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9780762309948 - Research in Organizational Change and Development (14) (25 risultati)
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Research in Organizational Change and Development
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 104,23
Spedizione EUR 5,79
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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RESEARCH IN ORGANIZATIONAL CHANGE & DEVE
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Speedyhen LLC, Hialeah, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 2 su 5 stelle
Condizione: NEW.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 104,22
Spedizione EUR 17,31
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
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Research in Organizational Change and Development: Vol 14 (Research in Organizational Change and Development)
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 106,97
Spedizione EUR 17,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: New.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 112,70
Spedizione EUR 13,82
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 106,41
Spedizione EUR 20,17
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Research in Organizational Change and Development (eng)
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
EUR 121,49
Spedizione EUR 6,80
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: new.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 118,35
Spedizione EUR 17,31
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, US, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 143,27
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Part of a series presenting scholarly thinking about research and concepts related to the transformation of organizations. As in previous volumes in the series, contributors provide comprehensive literature reviews, methodological breakthroughs, and cutting edge theories. The papers presented in Volume 14 address practical, conceptual and methodological issues in the field of organizational change. They offer a categorization scheme for interventions; an analysis of the importance of different change drivers in complex interventions; a call for greater attention to structure-process dualities; suggestions for making change more lasting; a new approach to measuring organizational culture based on shared schema; a field study of organizational learning; and an alternative approach to measuring experienced change.
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RESEARCH IN ORGANIZATIONAL CHANGE & DEVE
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Speedyhen, Hertfordshire, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 94,58
Spedizione EUR 47,31
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: NEW.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 131,88
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. 2003. Hardcover. . . . . .
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, US, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
EUR 161,69
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Part of a series presenting scholarly thinking about research and concepts related to the transformation of organizations. As in previous volumes in the series, contributors provide comprehensive literature reviews, methodological breakthroughs, and cutting edge theories. The papers presented in Volume 14 address practical, conceptual and methodological issues in the field of organizational change. They offer a categorization scheme for interventions; an analysis of the importance of different change drivers in complex interventions; a call for greater attention to structure-process dualities; suggestions for making change more lasting; a new approach to measuring organizational culture based on shared schema; a field study of organizational learning; and an alternative approach to measuring experienced change.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. 2003. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, US, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 165,44
Spedizione EUR 42,88
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Part of a series presenting scholarly thinking about research and concepts related to the transformation of organizations. As in previous volumes in the series, contributors provide comprehensive literature reviews, methodological breakthroughs, and cutting edge theories. The papers presented in Volume 14 address practical, conceptual and methodological issues in the field of organizational change. They offer a categorization scheme for interventions; an analysis of the importance of different change drivers in complex interventions; a call for greater attention to structure-process dualities; suggestions for making change more lasting; a new approach to measuring organizational culture based on shared schema; a field study of organizational learning; and an alternative approach to measuring experienced change.
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Research in Organizational Change and Development
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, US, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 135,66
Spedizione EUR 75,00
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Part of a series presenting scholarly thinking about research and concepts related to the transformation of organizations. As in previous volumes in the series, contributors provide comprehensive literature reviews, methodological breakthroughs, and cutting edge theories. The papers presented in Volume 14 address practical, conceptual and methodological issues in the field of organizational change. They offer a categorization scheme for interventions; an analysis of the importance of different change drivers in complex interventions; a call for greater attention to structure-process dualities; suggestions for making change more lasting; a new approach to measuring organizational culture based on shared schema; a field study of organizational learning; and an alternative approach to measuring experienced change.
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Research in Organizational Change and Development: Vol 14
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 223,47
Spedizione EUