a threat to the economic performance of the MNE. However, no existing culture in the world today can be viewed as superior to others in all aspects. Moreover, each culture has positive as well as negative factors. A MNE then, if it is able to effectively bring together several cultures in order to achieve one common goal, should be able to make use of the positive sides of the cultures at its different locations.Dunning & Bansal analyze the effects of culture an multinational enterprises applying John H. Dunning's Eclectic [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 104 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich Kunst - Architektur, Baugeschichte, Denkmalpflege, Note: 2,0, Hochschule Ostwestfalen-Lippe (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Im Jahre 1943 gründete der Schwede Ingvar Kamprad die erste IKEA-Filiale in Älmhult, Südschweden. Der Name setzt sich aus seinen Initialen und den Anfangsbuchstaben des Anwesens Elmtaryd und der Gemeinde Agunnaryd zusammen. Es war ein Versandhandel für viele verschiedene Erzeugnisse, und erst ab 1950 erweiterten die Möbel, die heute jeder mit dem Firmennamen verbindet, das Sortiment. Beim Versandhandel, dieser besonderen Form des Einzelhandels, werden die Waren nach Prospekten oder Katalogen per Post an den Kunden versandt.Der Schwede entwickelte das IKEA-typische Konzept, indem er die Möbel in Einzelteile zerlegte und sie für den Transport in flache Pakete verpackte.Dieses Konzept hat sich bis heute erhalten und bewährt: In den letzten 20 Jahren wuchs IKEA von einer Gruppe aus 10 Geschäften in 5 Ländern mit einem jährlichen Umsatz von $210 Mio. zu 125 Geschäften in 26 Ländern (1993-94: Umsatz von $4,7 Mrd.).Durch die schnelle Expansion ergaben sich jedoch auch Probleme. Es bestand das Risiko, daß sich IKEAs Erfolg negativ auswirken und eventuell Gleichgültigkeit hervorrufen könnte. Anders Moberg formulierte sein Ziel folgendermaßen: 'Wir müssen mit IKEAs Entwicklung fertig werden und gleichzeitig seine grundlegenden Werte und Identitäten erhalten.'Früher kamen 90% der Waren auf dem Weg zu den einzelnen Filialen durch IKEAs 12 Verteilerwarenhäuser. Heute kommen ca. 30% der Waren direkt vom Hersteller ins Geschäft, 50% sollen noch erreicht werden. Gleichzeitig verlagerte IKEA den Schwerpunkt auf die Erhöhung des Verkaufsvolumens in bestehenden Geschäften anstatt sich durch die Gründung ständig neuer Verkaufsstellen zu erweitern. Das Spitzenjahr für IKEA war 1992: In diesem Jahr wurden 18 neue Geschäfte gegründet. Heute hat IKEA sich zum Ziel gemacht, durchschnittlich 6-7 neue Filialen pro Jahr zu eröffnen.'Wichtig für die Geschäftstätigkeit sind vier Schlüsselbereiche. Neben Einkauf, Warenverteilung und Verkauf ist vor allem die Sortimentsgestaltung ausschlaggebend für den Erfolg des Unternehmens.Die Politik des Möbelhauses ist es, für den gesamten Einrichtungsbereich lose wie feste Einrichtungen in das Sortiment einzubeziehen. Darüber hinaus kann eine Kollektion Geräte und Dekorationsgegenstände für die Wohnung sowie Do-it-yourself-Zubehör umfassen. Bei aller Vielfalt will das Unternehmen sein Sortiment aber auch überschaubar halten. Dieses Grundsortiment muß nach den Vorstellungen der Unternehmensleitung ein klares Profil haben: schlicht, geradeheraus, widerstandsfähig und leicht zu handhaben. Alle Einrichtungsgegenstände sollen Form, Farbe und Freude ausdrücken sowie dem Geschmack junger Leute jeden Alters entsprechen.'.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Wie alles begann41.1Vom Versandhandel zu Europas größtem Möbelcenter42.Marketingstrategien82.1Das Marketing-Mix102.2Die Produktion112.3Ausgangssituation: Neugründung zu schlechten Zeiten112.4Marketing-Chance: Mangelnde Risikobereitschaft der Wettbewerber122.5Die Positionierung122.6Instrumente und Methoden132.7Das Kommunikations-Konzept132.8IKANO und INTER IKEA SYSTEMS143.Ingvar Kamprad - eine Biographie154.Die 9 Thesen des Ingvar Kamprad (1976)185.Die Geschichte nordischen Designs306.Wohnen und Identität - eine Analyse376.1Wohnen als komplexe Gestaltungsleistung406.2Was braucht der Mensch zum Wohnen 427.Corporate Identity467.1Was versteht man unter Corporate Identity 467.2Welche Wirkung erzielt Corporate Identity 497.3Zur Typologie visueller Identitäten497.4Was bringt Corporate Identity . 132 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 164 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Universität Trier (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Das Öko-Audit-System der europäische Union fand bisher vornehmlich im produzierende Gewerbe seine Anwendung. Im Zuge der bereits umgesetzten Öffnung des Systems für andere Tätigkeitsbereiche, wie zum Beispiel den Dienstleistungssektor, wird ab dem Jahr 2000 die Landwirtschaft und damit auch der Weinbau für eine Validierung nach der EG-Norm zugelassen. Diese Arbeit beschäftigt sich deshalb mit der Umsetzung des Öko-Audit-Systems für Weinbaubetriebe. Am Beispiel eines Weinbaubetriebes im Raum Trier entstand ein Konzept zur praktischen Umsetzung der Öko-Audit-Verordnung.Gang der Untersuchung:Nach den Kapiteln zur Zielsetzung und Methodik werden die wichtigsten Prinzipien, Instrumente und der Ablauf des Öko-Audit-Systems erläutert.Zur Offenlegung der Anwendung der Öko-Audit-Verordnung in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen wird die Anzahl der validierten Betriebe aller Gewerbes (Bsp.: Nahrungsmittelgewerbe) graphisch dargestellt und mögliche Schlüsse für die Landwirtschaft abgeleitet.Anschließend werden die Punkte diskutiert, die eine sinnvolle Anwendung der Öko-Audit-Verordnung nur dann sinnvoll erscheinen lassen, wenn die folgenden Punkte bei einer Konzeptentwicklung berücksichtigt werden:- die besonderen Umweltwirkungen der Landwirtschaft (LW).- die spezifischen Betriebsgrößen und Betriebsstrukturen der LW.- die Flächenwirksamkeit der Landbewirtschaftung.- spezifische Kennzahlensysteme.Als eine weitere wichtige Rahmenbedingung bei der Einführung von Umweltmanagementsystemen werden die wirtschaftliche Situation und die spezifischen Betriebsstrukturen des Weinbaus an Mosel-Saar-Ruwer herausgestellt.Auf der Grundlage der gesammelten Erfahrungen in einem Weinbaubetrieb erfolgt im zweiten Teil Arbeit die konkrete praxisnahe Übertragung des Öko-Audit-System auf den Weinbau. Die Gliederung dieses praktischen Teils der Arbeit erfolgt über die einzelnen Arbeitsschritte des Weinanbaus und der Kellerwirtschaft (wie zum Beispiel: Weinlese, die Bodenbearbeitung oder die Düngung).Für die einzelnen Arbeitsphasen des Weinbaus werden dann sämtliche umweltrelevanten Gesetze und Bestimmungen zusammengetragen. Es werden Checklisten für die Durchführung einer ersten Umweltprüfung vorgestellt (Ist-Analyse).Für die Aufstellung von Umweltzielen, Umweltprogrammen/-maßnahmen sowie für die Inhalte der Umwelterklärung gibt es tabellarische Entwürfe für die betriebliche Umsetzung.Mit einem positiven Ausblick für die Praxis von Umweltmanagementsystems im Weinbau schließt die Arbeit.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung11.1Einführung in die Frage- und Problemstellung der Arbeit21.2Methodik und Arbeitsaufbau42.Die Öko-Auditverordnung und ihr gesetzlicher Rahmen72.1Entwicklung der EU-Umweltpolitik72.2Das Umweltrecht der Bundesrepublik102.3Die Öko-Audit-Verordnung112.3.1Aufbau der Verordnung122.3.2Prinzipien der Öko-Audit-Verordnung152.4Instrumente und Ablauf der Öko-Audit-Verordnung172.5Die Anwendung der Verordnung in verschiedenen Branchen des produzierenden Gewerbes 212.6Anwendung der VO (EWG) Nr. 1836/93 im Weinbau252.6.1Besonderheiten des Agrar-Öko-Audits262.6.1.1Umweltwirkungen262.6.1.2Betriebsgröße - Flächenwirksamkeit272.6.1.3Betriebsstruktur282.6.1.4Kennzahlen, Kriterien292.7Normen und Verordnungen für die Landwirtschaft312.7.1Inhalt der EG VO 2092/91322.7.2Die ISO 14001 - eine wichtige Alternative zum Öko-Audit343.Entscheidungsgrundlage für die Betriebsauswahl363.1Situation und Betriebsstrukturen im Weinba. 192 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,7, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH) (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die Arbeit soll dazu dienen, bei dem Unternehmen Sporleder & Hecker Hochbau GmbH frühzeitig die Einführung der gemeinsamen europäischen Währung ab 1999 vorzubereiten. Ziel der Arbeit ist es, ein Umstellungskonzept für die Firma zu entwickeln. In ihm sollen die Umstellungserfordernisse analysiert und konkrete Handlungsmaßnahmen für die Übergangszeit entwickelt werden.Ausschlaggebend für die Aufgabenstellung war, daß voraussichtlich ab dem 1. Juli 2002 Euro und Cent in zwölf europäischen Ländern als alleinige gesetzliche Zahlungsmittel gelten. Jedoch schon ab dem 1. Januar 1999 steht die neue europäische Währung neben der D-Mark als Buchgeld zur Verfügung. Das parallele Vorhandensein beider Währungen und der anschließende Wechsel führen zu gravierenden Veränderungen im wirtschaftlichen, öffentlichen und privaten Bereich.Das trifft natürlich auch auf die Firma Sporleder & Hecker Hochbau GmbH in Quedlinburg zu. Dort muß erstens in der Übergangsphase parallel mit zwei Währungen umgegangen werden können und zweitens ist spätestens zum 1. Januar 2002 eine komplette Umstellung des Unternehmens auf den Euro als Hauswährung notwendig.Gang der Untersuchung:Die zu betrachtende Firma Sporleder & Hecker wird mit seiner bisherigen Entwicklung bis zum heutigen Stand kurz vorgestellt, in allen Unternehmensbereichen der Anpassungsbedarf analysiert und ein konkreter und realisierbarer Umstellungsplan aufgestellt. Ausführlich dargestellt werden dabei die Anpassungen der EDV als Querschnittsstelle im Unternehmen und die notwendigen Umgestaltungen des Rechnungswesens. Für die strategische Ausrichtung des Unternehmens werden Vorschläge für das Vorgehen auf dem Beschaffungs- und Absatzmarkt unterbreitet.Das Umstellungskonzept wird durch ein Alternativkonzept ergänzt. Es stellt die erforderlichen Anpassungen für eine frühere Umstellung dar, die bei einer bisher nicht erwarteten schnelleren Durchsetzung des Euro notwendig werden.Zum Abschluß werden die Kosten der Umstellung für das zu betrachtende Unternehmen ermittelt. Dabei wird das Umstellungskonzept mit dem Alternativkonzept verglichen. Demgegenüber erfolgt eine Darstellung des möglichen zu erwartenden Nutzens durch die Einführung des Euro für Sporleder & Hecker.Das erarbeitete Konzept stellt bei der Umstellung den Rahmenplan für die durchzuführenden Handlungen dar. Da aber bisher noch nicht alle gesetzlichen Regelungen und Vorschriften verabschiedet sind und sich viele Unternehmen mit dem Thema Euro noch nicht eingehend beschäftigt haben, können durchaus auch bis heute nicht vorhersehbare Änderungen notwendig sein.Zur Einführung in die Thematik werden am Anfang die bisherigen Entwicklungen in Europa dargestellt. Darauf aufbauend erfolgt eine kurze Beschreibung der festgelegten Schritte bis zur Vollendung der europäischen Wirtschafts- und Währungsunion.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbkürzungsverzeichnisIVAbbildungsverzeichnisVIIITabellenverzeichnisVIII1.Ziel und Aufgabenstellung12.Entwicklungen in Europa32.1Europas Währungspolitik bis zur EWWU32.1.1Das 'Bretton-Woods-System'32.1.2Das Europäische Währungssystem (EWS)42.1.3Der Delors-Bericht52.2Der Vertrag über die Europäische Union72.2.1Die erste Stufe82.2.2Die zweite Stufe92.2.3Konvergenzkriterien für den Übergang in die dritte Stufe112.2.4Die dritte Stufe132.3Chancen und Risiken der EWWU152.3.1Die Chancen einer gemeinsamen Währung152.3.2Mögliche Risiken bei der Einführung des Euro173.Die Sporleder & Hecker Hochbau GmbH193.1En. 120 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Magisterarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,5, Eberhard-Karls-Universität Tübingen (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Diese Magisterarbeit mit einem Umfang von 75 Seiten und einem Anhang von 32 Seiten wurde im März 1998 im Fach Empirische Kulturwissenschaft eingereicht und wurde mit 1,5 bewertet. Der Kern der Arbeit sind die Produktanalysen von Werbespots und Printwerbung der Kaffeemarke Tchibo aus den 60er Jahren und den 90er Jahren, sowie der historische Vergleich der exotischen Werbe-Elemente und die Interpretation bezüglich der verschlüsselten gesellschaftlichen Werte.Gang der Untersuchung:Zuvor wird im ersten Teil der Arbeit der Forschungsstand über Werbung und Medien dargestellt und beurteilt. Verschiedene Standpunkte und die Entwicklung der Werbeforschung werden kritisch beleuchtet.Im zweiten Teil geht es um Exotik und ihre Funktionen im Hinblick auf den Alltag und die Werbung. Was beurteilen wir als exotisch und was als fremd Inwiefern bedingt das Eigene, der vertraute Alltag erst das Fremde und das Fremde somit das Eigene Warum eignet sich Exotik besonders für die Werbung Der dritte Teil befaßt sich mit der Werbewirtschaft und dem Wertewandel. Die Entwicklung der Werbewirtschaft, der Werbeträger und -formen werden dargestellt, sowie Zielgruppenanalysen, der gesellschaftliche Wertewandel im 20. Jhdt. und der Wandel der Werbestrategien besprochen.Im anschließenden Hauptteil folgen die Produktanalysen. Die Werbefilmanalysen stützen sich auf Einstellungsprotokolle, die die filmischen Mittel wie Schnitt, Einstellungsgröße, Kameraperspektive und Dialog/Musik analysierbar machen. Fokus der Analysen sind fotographische und filmische Techniken und dominante Codes mittels derer Exotik konstruiert wird: Wie werden Fremde dargestellt Was sind die exotischen Elemente Der historische Vergleich macht zum einen deutlich, wie sich filmische und fotografische Werbemöglichkeiten entwickelt haben und zum anderen wird anschaulich gemacht, daß sich die gesellschaftlichen Werte verändern, die in der Werbung verschlüsselt sind.Kritisch beleuchtet wird dabei die exotistische Verklärung, die Reduzierung der Wirklichkeit der Anderen auf isolierte kulturelle Elemente, die europäische Sehnsüchte befriedigen sollen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:EINLEITUNG1A.FORSCHUNGSSTAND1.1.Werbung als Forschungsthema5Werbung als Manipulationsinstrument - 'der passive Rezipient'Paradigmenwechsel - 'der aktive Rezipient'Medienproduktion und -rezeption als wechselseitige KommunikationDas 'encoding-decoding Modell' von Stuart HallCultural StudiesProdukt-, Rezeptions- und Produktionsanalysen1.2.Medien-Fremdheitsforschung12Sozial-politischer Hintergrund der Konjunktur der FremdheitsforschungKategorien der Fremdheit in den MedienB.EXOTIK UND IHRE FUNKTIONEN1.1.Exotik und Alltag161.2.Exotik in der Werbung19C.WERBEWIRTSCHAFT UND WERTEWANDEL21Entwicklung der Werbewirtschaft und heutige Werbeverdrossenheit der RezipientenWerbeträger und -formenZielgruppenanalysen als Grundlage der WerbungGesellschaftlicher Wertewandel im 20. JahrhundertWandel der WerbestrategienD.PRODUKTANALYSEN DER TCHIBO-FERNSEH- UND PRINTWERBUNG - AUS DEN 60ER UND 90ER JAHREN1.1.Analyse und Interpretation einer Printwerbung von 1964 mit dem Tchibo-Experten 'Wer ist der Dicke neben dem Massai '26Symbole der Macht als dominante Codes:a)Körperhaltung, Gesichtsausdruck und Kleidungb)Der Werbetextc)Symbolisches GeschlechterverhältnisZusammenfassung1.2.Analyse und Interpretation der Tchibo-Printwerbung von 1996/97 'Tchibo verbindet die Menschen, deren Leidenschaft Kaffee ist. Übe. 120 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Technische Universität Berlin (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Diese Diplomarbeit wurde in Verbindung mit der Unternehmensberatung CSC Ploenzke AG erstellt. Betreuendes Institut war das Institut für Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik der Technischen Universität Berlin unter der Leitung von Prof. Dr. h.c. mult Dr.-Ing. E.h. G. Spur.Schwerpunktmäßig werden in dieser Arbeit die Ziele, Methoden und Abläufe eines Business Process Reengineering (BPR) und Maßnahmen im Vorfeld einer globalen SAP R/3-Einführung vorgestellt. Dabei wird auf den Aufbau, die Einsatzmöglichkeiten und die Grenzen von SAP R/3 hinsichtlich Materialwirtschaft, Produktionsplanung, Prognose und Einkauf eingegangen. Im weiteren wird die Entscheidung über die Entwicklung einer eigenen Software und dem Erwerb eines strategischen Informationssystems diskutiert.Ein Schwerpunkt der Arbeit befaßt sich mit der Analyse und Planung der Versorgungskette (Supply Chain Planning), die stark durch die Absatzplanung getrieben wird.Durch ein globales Redesign und eine Neuausrichtung der Geschäftsprozesse soll die Voraussetzung für rationale und transparente Abläufe über die gesamte Prozeßkette geschaffen werden. Die Kommunikations- und Steuerungsfähigkeit soll erhöht und ein 'One-Face-To-The-Customer' geschaffen werden. Nicht mehr der Kunde muß seinen Weg durch die verschiedenen Abteilungen suchen, vielmehr soll ein Ansprechpartner das ganze Unternehmen repräsentieren.Ziel eines Business Process Reengineering ist es, die Prozesse im Unternehmen im Hinblick auf das Kundenverhalten grundlegend zu überdenken und völlig neu aufzubauen. Im Gegensatz zu bisherigen Ansätzen (Kaizen, TQM, CIM, usw.) steht bei BPR kein Optimieren, sondern ein Neubeginn im Mittelpunkt, der idealerweise zu einfachen, transparenten Prozeßabläufen führt.Bedingt durch den Globalisierungsprozeß ist die Notwendigkeit gegeben, ein auf internationaler Ebene arbeitendes Softwaresystem einzuführen. Die Geschäftsprozesse sollen abgebildet und weltweiter Zugriff auf ein gemeinsamen Datenpool ermöglicht werden. Durch die Integration der bislang voneinander abgegrenzt arbeitenden lokalen Niederlassungen, werden Synergieeffekte in vielen Bereichen erwartet.Grundsätzlich können betriebliche Anwendungssysteme in Systeme zur Administration, Disposition, Planung und Kontrolle gegliedert werden. Anforderungen an ein unternehmensweites, integriertes Informationssystem lassen sich aus den Aufgaben und Funktionen über die gesamte Wertschöpfungskette ableiten. Ausgehend von der Entwicklung der Produkte bis zum Versand ergeben sich die Soll-Funktionen an ein solches System.Durch einen erhöhten Bestand an Informationen und dem daraus resultierenden Bedarf an Informationsverarbeitung sowie der Forderung nach einfacheren, transparenten Prozeßabläufen ergibt sich die Notwendigkeit der Einführung eines strategischen Informationssystems. Vereinfachungen und Schaffung von Transparenz in den Prozeßabläufen setzt voraus, daß einzelne Mitarbeiter bzw. Teams auf einen sehr viel größeren Informationspool als bisher zugreifen können. Diese Informationen müssen dann sowohl sehr schnell als auch sehr übersichtlich dargestellt werden können.Auf betrieblicher Ebene werden insbesondere kürzere Lieferzeiten, kürzere Entwicklungs- und Durchlaufzeiten im Umfeld sich ständig verringernder Produktlebenszyklen und einer Zunahme der Variantenvielfalt gefordert. Generell soll mit Hilfe strategischer Informationssysteme die Möglichkeit zu einer verbesserten Kommunikation und Informationsbeschaffung bzw. Informationsaufbereitung und -verarbeitung bereitgestellt werden.Standardsoftware allgemein stellt wesentlich mehr Funktionen bereit als von einem spezifischen Unternehmen einer ganz bestimmten Branche geforde. 124 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,7, Universität zu Köln (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Diese Arbeit behandelt die Zeitstruktur der impliziten Volatilitäten.Als implizite Volatilität bezeichnet man die aus einem gehandelten Optionspreis abgeleitete Volatilität eines Wertpapiers. Die Zeitstruktur der impliziten Volatilitäten ist eine Menge von impliziten Volatilitäten für alternative Restlaufzeiten und Basispreise einer Option. Unter der Annahme, daß die Marktpreise liquider Optionen ökonomisch relevante Informationen über die zukünftigen Kursentwicklungen eines Wertpapiers beinhalten, kann die Zeitstruktur der impliziten Volatilitäten zur Prognose zukünftig realisierter Volatilitäten verwendet werden.Gang der Untersuchung:In Abschnitt 2 wird die dem Black/Scholes Modell zugrundeliegende implizite Volatilität charakterisiert.In Abschnitt 3 werden zunächst die mit der Zeitstruktur der impliziten Volatilitäten in Zusammenhang stehenden Spot und Lokalen Volatilitäten in Analogie zu den Spot und Forward Rates in der Zinstheorie definiert. Danach werden die Zusammenhänge zwischen der impliziten (Spot) Volatilität und der impliziten Lokalen Volatilität verdeutlicht. Die implizite Volatilität repräsentiert die durchschnittliche erwartete Volatilität über die Restlaufzeit der Option. Die implizite Lokale Volatilität hingegen stellt die erwartete Volatilität für einen bestimmten Preis des Underlying zu einem zukünftigen Zeitpunkt dar. Der letzte Abschnitt des Kapitels erörtert die theoretischen Grundlagen der impliziten Modellen zugrundeliegenden Annahme einer Lokalen Volatilität als deterministische Funktion der Zeit und des Preises des Underlying.Die Abschnitte 4 und 5 behandeln als Hauptteil der Arbeit zeitkontinuierliche und zeitdiskrete Modelle zur Abbildung der Zeitstruktur der impliziten Volatilitäten.In Abschnitt 6 erfolgt eine Zusammenfassung.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbkürzungsverzeichnisIIISymbolverzeichnisIVAbbildungsverzeichnisVII1.Überblick12.Implizite Volatilitäten22.1Historische Volatilität22.2Implizite Black/Scholes Volatilität32.3Numerisches Verfahren zur Berechnung der impliziten Black/Scholes Volatilität62.4Die Volatilitätsstruktur83.Determinanten der Zeitstruktur der impliziten Volatilitäten113.1Spot Volatilitäten123.2Lokale Volatilitäten143.2.1Bestimmung der Lokalen Volatilitäten in Analogie zu den Forward Rates143.2.2Der Zusammenhang zwischen impliziten Volatilitäten und impliziten Lokalen Volatilitäten203.3Die Zeitstruktur der Lokalen Volatilitäten223.4Merkmale impliziter Modelle zur Ermittlung der Zeitstruktur der impliziten Volatilitäten244.Das zeitkontinuierliche Modell von Dupire (1994) zur Abbildung der Zeitstruktur der impliziten Volatilitäten264.1Grundlagen: Die Kolmogorov Gleichungen264.2Die Ableitung der impliziten risikoneutralen Wahrscheinlichkeitsdichtefunktion aus Optionspreisen304.3Die Bestimmung des Diffusionskoeffizienten und der Funktion der impliziten Lokalen Volatilitäten325.Zeitdiskrete Modelle zur Abbildung der Zeitstruktur der impliziten Volatilitäten365.1Das Binomialmodell von Derman/Kani (1994)365.1.1Grundlagen365.1.1.1Die Struktur von Binomialbäumen375.1.1.2Risikoneutrale Wahrscheinlichkeiten395.1.1.3Optionsbewertung anhand des Standard Binomialbaums von Cox/Ross/Rubinstein405.1.1.4Arrow-Debreu Preise425.1.2Die Konstruktion des impliziten Binomialbaums465.1.2.1Merkmale des impliziten Binomialbaums465.1.2.2Bestimmung der Parameter475.1.3Das Problem negativer Pfadwahrscheinlichkeiten525.1.4Die Ableitung der impliziten Lokal. 100 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universität zu Köln (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Das Ziel der vorliegenden Arbeit besteht in der Darstellung verschiedener Methoden, die zur Umsetzung von Reputation Management dienen können. Hierfür wird folgende Vorgehensweise gewählt:Zunächst erfolgen theoretische Vorbemerkungen im Hinblick auf den Reputationsbegriff und institutionenökonomische Grundzusammenhänge. So werden die Theorie der Unternehmung, die Agency-Theorie und die Anreiz-Beitragstheorie als Voraussetzung für den weiterführenden Stakeholder-Ansatz beleuchtet.Im zweiten Teil sollen einige sozialpsychologische Theorien die Notwendigkeit von Vertrauen und Glaubwürdigkeit in Austauschbeziehungen belegen. Der Weg über die Glaubwürdigkeitsstrategie führt schließlich zum Aufbau von ganzheitlicher Unternehmensreputation.Im dritten Teil werden die zuvor gewonnenen, theoretischen Erkenntnisse auf die skizzierten Anspruchskreise direkt angewandt, indem Methoden des Reputation Management in bezug auf die jeweiligen Stakeholder aufgezeigt werden.Der vierte Teil beinhaltet schließlich die Darstellung des Reputation Management in der Praxis. Beispielhaft wird hier der weltweit operierende Mineralölkonzern Shell betrachtet, der sich seit der Krise um die zu versenkende Ölplattforrn Brent Spar verstärkt mit dem Thema Reputation Management beschäftigt.Die Arbeit endet mit einer Schlußbetrachtung, welche auch eine kritische Würdigung beinhaltet.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbkürzungsverzeichnisIVAbbildungsverzeichnisV1.EINLEITUNG11.1EINFÜHRUNG UND PROBLEMSTELLUNG11.2ZIELSETZUNG UND VORGEHENSWEISE22.DER THEORETISCHE HINTERGRUND32.1ZUM BEGRIFF DER REPUTATION32.2DIE THEORIE DER UNTERNEHMUNG UND DIE VERTRAGSTHEORIE52.3DIE AGENCY-THEORIE72.4DIE ANREIZ-BEITRAGSTHEORIE (KOALITIONSTHEORIE)82.5DER STAKEHOLDER-ANSATZ102.6VERTRAUEN UND GLAUBWÜRDIGKEIT IN AUSTAUSCHBEZIEHUNGEN ALS VORAUSSETZUNG FÜR GUTE REPUTATION132.6.1REPUTATION DURCH KOMMUNIKATION152.6.1.1PROAKTIVE KOMMUNIKATION (CORPORATE COMMUNICATION)182.6.1.2REAKTIVE KOMMUNIKATION (CRISIS-MANAGEMENT)202.6.2REPUTATION DURCH VERANTWORTUNG222.6.3REPUTATION DURCH INNOVATION283.REPUTATION MANAGEMENT - KERNAUFGABE EINER UNTERNEHMUNG303.1DER UMGANG MIT INPUT-LIEFERANTEN313.1.1DIE KAPITALGEBER (SHAREHOLDER)323.1.2DIE ARBEITNEHMER353.1.3DIE LIEFERANTEN423.2DER UMGANG MIT OUTPUT-ABNEHMERN473.2.1DIE ENDVERWENDER (NICHT-GEWERBLICHE KUNDEN)473.2.2DIE GEWERBLICHEN WEITERVERARBEITER493.2.3DIE HÄNDLER503.3DER UMGANG MIT REGULATORISCHEN GRUPPEN523.3.1DER STAAT UND STAATLICHE INSTITUTIONEN523.3.2DIE ARBEITNEHMERVERTRETER UND GEWERKSCHAFTEN533.3.3INTERESSENGRUPPEN ALS VERTRETER DER SOG. 'ÖFFENTLICHKEIT'553.3.4DIE MEDIEN574.REPUTATION MANAGEMENT IN DER PRAXIS - DARGESTELLT AM BEISPIEL EINES WELTWEIT OPERIERENDEN MINERALÖLKONZERNS604.1DIE SITUATION VON SHELL VOR DER KRISE604.2DIE MASSNAHMEN VON SHELL WÄHREND DER KRISE614.3DIE AUSWIRKUNGEN DER KRISE UND DIE AKTUELLE LAGE DER UNTERNEHMUNG645.SCHLUSSBETRACHTUNG65AnhangVIILiteraturverzeichnisXXVEidesstattliche ErklärungXXXIVLebenslaufXXXV 112 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1994 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Universität Trier (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:I. Theoretischer Teil:In meiner Arbeit stelle ich die wissenschaftlichen Grundlagen der Werttheorien dar und beziehe Studien zum Wertewandel mit ein. Ich zeige damit, dass das Wertekonstrukt aus wissenschaftlicher Sicht eingesetzt werden kann und wie dieses in Unternehmen wirtschaftlich in Personalführungs- und Organisationsentwicklungsprozessen eingesetzt wurde bzw. werden kann. Zudem widme ich mich in einem Abschnitt den Wertkonflikten zwischen Organisation und Individuum und zeige, wie diese gelöst werden und untersuche die motivationalen Bedingungen von Werten. Die Arbeitszufriedenheit und die Bedeutung von Arbeit in den westlichen Industrienationen sind zwei weitere Themenkomplexe, die in dieser Arbeit Berücksichtigung finden und das zuvor Behandelte abrunden.Die Voraussetzung, Werte als eine das Verhalten bestimmende Größe anzuerkennen und sie damit z.B. in betrieblichen Veränderungsprozessen anzuwenden, ist die Stabilität von Werten über die Zeit. Dieser Nachweis wurde in mehreren Studien erbracht. Zudem musste gezeigt werden wie Werte die Handlungsebene des Menschen erreichen.Definitionen:Ein Wert ist eine explizite, für das Individuum oder für eine Gruppe charakteristische Konzeption des Wünschenswerten, welche die Auswahl unter verfügbaren Handlungsarten, -mitteln und -zielen beeinflußt. Berufliche Werte können als Ziele oder Qualitäten definiert werden, die der Mensch bei der beruflichen Arbeit für wichtig oder wünschenswert hält und die er bei der Arbeit oder durch die Arbeit zu erreichen bzw. zu realisieren versucht.Bezug zur Handlungsebene:Werte stehen auf drei Handlungsebenen (Individuum, Gruppe, Kultur) in einem sich wechselseitig beeinflussenden Verhältnis zueinander (Interdependenz). Werte sind tiefer in der Persönlichkeit eines Menschen verwurzelt als Einstellungen. Sie beeinflussen von dieser Tiefenebene her das Verhalten eines Menschen.Anwendungen:Ich wählte als Anwendungsbeispiele drei auf Werte basierende Personalführungsmodelle aus, die ich im Verlauf der Arbeit eingehender vorstelle. Es handelt sich dabei um ein Personalführungsmodell für die neuen Bundesländer, die werteorientierte Personalpolitik in einem bundesdeutschen Automobilkonzern und anschließend stelle ein noch unerprobtes werteorientierte Personalführungsmodell vor, welches nachhaltig für die individuelle Führung von Mitarbeitern eintritt. II. Praktischer Teil - Empirische Studie:Der Studie liegt eine differentielle Fragestellung zugrunde und verweist auf eine Fülle von Einzelergebnissen.In meiner Studie wurden Daten (es wurden jeweils zwei Fragebogen vorgelegt) von Studierenden (n=405) der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie, Geographie und Kunstgeschichte erhoben. Zum Einsatz kamen der Fragebogen zur Erfassung beruflicher Werthaltungen (BWH-Fragebogen) von Seifert & Bergmann (Universität Linz, Österreich) und der Fragebogen von Inglehart (USA), der die Gruppe der Studierenden hinsichtlich der Wahl materieller bzw. nicht-materieller Werte differenziert. Die Datenauswertung erfolgte mit dem Computerprogramm SPSS/PC+ (Superior Performing Statistical Software). Zur Absicherung von Aussagen kamen folgende Prozeduren des Programmpaktes zum Einsatz: Ermittlung von Häufigkeiten, Reliabilitätsberechnungen, ein- und zweifaktorielle Varianzanlysen, multiple Klassifikationsanalysen, einfaktorielle Rangvarianzanalysen, Chi-Ouadrat-Tests und diverse Verfahren zur Überprüfung der Voraussetzungen für die Anwendung von Testverfahren. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:Theorieteil1.Einleitung11.1Zum gegenwärtigen Stand der Werteforschung22.Begriffsbestimm. 144 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 152 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 2,4, Akademie für Gesundheits- und Sozialberufe (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Schon in meiner Ausbildung zur Krankenschwester als auch in den Jahren meiner Berufstätigkeit fiel mir immer wieder ein Phänomen auf, welches ich mir lange Zeit nicht erklären konnte.Besonders idealistische Menschen der Pflege, die mit unglaublicher Motivation und Begeisterung, mit großer Sensibilität und hohem persönlichen Einsatz ihre Hilfsbereitschaft für andere einsetzten, waren für mich Vorbilder, die mein Leben prägten. Doch gerade bei diesen einst vorbildlichen Pflegenden beobachtete ich, daß sich ihr Verhalten zur Pflege im Laufe der Zeit auf bestürzende Weise veränderte. Sie wirkten zunehmend unmotiviert, lustlos, und die einstige Begeisterungsfähigkeit schlug in Hoffnungslosigkeit und Resignation um.Inzwischen weiß ich, daß dieses Phänomen einen Namen hat, 'Burnout'.Mein Anliegen ist es, Interessierten und mir selbst einen tieferen Einblick in die Entstehung, Entwicklung und in die Auswirkungen von Burnout zu geben, um den Umgang mit diesem Phänomen zu erleichtern. Die vollendete Arbeit ist ein Leitfaden zur Erkennung und Prävention des Burnout-Syndroms für Pflegedienstleitungen (PDL).Als Leitfaden hat er folgende Funktionen: Er soll zur Information dienen, Einsicht geben über Entstehung, Erkennung, Folgen und Präventionsmöglichkeiten sowie über geeignete Bewältigungsstrategien.Schwerpunktmäßig stehen soziologische Sichtweisen, wie gesellschaftliche und institutionelle Erwartungen, Normen und Werte die unser Zusammenleben regeln, sowie Auffälligkeiten, die als abweichendes Verhalten interpretiert werden, im Vordergrund. Besondere Aufmerksamkeit habe ich den Folgen von Burnout, wie Stigmatisierung und den daraus resultierenden Sanktionen, sowie möglicher Prävention und den individuellen Bewältigungsstrategien geschenkt.Aufgrund meiner Literaturrecherchen wurde mir klar, wieviel unterschiedliche Aspekte zur Entstehung von Burnout beitragen können und wie umfangreich sich Symptome zeigen. Vor dem Hintergrund dieses Leitfadens stellten sich mir während des Literaturstudiums die Fragen 'Was steckt hinter dem Schlagwort Burnout ' und 'Wer ist betroffen '. Der Leitfaden soll dazu dienen, die vielen Seiten dieses Themas in einen verstehbaren und auch praxisnahen Bezug zu setzen.- Gibt es einen besonderen Zusammenhang zwischen Pflege und Burnout - Wie kann ich als zukünftige PDL Burnout rechtzeitig erkennen - Was sind die Folgen, und wie können Institutionen, Vorgesetzte und Betroffene selbst rechtzeitig vorbeugen - Und welche Bewältigungsstrategien werden angewandt Um diesen Fragestellungen gerecht zu werden, bestand die Notwendigkeit, Regeln unseres Zusammenlebens, abweichendes Verhalten und mögliche Sanktionen aus soziologischer Sicht zu beleuchten.In einer Zeit, in der Umbrüche fast explosionsartig stattfinden, sind Hektik und Streß vorprogrammiert, und der immer härter werdende Existenzkampf macht es immer schwieriger, den nötigen Ausgleich zu finden. Bei fehlender Erholung und mangelnder Regeneration muß der Mensch zwangsläufig Schaden nehmen.Im letzten Teil des Leitfadens sind Möglichkeiten der Prävention sowie negative und positive Bewältigungsstrategien aufgezeigt und mögliche destruktive sowie effektive Auswirkungen verdeutlicht worden.Abschließend habe ich die Ergebnisse zusammengefaßt und persönlich Stellung genommen.Sollte es mir gelingen, Pflegedienstleitungen sowie andere Interessierte zu bewegen, sich weiterhin mit der Thematik auseinanderzusetzen und ab und zu diesen Beitrag zur Hand zu nehmen, um sich zu orientieren, sind meine Erwartungen mehr als erfüllt.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:Einleitung11.Burnout - und was. 52 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,0, Hochschule Bochum (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Allgemein wird unter Produkt- und Markenpiraterie die Imitation eines Produktes verstanden, welches unter dem illegal verwendeten Markennamen verkauft wird.Die Begriffe Produktpiraterie und Markenpiraterie werden synonym im Zusammenhang mit der Verletzung von gewerblichen und anderen Schutzrechten genannt. Es handelt sich um das illegale Verwerten von geschützten Rechten, die in beiden Fällen zum Ausdruck kommen. In beiden Fällen werden die nachgeahmten Produkte auch als Plagiate bezeichnet.Wobei der römische Epigrammatiker Martial (gestorben im Jahre 100), unter dem Begriff Plagiat, als erster die unbefugte Aneignung geistigen Eigentums nicht nur als Diebstahl, sondern als Raub am Menschen und damit als Kapitalverbrechen verstand. Das lateinische Wort 'plagium' meint ursprünglich den Menschenraub.'Produktpiraterie' umschreibt den Tatbestand der gewerbsmäßigen, kriminellen Schutzrechtsverletzung, d.h. der gezielten, massenhaften und mit Gewinnabsicht begangenen, vorsätzlichen Verletzung bestehender Schutzrechte wie z.B. dem Ur-heberrecht. Während der Begriff 'Markenpiraterie', der mit dem angelsächsischen 'Counterfeiting' identisch ist, die vorsätzliche Verwendung der Marke, des Namens, der Geschäftsbezeichnung oder der Verpackung und Präsentation von Produkten Dritter wiedergibt, setzt 'Produktpiraterie' nicht die Verletzung einer markenrechtlich geschützten Kennzeichnung voraus.Eine einheitliche Definition der beiden Begriffe gibt es nicht. Dennoch, wenn von diesen beiden Begriffen gesprochen wird, ist die Verbindung zum Themenkreis Wirtschaftskriminalität eindeutig.Daß es auch andere Auffassungen zu diesem Bereich gibt und gab, soll hier nicht verschwiegen werden, und zwar mit einem Zitat von Theodor Fontane:'PLAGIATE SIND WAHRSCHEINLICH DIE AUFRICHTIGSTEN ALLER KOMPLIMENTE'.Gang der Untersuchung:Zur Einführung in die Thematik werden in Kapitel 2 die betroffenen Bereiche - das Spektrum der Imitationsmöglichkeiten bzw. Rechtsverletzungen und die negativen Folgen der Piraterie - allgemein dargestellt.Im weiteren Verlauf werden die wichtigsten Arten der Tonträgerpiraterie vorgestellt und differenziert betrachtet.In den Kapiteln 3 bis 5, welche den Schwerpunkt dieser Arbeit bilden, werden die Möglichkeiten zur Bekämpfung von Produkt- bzw. Markenpiraterie vorgestellt. Die einzelnen Punkte sollen einen Einblick geben, welche Aspekte zu beachten sind, um ein wirksames Vorgehen gegen diese Form der Wirtschaftskriminalität zu gewährleisten. Nicht jede Bekämpfungsmöglichkeit wird konkret angesprochen, doch exemplarisch werden z.B. das Schutzrechtsmanagement oder die Öffentlichkeitsarbeit als meistverbreitete Methoden herausgegriffen. Dieser Schwerpunkt wird abgeschlossen mit einem Fazit des Verfassers in Kapitel 6.In Kapitel 7 werden im Rahmen eines kleinen Fachlexikons Begriffe erklärt, die gerade im Zusammenhang mit Produkt- und Markenpiraterie häufig zu hören sind. Manche dieser Begriffe führen hin und wieder zu Mißverständnissen, die mit Hilfe dieser Ausführungen aufklären sollen. Dieser Teil der Arbeit erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit, da eine begrenzte Auswahl stattfinden mußte. Zum Teil finden Begriffe hier ihren Niederschlag, mit denen auch der Autor seine Schwierigkeiten hatte. Die Begriffe welche im Lexikon erklärt werden, sind im Text fett markiert und unterstrichen.Die Ausführungen der gesamten Abhandlung beziehen sich zum größten Teil auf nationale Aspekte, mit anderen Worten: es werden vorwiegend nationale Rechtsnormen, Unternehmen, Verbände, usw. genannt. Internationale Sektoren werden nur kurz gestreift. Alle Rechtsverletzungen, die hier im Bereich Produkt- und Markenpiraterie angesprochen werden, betreffen d. 136 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,7, Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Kapitel 1 dient zur Einführung und Erläuterung der behandelten Thematik. Hierin erfolgt u.a. eine definitorische Abgrenzung der wichtigsten Schlüsselbegriffe. Ferner soll der Leser über die z.Z. über Online-Medien erzielten Warenumsätze, sowie über das Internet-Engagement deutscher Unternehmen informiert werden.Das Kapitel 2 widmet sich der Nutzerstruktur und dem Entwicklungspotential des Internets. Empirische Untersuchungsergebnisse werden dazu genutzt, um den Internet-Nutzer differenzierter klassifizieren zu können. Ferner sollen Entwicklungspotentiale aufgezeigt werden, die es dem Leser ermöglichen, sich bereits im Vorfeld ein Bild über den zukünftigen Internet-Nutzer machen zu können.Im Kapitel 3 liegt der Untersuchungsschwerpunkt innerhalb der Datensicherheit. Denn ohne entsprechende Sicherheitsmechanismen ist eine Nutzung des Internets für den Handel zum Scheitern verurteilt. Hierzu werden neben den verschiedenen Verschlüsselungstechniken vor allem auch unterschiedliche elektronische Zahlungssysteme vorgestellt und bewertet.Kapitel 4 durchleuchtet die rechtlichen Aspekte der Online-Nutzung. Auf diesem Rechtsgebiet herrscht momentan noch eine große Unsicherheit seitens des Verbrauchers, sowie des anbietenden Unternehmens. Daher soll dem Leser eine gewisse Rechtssicherheit verschafft werden, die sich von der Vertragsgestaltung über verbraucherschutzrechtliche Normen bis hin zur Schutzmöglichkeit von Domain-Namen erstreckt.Im Kapitel 5 soll näher auf wesentliche Aspekte der praktischen Umsetzung eines Internet-Vorhabens eingegangen werden. Es werden z.B. Hinweise auf unterschiedliche Provider gegeben, Möglichkeiten der Integration des Kunden in die eigene Wertschöpfungskette erörtert, aber auch Hinweise zur Messung des Werbeerfolgs gegeben. Die andere Hälfte des Kapitels beschäftigt sich mit der systematischen Gegenüberstellung von Vor- und Nachteilen des Online-Shopping. Diese werden nicht nur aus der Sichtweise des Unternehmens betrachtet, sondern auch aus der des Verbrauchers. Im Kapitel 6 werden praktische Beispiele in Form von ausgewählten Online-Shopping-Angeboten vorgestellt. Dazu werden die Internet-Angebote von my-world (Karstadt), Otto (Otto Versand) und Shopping24 (Otto Versand) eingehend untersucht. Zu dieser Betrachtung gehört u.a. eine Charakterisierung des Systems, die praktische Vorgehensweise bei einer Bestellung und eine abschließende Beurteilung.Kapitel 7 enthält die Schlußbetrachtung und gibt einen Ausblick auf mögliche zukünftige Internet-Entwicklungen wieder.An dieser Stelle soll auch der Anhang erwähnt werden. Neben ergänzenden Informationen wurde besonderer Wert darauf gelegt, daß sich ein Leser, der sich noch nicht eingehend mit dem Thema Internet und Handel auseinandergesetzt hat, eine Orientierungshilfe erhält. Hierzu wurde u.a. ein umfassendes Glossar mit den wichtigsten Fachbegriffen erstellt. Ferner werden Internet Service Provider und die bekanntesten Softwarelösungen von Online-Shopping-Systemen vorgestellt. Eine Übersicht über ausgewählte Internet-Adressen soll es dem Leser ermöglichen, sich rasch ein Bild über die derzeitige Online-Shopping-Landschaft im Internet zu verschaffen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:VorwortIIAbkürzungsverzeichnisVIAbbildungsverzeichnisIXTabellenverzeichnisXI1.Einführung11.1Problemstellung11.2Definitorische Begriffsabgrenzung31.2.1Virtuelle Unternehmen31.2.2Online-Shopping41.2.3Electronic Commerce51.3Gang der Arbeit71.4Electronic Commerce und die derzeitige Unternehmens-Situation91.4.1Warenumsatz über Online-Medien91.4.2Derze. 244 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 1,3, FernUniversität Hagen (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die Immobilienfinanzierung ist ein spezieller, aber mit einem Anteil von fast 50% aller von inländischen Kreditinstituten vergebenen Krediten gleichzeitig sehr gewichtiger Teil der Kreditwirtschaft. Aufgrund der vielen unterschiedlichen Anbietergruppen von Immobiliarkrediten und einer großen Vielfalt an Ausgestaltungsmöglichkeiten verschiedener Kreditalternativen ergibt sich für den potentiellen Kreditnehmer die Notwendigkeit, sich für eine bestimmte Finanzierungsvariante zu entscheiden. Vor dem Hintergrund der Verwischung traditioneller Grenzen zwischen den einzelnen Finanzdienstleistungsbereichen und der Kooperation von Kredit- und Versicherungswirtschaft erhält die Frage nach dem Einsatz einer Lebensversicherung zu Finanzierungszwecken in Abgrenzung zum klassischen, banküblichen Annuitätendarlehn bei der Entscheidungsfindung eine besondere Bedeutung. Beide Finanzierungsformen eignen sich hinsichtlich ihrer langfristig angelegten Struktur zur Immobilienfinanzierung. Aufgrund der zum Teil kontroversen Diskussion in der Literatur sowie der häufig vereinfachenden und damit irreführenden Darstellung der Zusammenhänge insbesondere durch die werbende Versicherungswirtschaft wird das Entscheidungsproblem zwischen den beiden genannten Alternativen zusätzlich erschwert.Im Rahmen der folgenden Untersuchung soll anhand eines geeigneten Vorteilskriteriums die Vorteilhaftigkeit beider Finanzierungsformen analysiert werden. Die einzelnen Einflußfaktoren sollen herausgearbeitet und deren Wirkungsweisen dargestellt werden. Ziel der Untersuchung ist es, aus den Feststellungen des analytischen Vergleichs Handlungsempfehlungen hinsichtlich der zu wählenden Alternative zu entwickeln.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:Verzeichnis der AbkürzungenIIIVerzeichnis der SymboleVVerzeichnis der AbbildungenVIIVerzeichnis der TabellenVIII1.Einleitung11.1Problemstellung1.2Themenabgrenzung12.Grundlagen32.1Steuerrechtliche Grundlagen32.1.1Relevante Steuerarten32.1.2Behandlung des Investitionsdarlehns42.1.3Behandlung der Lebensversicherung52.2Betriebswirtschaftliche Grundlagen82.2.1Relevantes Vorteilskriterium82.2.2Jahressteuerbelastungsdifferenzen112.2.3Problem der Unsicherheit123.Quantitativer Vorteilsvergleich143.1Methodisches Vorgehen und Ausgangsdaten143.1.1Prämissen143.1.2Zahlungsgrößen und deren Steuerwirkungen163.1.3Untersuchungsmethode und Vorteilhaftigkeitsbedingung193.1.4Einflußfaktoren auf die Vorteilhaftigkeit213.1.4.1Darlehnszinssatz213.1.4.2Kalkulationszinssatz233.1.4.3Laufzeiten263.1.4.4Steuersätze273.1.4.5Lebensversicherungsbeitrag283.1.4.6Ablaufleistung der Lebensversicherung303.1.4.7Rendite der Lebensversicherung323.1.5Ausgangsfall343.2Sensitivitätsanalyse373.2.1Einfluß des Darlehnszinssatzes373.2.2Einfluß des Kalkulationszinssatzes383.2.3Einfluß von Laufzeiten403.2.4Einfluß von Steuersätzen443.2.4.1Einfluß von Gewerbeertragsteuersätzen443.2.4.2Einfluß von Einkommensteuersätzen463.2.5Vorteilsprofile bei sämtlichen Einkommenstufen513.2.5.1Variierte Darlehnszinssätze513.2.5.2Variierte Kalkulationszinssätze573.2.5.3Variierte Laufzeiten603.2.6Einfluß zusätzlicher Auszahlungen623.2.6.1Versicherungsteuer623.2.6.2Risikolebensversicherungsbeitrag654.Zusammenfassung66VerzeichnisseLiteraturverzeichnis68Verzeichnis der Urteile und Beschlüsse76Verzeichnis der Parlamentaria, Verwaltungsanweisungen und politischen Empfehlungen77Verzeichnis der Gese. 100 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,0, Fachhochschule Dortmund (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Vor dem Hintergrund der voranschreitenden Internationalisierung von Unternehmen fast aller Branchen befaßt sich diese Ausarbeitung mit kulturellen Einwirkungen auf das Marketing. Die Internationalisierungsstrategien der direkten Wettbewerber sowie das Bearbeiten identischer Märkte muß jedem Unternehmen die Herausforderung verdeutlichen, sich Wettbewerbsvorteile durch multilokale Strategien zu erschließen. Von besonderer Bedeutung erscheinen vertiefte Kenntnisse über die kulturellen Besonderheiten eines Marktes und deren Auswirkungen auf die Marktbearbeitung. Thematische Schwerpunkte der Diplomarbeit sind die Darstellung branchenspezifischer Globalisierungstendenzen, die Definition und die Komponenten des Begriffes Kultur als Rahmenbedingungen internationaler Marketingaktivitäten, die Wechselwirkungen von Kulturen und Marketing, das international differierende Konsumentenverhalten sowie konkrete Einwirkungen von Kulturen auf den Marketing-Mix. Die theoretischen Bezugsrahmen sind durchgängig mit Beispielen aus der Praxis belegt worden.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbbildungsverzeichnisTabellenverzeichnisAbkürzungsverzeichnis1.Einleitung11.1Problemstellung11.2Themeneingrenzung und Vorgehensweise der Arbeit22.Die Internationalisierung der Märkte und Auswirkungen auf das internationale Marketing42.1Die Notwendigkeit der Internationalisierung42.2Vier grundlegende Strategien im internationalen Marketing62.3Global marketing - der einzig richtige Weg 102.4Die Besonderheit des internationalen Marketing142.5Der internationale Marketing-Mix162.6Standardisierungsproblematik im internationalen Marketing182.7Standardisierungspotentiale der Marketinginstrumente192.7.1Die internationale Produktpolitik202.7.2Die internationale Preispolitik212.7.3Die internationale Distributionspolitik222.7.4Die internationale Kommunikationspolitik222.8Einwirkungen des Umfeldes auf das internationale Marketing273.Kulturelle Rahmenbedingungen im internationalen Marketing293.1Die Bestimmung des Begriffes Kultur303.2Subkulturen333.3Bestandteile des Konstruktes Kultur343.3.1Demographische und gesellschaftliche Strukturen eines Landes353.3.2Kultur und Sprache353.3.3Silent language - verbale und nonverbale Kommunikation363.3.4Die Relevanz des Kontextes in der internationalen Kommunikation393.3.5Religiöse Weltanschauungen403.3.6Normen und Wertvorstellungen423.3.7Erziehung443.3.8Wissensstand und Bildungsniveau443.3.9Ästhetische Wahrnehmungen453.3.10Lebensstile453.3.11Zeiteinteilung463.3.12Raumbedürfnisse473.3.13Bedeutung von Farben, Zeichen und Symbolen473.4Dimensionale Abgrenzung von Kulturen nach Hofstede484.Interkulturelles Marketing564.1Wechselwirkungen von Kultur und Marketing574.1.1Einfluß von Kulturen auf das Marketing574.1.2Einfluß des Marketing auf Kulturen584.2Das Konsumentenverhalten unter Internationalisierungsaspekten594.2.1Ethnozentrisch geprägtes Marketingverständnis604.2.2Interkulturelle Konsumentenforschung614.3Kulturbeeinflußter Marketing-Mix674.3.1Kulturelle Einwirkungen auf die Produktpolitik684.3.2Kulturelle Einwirkungen auf die Kommunikationspolitik754.3.3Internationales Marketing ausgewählter Unternehmen844.4Interkulturelle Kompetenz - Erfolgsfaktor im Marketing874.4.1Die Bedeutung der Unternehmenskultur für das internationale Marketing874.4.2Entstehung und Vermeidung interkultureller Fehlinterpretationen935.Z. 128 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung:Nach der Einleitung stellt das zweite Kapitel zunächst die Grundfunktionen des Controlling vor: Unterstützung von Planung, Kontrolle, Koordinations- und Servicefunktion sowie die Informationsversorgung der Entscheidungsträger. Der Schwerpunkt des Kapitels liegt dabei auf der Behandlung der Informationsversorgungsfunktion. Hier werden Formen des Informationsbedarfs dargestellt, die Aufgabe des Controlling, Informationskongruenz zu schaffen, erläutert und Merkmale zur Kennzeichnung sowie Verfahren zur Ermittlung des Informationsbedarfs diskutiert.Das dritte Kapitel leitet zur Informationstechnologie über: Hier wird der Frage nachgegangen, welche Anforderungen das Controlling an ein Executive Information System stellt. Zunächst werden Motive und Ziele einer EIS-Einführung dargestellt, da sich die Anforderungen an ein EIS aus den Zielen und Motiven ableiten, die mit einer EIS-Einführung verbunden werden. Neben einigen Grundvoraussetzungen für eine reibungslose Datengewinnung wird hier vor allem die Darstellung von aktuellen und aggregierten unternehmensinternen und -externen Informationen gefordert. Das Berichtssystem muss dabei so aufgebaut sein, dass gewünschte Informationen auch schnell zu finden sind. Abschließend wird auf Probleme bei der Informationsversorgung eingegangen.Im vierten Kapitel wird die Entstehung von Management-Informationssystemen und ihre Entwicklung zu Executive Information Systems nachgezeichnet. Im Laufe der letzten drei Dekaden wurde eine Reihe unterschiedlicher Typen von Informationssystemen entwickelt. Die rein informationsorientierten Systeme verzichten dabei auf Entscheidungsmodelle und beschränken sich auf die Bereitstellung von Informationen. Im Gegensatz dazu wurden auch Versuche unternommen, Entscheidungsmodelle zu integrieren. Da der Begriff des MIS auch heute noch negativ besetzt ist, soll dieses Kapitel auch dazu beitragen, Motive für das Wiederaufleben des MIS als EIS zu verstehen. Hier werden vor allem Unterschiede zwischen MIS und EIS herausgearbeitet. Ein weiteres Anliegen dieses Kapitels ist es, verständlich zu machen, dass moderne Executive Information Systems bessere Chancen haben, sich durchzusetzen. Erstens hat die Softwareindustrie aus den Fehlern gelernt, die bei der Entwicklung und Einführung von MIS begangen wurden und versucht nun kein Totalmodell der Unternehmung mehr zu verwirklichen. Zweitens existieren durch leistungsfähigere Datenverarbeitungsanlagen und zunehmende Vertrautheit mit Computern günstigere Rahmenbedingungen.Nach dieser Rückschau erklärt das fünfte Kapitel zunächst technische Ausstattungsmerkmale aktueller Executive Information Systems, wie z.B. die mit dem derzeit stark diskutierten Schlagwort Data Warehouse bezeichneten unternehmenseinheitlichen Datenbanken, die zur Beschreibung multidimensionaler Sichten entwickelten Datenbankbeschreibungsregeln OLAP, die damit verbundene Darstellungs- und Auswertungstechnik des Slice and Dice sowie das klassische Drill-Down. Anschließend werden typische Darstellungs- und Auswertungsmöglichkeiten moderner EIS erläutert. Zentraler Bestandteil ist die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg beispielsweise mit Hilfe des DuPont-Kennzahlensystems zu analysieren. Daneben darf selbstverständlich die Liquidität des Unternehmens nicht außer acht gelassen werden. Soll-Ist-Abweichungen können nach Verantwortungsbereichen getrennt dargestellt werden. Außerdem bieten moderne EIS vielfach die Möglichkeit, strategische Analysen, beispielsweise ABC-Analysen für Kunden und Produkte oder Portfolio-Analysen für strategische Geschäftseinheiten durchzuführen. Da Executive Information Systems unter anderem dadurch gekennzeichnet sind, Informationen selektiv. 112 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 1,3, Beuth Hochschule für Technik Berlin (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Vor dem Hintergrund der tiefgreifenden politischen und wirtschaftlichen Veränderungen in Osteuropa seit 1989 rückt die Erschließung dieses Wirtschaftsraumes zunehmend in den Mittelpunkt des Interesses bundesdeutscher Unternehmen. Einerseits läßt das hohe Wachstumspotential Osteuropas auf einen langfristigen Erfolg schließen, andererseits werden die Unternehmen bei der Erschließung dieser Märkte durch spezifische Herausforderungen vor besondere Schwierigkeiten gestellt. Unter den Ländern Osteuropas ist Polen Deutschlands größter Wirtschaftspartner. Nach anfänglicher Zurückhaltung entwickeln sich die gegenseitigen Geschäftsbeziehungen seit 1994 sehr lebhaft und erreichen jährlich zweistellige Zuwachsraten. Den landesspezifischen Risiken und Markteintrittsbarrieren in Polen steht eine Vielzahl standort- und marktgrößenrelevanter Wettbewerbsvorteile gegenüber, die einer ständigen Anpassungsdynamik an die Maßstäbe 'funktionierender Märkte' unterliegen. Die Vielfalt und die Besonderheiten der Einflußfaktoren des polnischen Marktes implizieren die Auswahl der entsprechenden Formdimension beim Markteintritt.Vor diesem Hintergrund hat die Arbeit folgende Ziele verfolgt:- die Einflußfaktoren auf die Formauswahl auszuwerten.- die rechtlichen Rahmenbedingungen ausländischer Betätigung in Polen vorzustellen (Gesellschafts-, Steuer- und Handelsrecht, Grunderwerb, Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten).- die Entwicklung des polnischen Marktes unter besonderer Berücksichtigung des Wettbewerbs, der Handelssituation, des Kaufverhaltens und der Ausgestaltung des Marketing-Mix zu beschreiben.- die Vorteilhaftigkeit der Erschließungsformen des polnischen Marktes durch mittelständische deutsche Unternehmen zu diskutieren und die Ausstattung des Marketing-Mix der jeweiligen Form zu identifizieren.- einen möglichen Ansatz zur Vorgehensweise bei der Erschließung des polnischen Marktes zu entwerfen.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung12.Grundcharakteristik des Wirtschaftsstandortes Polen32.1Aktuelle gesamtwirtschaftliche Indikatoren42.2Außenhandel62.3Prognosen für die polnische Wirtschaft83.Entwicklung des polnischen Marktes93.1Kaufverhalten93.2Wettbewerb103.3Ausgestaltung des Marketing-Mix123.3.1Produktpolitik123.3.2Preispolitik123.3.3Kommunikationspolitik143.3.4Distributionspolitik163.4Bedeutung der Marketing-Mix-Instrumente184.Marktumfeld ausländischer Betätigung in Polen194.1Motive ausländischer Aktivitäten in Polen194.2Chancen des polnischen Marktes204.3Risiken des polnischen Marktes214.4Möglichkeiten der Beteiligung ausländischer Investoren an der Privatisierung244.4.1Kapitalprivatisierung244.4.2Privatisierung durch Liquidation254.4.3Massenprivatisierung264.5Ausländische Investitionen in Polen264.6Sitten und Gebräuche im Geschäftsverhalten275.Rechtliche Rahmenbedingungen315.1Grundlagen des Gesellschaftsrechts315.2Arten von Gesellschaften315.3Wahl der Rechtsform325.3.1Zulässigkeit ausländischer Beteiligung in Abhängigkeit von der Rechtsform der Gesellschaft325.3.2Konzessions- und genehmigungspflichtige Tätigkeiten335.4Personengesellschaften345.4.1Zivile Gesellschaft (zG)345.4.2Offene Handelsgesellschaft und Kommanditgesellschaft355.5Kapitalgesellschaften365.5.1Gründung einer GmbH365.5.2Gründung einer AG385.6Ausländische Repräsentanzen405.6.1Rahmenbedingungen einer Repräsentanz415.6.2Formen der Repräsentanzen435.7Das polnische Steu. 120 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Angesichts der zunehmenden Dynamik des Marktes fällt es immer schwerer, die individuelle Leistung eines einzelnen Unternehmens eindeutig zu erkennen. Die sich ständig wandelnden Herausforderungen des Wettbewerbs erfordern wirkungsvolle Konzepte, die durch die unternehmensinternen Strategien der Unternehmenskommunikation ergänzt werden müssen. Alle relevanten Faktoren, die das Gesamterscheinungsbild eines Unternehmens beeinflussen, brauchen also eine Corporate Identity.Ziel der Arbeit ist es, die Aktualität der Corporate Identity für alle Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen zu verdeutlichen. Dabei sollen die Voraussetzungen und Bestandteile einer erfolgreichen Corporate Identity verständlich definiert und differenziert werden. Damit diese Identität auch im Unternehmen gelebt wird, werden die wichtigsten Schritte der Implementierungs- und Kontrollphasen genau erläutert. Neben der Grundkonzeption einer strategischen Unternehmensführung wird dem Leser auch verdeutlicht, wie das theoretische Gebilde einer Unternehmensvision eine reale Situation positiv beeinflussen kann. Während Visionen emotionale Gesichtspunkte stärker betonen, stehen mit den Unternehmensphilosophien und Leitbildern die rationale Ausrichtung der Inhalte im Vordergrund. Gleichzeitig werden dem Leser aber auch die Gefahren inhaltsloser Formulierungen von Grundsätzen deutlich gemacht.Die Grundlage im empirischen Abschnitt der Arbeit bildet eine Untersuchung von insgesamt 191 Dienstleistungsbetrieben in Deutschland. Auf Basis von 119 Rückläufen wurden 32 Betriebe des tertiären Sektors und deren Leitbilder und Unternehmensphilosophien in dieser Arbeit veröffentlicht. Dabei werden die wichtigsten Ergebnisse der Untersuchung erläutert und mit zahlreichen Diagrammen und Tabellen statistisch dargestellt.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:GliederungIAbbildungsverzeichnisVDiagramm- und TabellenverzeichnisVIAbkürzungsverzeichnisVIITheoretischer Teil1.Einleitung11.1.Problemstellung und Ziel der Arbeit11.2.Aufbau der Arbeit32.Strategische Unternehmensführung als Entwicklung und Verwirklichung von Unternehmenspolitik52.1.Aufgaben und Ziele der Strategischen Unternehmensführung52.2.Strategische Planung als Instrument der Strategischen Unternehmensführung82.3.Inhalte unternehmenspolitischer Entscheidungen122.4.Strategische Marketingziele142.5.Die Notwendigkeit einer Identitätspolitik163.Unternehmensvisionen als Instrument strategischer Führung183.1.Charakterisierung von Visionen183.2.Inhalte von Visionen233.3.Entstehung, Erarbeitung und Formulierung von Visionen243.4.Die einzelnen Elemente einer Unternehmensvision274.Unternehmensphilosophien als Leitbild der strategischen Unternehmensführung294.1.Charakterisierungen von Unternehmensphilosophien294.1.1.Konkretisierung der Unternehmensphilosophien in Unternehmensgrundsätze324.1.2.Führungsgrundsätze als Teil der Unternehmensgrundsätze334.1.3.Beziehung zwischen Unternehmensphilosophie und -kultur354.2.Inhalte von Unternehmensleitbildern394.2.1.Themenbezogene Nennung von Leitbildinhalten394.2.2.Modellorientierte Ableitung von Leitbildinhalten444.2.3.Formulierung von Leitbildinhalten484.3.Funktionen und Anforderungen von Unternehmensleitbildern504.4.Erstellung, Implementierung, Überprüfung und Überarbeitung von Unternehmensleitbildern534.4.1.Leitbilderstellung544.4.2.Implementierung564.4.3.Überprüfung und Überarbeitung584.4.4.Gefahren inhaltsloser Formulierungen595.Corporate Identit. 236 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,3, Universität zu Köln (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Dem in den letzten Jahren stark gestiegenen Interesse von Privatpersonen an einer effizienten Anlage und Verwaltung ihres Geldvermögens stehen erhebliche Defizite einer strukturierten Vermögensaufteilung und einer an den Anlagebedürfnissen und -zielen ausgerichteten Anlagestrategie gegenüber. Bei vielen Privatanlegern ist bis dato eher das 'Spielen mit heißen Anlagetips' verbreitet als eine auf den langfristigen Anlageerfolg ausgerichtete Strategie. Insbesondere dem Risikoaspekt, der bei einer forcierten Wertpapieranlage und durch die in den letzten Jahren gestiegenen Kursvolatilitäten an den Kapitalmärkten an Bedeutung gewinnt, wird dabei in aller Regel von den Privatanlegern nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt und spielt bei den Anlageentscheidungen nur eine untergeordnete Rolle.Diese Arbeit soll Privatanlegern und Vermögensverwaltern Möglichkeiten einer effektiven Vermögensallokation aufzeigen und Einblicke in das private Portfoliomanagement gewähren.Gang der Untersuchung:Ziel der Arbeit ist es, anhand der Anlagemotive und -ziele von Privatanlegern verschiedene Anlegertypen zu eruieren, für diese mit Hilfe des Asset Allocation-Prozesses anlegerspezifische Modellportfolios zu entwickeln sowie zu untersuchen, welche Anlagestrategien für ein privates Portfoliomanagement in praxi geeignet sind.Hierfür werden zunächst in Kapitel 2 die Motive und Ziele der Privatanleger ausführlich dargestellt. Davon ausgehend wird eine Typologisierung der Anleger in verschiedene Gruppen vorgenommen. In Kapitel 3 werden die Möglichkeiten beschrieben, das Vermögen auf verschiedene Anlagealternativen effizient aufzuteilen, mit dem Schwerpunkt der Aktien- und Rentenanlage. Hierfür wird das Konzept der Asset Allocation verwendet. Dabei wird ausgehend von verschiedenen Restriktionen, denen Privatanleger in ihrer Vermögensdisposition unterliegen, der Asset Allocation-Prozeß ausführlich dargestellt und in Modellportfolios, die auf die verschiedenen Anlegertypen zugeschnitten sind, überführt. Ferner wird untersucht, inwieweit die Anwendung von Benchmarks für Privatanleger sinnvoll ist, und welche Besonderheiten bei ihrer Implementierung zu beachten sind. In Kapitel 4 werden passive, semipassive und aktive Anlagestrategien behandelt, mit denen ein Portfoliomanagement für die zuvor beschriebene statische Vermögensaufteilung im Zeitablauf erfolgen kann. Weiterhin wird der Einfluß der Kapitalmarkteffizienz auf die Wahl der Anlagestrategie untersucht und anschließend die Grenzen und Nutzen der Strategien im Hinblick auf die Umsetzbarkeit für verschiedene Anlegertypen aufgezeigt. Kapitel 5 veranschaulicht, wie die Anlageergebnisse speziell im Bench-markvergleich gemessen werden können. In Kapitel 6 erfolgt abschließend eine Betrachtung der wesentlichen Aspekte der Vermögensanlage für Privatanleger.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbbildungsverzeichnisVAbkürzungsverzeichnisVI1.Einleitung11.1Einführung in die Thematik11.2Ziel und Aufbau der Arbeit22.Erfassung der Anlagemotive und -ziele privater Anleger32.1Grundkonzept zur Erklärung des Verhaltens privater Anleger32.2Zentrale Kriterien der Anlageentscheidung42.2.1Renditeerwartung der Anleger52.2.2Risikodimension62.2.2.1Definition62.2.2.2Risikomaße72.2.2.2.1Volatilität72.2.2.2.2Shortfallrisk82.2.2.2.3Betafaktor92.2.3Risikoneigung der Anleger92.2.4Liquiditätsgesichtspunkte112.2.5Handling des Anlageproduktes122.2.6Emotionale Dimension122.2.7Steuerliche Aspekte132.3Analyse der individuellen Ausgangslage anhand des Lebensphasenkonzepts132.4Eruierung verschiedener Anlegertyp. 112 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensgründung, Start-ups, Businesspläne, Note: 2,4, Berufsakademie Sachsen in Leipzig (unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:Ziel dieser Arbeit ist die Erläuterung der Aufteilung der Tätigkeiten von Steuerberater und Existenzgründer in Verbindung mit den wichtigsten Planungsentscheidungen während des Unternehmensgründungsprozesses.Die wichtigsten Phasen der Existenzgründung werden für den potentiellen Gründer dargestellt, Anlaufpunkte aufgeführt.Der Existenzgründer muß enorme Anstrengungen sowie persönliche Eigenschaften und fachliche Fähigkeiten während der Marktanalyse und Vorverhandlungen beweisen. Die Datensammlung des Gründers, die Beurteilung seitens des Steuerberaters in Gesprächen sowie die Unterstützung bei Verhandlungen schaffen eine solide Planungsbasis für die zukünftige Unternehmung.Die konzeptionelle Darstellung vereint alle Vorüberlegungen und bildet die Voraussetzung für die Beantragung von Zuschüssen, öffentlichen Krediten sowie von Darlehen der Geschäftsbanken.Zusätzlich zur Diplomarbeit hat der Autor das Tool 'Förderplan' entwickelt, welches aufgrund der Investitionshöhe bei der Ermittlung der Möglichkeiten der Inanspruchnahme verschiedener Fördermittel behilflich ist.Der Autor fügt eine Kurzbeschreibung der Diplomarbeit bei; das Tool kann erworben werden.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:InhaltsverzeichnisIAbkürzungsverzeichnisIVAbbildungsverzeichnisVAnlagenverzeichnisVIITabellenverzeichnisVIIIThesenIX0.Vorwort10.1Rahmenbedingungen in Deutschland20.2Gründungsberatung durch den Steuerberater40.2.1Förderung der Existenzgründungsberatung41.Allgemeine Vorüberlegungen71.1Eignung des Unternehmers71.2Branchen und Produktwahl91.3Standort, Auflagen, Zulassung101.3.1Standortbeurteilung101.3.1.1Standortunterschiede in den Bundesländern111.3.1.2Standortvorteile von Städten und Gemeinden121.3.2Auflagen, Zulassungen121.4Gewinnchancen, Markt-, Konkurrenzsituation, Kundenkreis131.4.1Gewinne realisieren131.4.2Marktsituationen verstehen151.4.2.1Theoretische Modelle151.4.2.2Praktischer Bezug151.4.3Richtige Analyse der Konkurrenz161.4.4Kunden gewinnen und binden171.4.4.1Neues Kundenpotential ausschöpfen171.4.4.2Kunden ein Leben lang binden181.5Rechtsformwahl211.5.1Einzelunternehmen211.5.2Personengesellschaften221.5.3Kapitalgesellschaften242.Vorgründungsphase262.1Eigenkapitalsituation, Fremdkapitalbedarf262.1.1Eigen- und Fremdkapitalverteilung im Vorfeld der Investition262.1.2Möglichkeiten der Beschaffung betriebsnotwendiger Grundlagen282.1.2.1Immobilien292.1.2.1.1Investition in bauliche Substanz292.1.2.1.2Alternativen zur baulichen Investition302.1.2.2Investition in Maschinen und Geschäftsausstattung312.2Ermittlung des Rohgewinns322.3Kalkulation des laufenden Geschäftsbetriebes332.3.1Kosten der Beschäftigung von Arbeitnehmern332.3.2Versicherungen352.3.3Kfz-Kosten352.3.4Transport- und Lagerkosten362.3.5Abschreibungen362.3.6Zinsaufwendungen372.3.7Betriebsergebnis, Gewinn vor Steuer382.3.8Cash flow, Liquidität382.4Ermittlung der Investitionssumme392.5Finanzierung des Vorhabens402.5.1Kapitalbeschaffung über Förderprogramme402.5.1.1Wirtschaftsförderung des Bundes für die neuen Länder412.5.1.1.1Das EKH-Darlehen422.5.1.1.2Das ERP-Darlehen432.5.1.2Förderprogramme der Länder442.5.1.2.1Zuschüsse aus Länder-Förderprogrammen442.5.1.2.2Darlehen aus Länder-Förderprogrammen482.5.2Fremdfinanzierung über die Hausbank ode. 140 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,3, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Zunehmender Wettbewerb führt gegenwärtig in vielen Branchen zu erheblichem Innovationsdruck. Produktlebenszyklen werden kürzer bei gleichzeitig steigender Harmonisierung der Produkte. Märkte stagnieren, und der Kampf um den Kunden wird härter. Auf der Nachfragerseite wird diese Entwicklung durch die Dynamik individueller Bedürfnisstrukturen und einen stetigen Anstieg der Qualitätsansprüche begleitet.Laut einer Studie der Universität Freiburg, der Computer Zeitung und Gemini-Consulting sehen 72% der teilnehmenden Unternehmen in der kommerziellen Erschließung des World Wide Web (WWW) eine Möglichkeit, sich unter den gegebenen Umständen von ihren Konkurrenten zu differenzieren. Auf der einen Seite richten sich die Erwartungen dabei auf eine stärkere Kundenfokussierung durch die Individualisierung der Kundenbeziehung. Auf der anderen Seite sind sich die Entscheider der globaleren Konkurrenzlage im Electronic-Commerce (E-Commerce) durchaus bewußt, denn etwa die Hälfte der Unternehmen rechnet mit einer sinkenden Loyalität des Kunden gegenüber dem Hersteller.Schlüsselfaktoren einer langfristig erfolgreichen Online-Präsenz sind also vor allem eine nutzerorientierte Schnittstellengestaltung und die Integration des Kunden in die Wertschöpfungskette der Online-Transaktionen mit dem Ziel der langfristigen Kundenbindung. Die Realisierung dieser Aufgaben setzt neben der Identifikation wertsteigernder Teilprozesse und relevanter Leistungsattribute eine möglichst detaillierte Analyse der Erwartungen und Bedürfnisse potentieller Kunden voraus. In diesem Zusammenhang wird die Kundenzufriedenheit als strategischer Erfolgsfaktor genannt, der '[.] über das zukünftige Kaufverhalten und damit über Umsätze und Marktanteile [.]' entscheidet. Erkenntnisse bzgl. des Zustandekommens von Zufriedenheitsurteilen sowohl hinsichtlich einzelner Teilleistungsprozesse als auch der globalen Transaktionszufriedenheit und das Wissen um ihre Veränderung im Zeitablauf versprechen, einen wichtigen Beitrag für die kundenorientierte Leistungsgestaltung zu liefern. Doch der Versuch, die Kundenzufriedenheit als Steuergröße marktorientierten Handelns zu operationalisieren, stößt schnell auf eine Reihe konzeptioneller und meßtheoretischer Probleme. Ob sich aus der Kombination neuer Verfahren - vor allem aus dem Bereich der Datenerhebung und -auswertung - mit bereits bekannten Ansätzen ein umfassendes System zur Messung von Zufriedenheitsurteilen im E-Commerce konstruieren läßt und ob dieses System einen Beitrag dazu leistet, die konzeptionellen und meßtheoretischen Unwägbarkeiten besser zu handhaben, soll im folgenden analysiert werden.Gang der Untersuchung:Zunächst bedarf es einer theoretischen Fundierung des Kundenzufriedenheitsbegriffes. Dazu wird zu Beginn neben den grundlegenden, verhaltenswissenschaftlich orientierten Ansätzen das in der Literatur weitgehend akzeptierte Confirmation/Disconfirmation Modell dargestellt. Anhand seiner Modellkomponenten wird erläutert, welche konzeptionellen Spielräume und Einflußfaktoren einer einheitlichen Definition des Kundenzufriedenheitsbegriffes im Wege stehen. Dabei wird explizit auf den Einfluß des Preises und existierender Alternativen (i.d.R. Konkurrenzprodukte) bei der Herausbildung von Kundenzufriedenheitsurteilen eingegangen. Ferner wird der dynamische Prozeßcharakter der Kundenzufriedenheitsentstehung erläutert. Die theoretische Fundierung endet mit dem Qualitativen Zufriedenheitsmodell, welches auf die Existenz verschiedener Zufriedenheitstypen und damit auf die Problematik eines interpersonellen Vergleichs verweist.Unter Berücksichtigung alternativer Reaktionsmuster im Kun. 124 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 128 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universität München (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die Arbeit beschäftigt sich mit der Forschungsfrage, inwiefern neuronale Netze unterstützend im Zusammenhang mit strategischen Entscheidungen eingesetzt werden können. Damit wird der Fokus computerbasierter Anwendungen, der in der Regel auf quantitative Fragestellungen beschränkt ist, um eine qualitative Komponente erweitert.Zu Beginn der Arbeit wird ein Überblick über die Inhalte und den Prozeß der strategischen Führung bzw. der strategischen Planung gegeben und die Determinanten strategischer Entscheidungen identifiziert. Im Anschluß daran werden sich bereits in der Praxis im Zusammenhang mit quantitativen und qualitativen Problemstellungen im Einsatz befindende Systeme vorgestellt. Hier kommen Frühaufklärungssysteme, Expertensysteme und statistische Verfahren zur Anwendung, von denen unter der zu behandelnden Thematik jeweils die Kennzeichen, Stärken und Schwächen aufgezeigt werden. Dem schließt sich die Erläuterung der Theorie und Praxis der neuronalen Netze an. In der theoretischen Abhandlung wird der grundsätzliche Aufbau und die Funktionsweise dieser Netze vorgestellt und verschiedene Typen erläutert. Dann werden die Einsatzmöglichkeiten der neuronalen Netze aufgezeigt, indem zunächst deren Eigenschaften identifiziert und dann im Hinblick auf deren Relevanz bezüglich qualitativer Fragestellungen evaluiert werden. Außerdem werden Anwendungsbeispiele aus der Praxis - z. B. im Kontext von Währungskurs- und Aktienkursprognosen - und die Grenzen der neuronalen Netze aufgezeigt.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung1.1Problemstellung11.2Vorgehensweise12.Problemstellung im Prozeß der strategischen Führung2.1Aufbau des strategischen Führungsprozesses22.2Einordnung der strategischen Planung32.3Die Bedeutung von Entscheidungen32.4Komponenten der strategischen Führung42.4.1Kennzeichen der unternehmerischen Vision42.4.2Probleme bei der Formulierung der Strategien52.4.3Schwierigkeiten bei der Ausarbeitung der Direktiven62.4.4Bedeutung der Organisation und die Ausführung der Operativen72.5Determinanten strategischer Entscheidungen73.Vorstellung bisheriger Lösungsansätze3.1Frühaufklärungssysteme103.1.1Aufgabe von Frühaufklärungssystemen103.1.2Arten von Frühaufklärungssystemen103.1.2.1Frühwarnsysteme103.1.2.2Früherkennungssysteme113.1.2.3Strategisches Radar113.2Expertensysteme123.2.1Aufbau von Expertensystemen123.2.2Kennzeichen von Expertensystemen133.2.2.1Wissensakquisitionskomponente133.2.2.2Erklärungskomponente143.2.3Grenzen beim Einsatz von Expertensystemen143.2.4Einsatz von Expertensystemen in der strategischen Planung153.3Statistische Verfahren163.3.1Diskriminanzanalyse163.3.1.1Zielsetzung der Diskriminanzanalyse163.3.1.2Arten von Diskriminanzanalysen173.3.1.2.1Multivariate lineare Diskriminanzanalyse183.3.1.2.2Multivariate quadratische Diskriminanzanalyse183.3.1.3Probleme beim Einsatz von multivariaten Diskriminanzanalysen183.3.1.4Einsatzgebiete der linearen Diskriminanzanalyse193.3.2Regressionsanalyse194.Theorie der künstlichen neuronalen Netze4.1Aufbau neuronaler Netze204.1.1Neuronen und Verbindungen204.1.1.1Die Inputfunktion214.1.1.2Die Aktivierungsfunktion214.1.1.3Die Outputfunktion224.1.2Schichten234.2Methodik des Lernens244.2.1Lernarten254.2.1.1Überwachtes Lernen254.2.1.2Unüberwachtes Lernen254.2.2Lernfunktionen264.2.2.1Die Lernmethode nach Hebb264.2.2.2Die Delta-Regel274. 124 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1992 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,3, Fachhochschule Flensburg (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Meine Tätigkeit hier in Flensburg konfrontierte mich mittelbar mit der dänischen Rechtslage im arbeitsrechtlichen Bereich, so daß bei mir aus dem Interesse für diesen Themenbereich die Idee entstand, die deutschen und dänischen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen miteinander zu vergleichen und dadurch Unterschiede aufzuzeigen. In diesen Zusammenhang gehört für mich auch die Grenzgängerproblematik, d.h. inwieweit gelten die deutschen oder die dänischen Gesetze oder gibt es Sonderbestimmungen Darüber hinaus steht der EG-Binnenmarkt vor der Tür: Stehen von daher Veränderungen für EG-Arbeitnehmer an Die beiden miteinander verglichenen Länder sind die Bundesrepublik Deutschland und das Königreich Dänemark. Eine rein theoretische Abhandlung des Thema lag mir nicht, und da diese Arbeit auch von Personen gelesen wird, die im täglichen Umgang mit dem Thema auch auf diese Arbeit zurückgreifen wollen, habe ich die Inhalte der einzelnen Kapitel unter diesem praxisrelevanten Aspekt aufgebaut und behandelt.Gang der Untersuchung:Unter dem arbeitsrechtlichen Kapitel sind Abhandlungen zur Steuer, zum Urlaub, zum Mutterschutz und zur Kündigung zu finden. Das entspricht nicht dem, was in der deutschen Literatur unter Arbeitsrecht verstanden wird, doch sind das Punkte, die für einen Arbeitnehmer von vorrangigem Interesse sind. Anmerken möchte ich in diesem Zusammenhang auch, daß ich meine Abhandlungen der einzelnen Themen, auch aus Gründen der Vergleichbarkeit, auf einen allgemeinen Überblick der Rechtslage beschränkt habe. Über die vielfältigen Vorschriften, die im Einzelfall gelten, geben die im Text und Anhang erwähnten Behörden und Organisationen gerne Auskunft.Zum Aufbau der Arbeit ist weiterhin zu sagen, daß ich jeweils mit der Darstellung der deutschen Rechtslage begonnen, dann die dänische Rechtslage aufgezeigt und im Anschluß zu den meisten Themenpunkten die Regelungen bei den Grenzgängern angeschlossen habe. Allein aus der 'Gegenüberstellung' der jeweiligen Rechtslagen werden die Unterschiede in der rechtlichen Handhabung deutlich, auch sind durch EG-Verordnungen wie unter anderem über die Freizügigkeit der Arbeitnehmer schon einige 'Stolpersteine' aus dem Weg geräumt worden.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:I.Einleitung1II.Der Weg bis zur Arbeitsaufnahme in einem anderen EG-Mitgliedsland32.1.Die Arbeitsmarktsituation32.1.1.im nördlichen Schleswig-Holstein32.1.2.in Südjütland42.2.Die Freizügigkeit für Angehörige eines EG-Mitgliedlandes72.2.1.Die Definition von Freizügigkeit72.2.2.Die Aufenthaltserlaubnis-EG82.3.Grenzgänger112.4.Die Arbeitsvermittlung und -förderung132.4.1.Die Arbeitsvermittlung132.4.2.Die Arbeitsförderung162.4.2.1.Finanzielle Hilfen zur Arbeitsaufnahme162.4.2.2.Finanzielle Hilfen zur Arbeitsaufnahme als Grenzgänger172.5.Anmeldung und Behördengänge182.5.1.in Deutschland182.5.2.in Dänemark192.5.3.als Grenzgänger212.5.3.1.von Deutschland nach Dänemark212.5.3.2.von Dänemark nach Deutschland22ExkursKindergeld bei Grenzgängern22III.Vergleich der arbeitsrechtlichen Bestimmungen263.1.Begriffsdefinitionen263.1.1.Erläuterungen zum Arbeitsrecht263.1.2.Begriffsdefinitionen von relevanten Begriffen im Arbeitsrecht273.2.Die Steuer303.2.1.in Deutschland303.2.2.in Dänemark333.2.3.bei Grenzgängern363.2.3.1.von Deutschland nach Dänemark363.2.3.2.von Dänemark nach Deutschland383.3.Die Urlaubsregelung403.3.1.in Deutschland403.3.2.in Dänemark413.3.3.beim grenzüberschreitenden Arbeitsplatzwechse. 160 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 88 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die Hochschulen haben sich in den letzten Jahren intensiver mit dem Thema 'Umweltschutz' beschäftigt, da sie direkt und indirekt durch den Gebäude- und Verwaltungsbetrieb, die Erstellung der Dienstleistungen 'Forschung und Lehre' zur Umweltbelastung beitragen.An den Hochschulen könnten hinreichende Maßnahmen zur Reduktion von CO2-Emissionen vorgenommen werden, wie es das Energiekonzept Berlin vorsieht. In letzter Zeit gibt es vermehrte Ansätze seitens der Hochschulen, sich aktiver am Umweltschutz zu beteiligen. Der Energieverbrauch an Hochschulen ist, wie auch bspw. im produzierenden Gewerbe, ein hoher Kostenfaktor, bei dem eine Energieanalyse enorme Einsparpotentiale aufdecken könnte. Das Interesse, Energie zu sparen, steht jedoch oftmals nicht primär in den Köpfen der Hochschulverantwortlichen, da sie mit den relativ geringen Strompreisen argumentieren oder für die erforderlichen Investitionen kein Gelder verfügbar sind.Die Umsetzung von Energiesparmaßnahmen zur effizienteren Energienutzung können z.B. durch Kooperationen zwischen Hochschulen und privaten Dienstleistern erfolgen. In der Energiewirtschaft gibt es sog. Contracting-Partnerschaften, die es dem Nutzer erlauben, die energiesparenden Investionen durch einen Dritten (Contractor) planen, finanzieren und durchführen zu lassen. Die sich daraus ergebenden Gutschriften in Form von Einsparungen an Energiekosten werden vom Nutzer zur Rückzahlung der Investitions- und Finanzierungskosten sowie sonstiger vom Contractor erbrachten Leistungen verwendet.Diese Arbeit untersucht im Rahmen des Energiekonzeptes Berlin, ob speziell an Hochschulen, am Beispiel der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin im besonderen, Investitionen in energiesparende Maßnahmen durch ein Dritt-Finanzierungsmodell, dem Contracting, umzusetzen sind.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung42.Die CO2-Minderungsstrategie62.1Energiekonzept Berlin72.1.1Begriffsbestimmung92.2Der Aktionsplan 'Berlin spart Energie'92.2.1Aktionsbereich 'Energieeinsparung in öffentlichen Einrichtungen'102.3Hemmnisse bei der Umsetzung von Energiesparpotentialen112.3.1Informationsdefizite122.3.2Amortisationserwartungen132.3.3Kapitalmangel133.Contracting153.1Idee und Begriffsbestimmung153.2Contracting-Anbieter173.3Contracting-Nehmer183.4Abgrenzung zum Leasing183.5Das Konzept193.6Contracting-Modelle193.7Ablauf eines Contracting-Verfahrens213.8Vertragswerk233.9Gestaltung von Contracting-Verträgen253.9.1Erfolgsmodell253.9.2Kreditmodell263.10Vor- und Nachteile beim Contracting273.11Realisierte Beispiele von Contracting-Konzepten293.11.1Einspar-Contracting an der FU-Berlin293.11.2Beleuchtungs-Contracting - Ein Modell für Uni-Osnabrück314.Energieeinspar-Contracting an der FHW Berlin344.1.Energieverbrauchsdaten der FHW344.2Grobanalyse zu Energieverbrauch, -kosten und Einsparpotential für die FHW364.3Vertragsgestaltung394.3.1Vertragsgrundlagen394.3.2Vertragstext404.3.3Vorstudie414.3.4Installation der Ausrüstung sowie Wartung und Instandhaltung424.3.5Versicherungsfragen424.3.6Vergütungsmodelle434.3.7Zahlungsverzug und Änderung der Voraussetzung444.3.8Höhere Gewalt und Beendigung des Vertragsverhältnisses454.3.9Gesetzliche Bestimmungen und Haftungsbegrenzung und Beilegung von Streitigkeiten464.3.10Übertragung von Interessen aus dem Vertrag und Garantieerklärung474.3.11Mehrwertsteuer, Mitteilungen, Vertragsdauer und Salvatorische Klausel475.Schluß. 76 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 2,4, Universität Hamburg (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die Betrachtung von Produktrückrufen (im folgenden kurz: PRR) und ihrer Implikationen für Marketingmaßnahmen gewinnt für Unternehmen zunehmend an Bedeutung, da die Anzahl der angefallenen Rückrufe in den letzten Jahren erheblich gestiegen ist und in Zukunft wahrscheinlich weiter zunehmen wird.Die Gründe hierfür sind ebenso vielfältig wie die Konsumgüterbereiche, die von Rückrufen betroffen sind. So liegt ein Grund für die Zunahme der Rückrufe in der gestiegenen Komplexität der Produkte, die bewirkt, daß Produktfehler leichter auftreten. Ein anderer Grund liegt in der zunehmenden Wettbewerbsintensität. Diese wird durch die Globalisierung des Wettbewerbs hervorgerufen und hat zur Folge, daß Unternehmen sich gezwungen sehen, ihre Produkte so schnell wie möglich auf dem Markt zu plazieren, ohne diese zuvor eingehend auf ihre technische Marktreife zu überprüfen.Ein weiterer Grund für die steigende Anzahl von PRR liegt darin, daß sich die Einstellung der Konsumenten gegenüber den Produzenten im Laufe der Zeit geändert hat. Die Konsumenten sind heute eher dazu bereit, defekte Produkte zu reklamieren, als in der Vergangenheit. Diese Einstellungsänderung kann sich durch die Erkenntnis der Konsumenten ergeben haben, daß Ansprüche gegen Unternehmen heutzutage leichter durchzusetzen sind.Dies liegt vor allem in dem verstärkten Schutz der Konsumenten, der ihnen durch den Gesetzgeber zuteil wird. So sind insbesondere mit der Einführung des Produkthaftungsgesetzes (ProdHaftG) 1990 und des Produktsicherungsgesetzes (ProdSG) 1997 Möglichkeiten für Konsumenten und Behörden geschaffen worden, gegen fehlerhafte Produkte von Unternehmen verstärkt vorzugehen.PRR durchzuführen, ist für die Hersteller mit erheblichen Problemen verbunden, mit denen sich die folgenden Fragestellungen befassen:- Welche Gründe gibt es, PRR durchzuführen und welche Auswirkungen haben diese - Wie lassen sich PRR durch den Einsatz marketingpolitischer Instrumente vermeiden - Welche Implikationen ergeben sich bei der Planung und Durchführung von PRR - Wie lassen sich bereits eingetretene PRR durch die Gestaltung der Marketinginstrumente begleiten - Wie sind die einzelnen Marketinginstrumente zur optimalen Vermeidung und Durchführung von Rückrufen im Rahmen des Marketing-Mix zu kombinieren Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbkürzungsverzeichnisIV1.Einleitung11.1Problemstellung11.2Gang der Untersuchung21.3Begriffssystematisierung und -abgrenzung22.Gründe und Folgen von Produktrückrufen32.1Kausalgründe und gesetzliche Gegebenheiten32.2Auswirkungen von Produktrückrufen auf Konsumgüterhersteller42.2.1Klassifizierung der Auswirkungen42.2.2Nebenwirkungen von Produktrückrufen52.2.2.1Makroanalyse52.2.2.2Mikroanalyse62.3Ergebniszusammenfassung92.3.1Ergebnisse der Makroanalysen92.3.2Ergebnisse der Mikroanalysen103.Vermeidung von Produktrückrufen113.1Grundlagen113.2Einsatz der Marketinginstrumente zur Rückrufvermeidung123.2.1Maßnahmen der sicherheitsorientierten Produktpolitik123.2.2Ziele der Sicherheitskommunikation133.2.3Maßnahmen der Sicherheitskommunikation143.2.3.1Sicherheitswerbung143.2.3.2Produktaufkleber153.2.3.3Gebrauchsanweisungen173.2.4Maßnahmen der Distributionspolitik183.2.5Maßnahmen der Preispolitik194.Planung von Produktrückrufen und Entscheidungsfindung194.1Planung und Gestaltung einer Risikoanalyse194.2Durchführung einer Risikoanalyse204.2.1Fehleranalyse und Gefahreneingrenzung2. 64 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 1998 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,4, Universität Hamburg (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Große wie kleine Unternehmen sehen sich immer stärker den Herausforderungen durch die Globalisierung des Wettbewerbs, der Märkte, Kunden und Ressourcen gegenüber. Folgerichtig wird eine Internationalisierung der Belegschaft angestrebt. Diese ist neben der klassischen Auslandsentsendung oder internationaler Projektarbeit insbesondere auch zu erreichen, indem junge Nachwuchskräfte aus anderen Ländern eingestellt werden. Der letztgenannte Aspekt wurde bisher kaum untersucht und ist daher Gegenstand dieser Diplomarbeit. Gang der Untersuchung:Im theoretischen Teil der Arbeit wird die Notwendigkeit der grenzübergreifenden Rekrutierung sowie ihr möglicherweise entgegenstehende Hemmnisse herausgearbeitet, wobei insbesondere auf die konkreten Beiträge eingegangen wird, die internationale Nachwuchskräfte innerhalb einer Organisation leisten können, z.B. die Unterstützung von Auslandsaktivitäten, eine höhere Kreativität sowie die Schaffung von Akzeptanz und Verständnis für fremde Kulturen.Im empirischen Abschnitt sind die Ergebnisse aus 15 Interviews dargestellt, die mit Personalmanagern großer deutscher Unternehmen sowie Experten geführt wurden. Dabei wurden die theoretisch abgeleiteten Motive und Hemmnisse auf ihre praktische Relevanz überprüft und um weitere Aspekte ergänzt. Ferner wird auf Maßnahmen zur Umsetzung einer grenzübergreifenden Rekrutierung, bisherige Erfahrungen mit internationalen Nachwuchskräften sowie auf Perspektiven der europaweiten Rekrutierung eingegangen. Die Untersuchung hat gezeigt, daß die Vorteile einer grenzübergreifende Rekrutierung höher eingeschätzt werden als die ihr entgegenstehenden Hemmnisse. Trotzdem ist die internationale Rekrutierung vielfach noch wenig entwickelt, obwohl das Bewußtsein für die Thematik in den meisten Fällen bereits besteht und der Beitrag, den internationale Nachwuchskräfte leisten können, wahrgenommen wird. Vor diesem Hintergrund ist eine Intensivierung der grenzübergreifenden Rekrutierung zu erwarten.Im letzten Teil der Arbeit werden schließlich Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen aufgezeigt, die ihre Nachwuchskräfte international rekrutieren wollen. Diese sind allgemein gehalten und als Ansatzpunkte für unternehmensspezifische Benchmarking-Prozesse zu verstehen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:AbkürzungsverzeichnisVAbbildungsverzeichnisVII1.Grundlegung11.1.Einleitung11.2.Problemstellung und Abgrenzung des Themas31.3.Gang der Untersuchung51.4.Begriffskennzeichnung61.4.1.Rekrutierung61.4.2.Führungsnachwuchskräfte71.4.3.Deutsche Großunternehmen82.Konzeptioneller Hintergrund92.1.Die Grundstrategien international tätiger Unternehmen nach Perlmutter92.1.1.Darstellung des Modells92.1.2.Kosten und Herausforderungen des geozentrischen Ansatzes132.1.3.Entwicklung zum geozentrischen Unternehmen142.1.4.Verbreitung von Perlmutters Grundstrategien in deutschen Unternehmen162.2.Strategische Bedeutung der Rekrutierung von Führungsnachwuchskräften172.2.1.Funktionen der Nachwuchsrekrutierung172.2.2.Die Rolle der Führungsnachwuchskräfte im Unternehmen193.Rekrutierung von Führungsnachwuchskräften in Europa213.1.Bisherige Untersuchungen zur grenzübergreifenden Rekrutierung213.2.Mögliche Motive für die Rekrutierung ausländischer Führungsnachwuchskräfte243.2.1.Nutzung weltweit verfügbarer Humanressourcen263.2.2.Unterstützung zunehmender Auslandsaktivitäten im Zuge der Globalisierung273.2.3.Akzeptanz und Verständnis fremder Kulturen283.2.4.Synergieeffekte293.2.5.Kreativität und Innovationen3. 164 pp. Deutsch.…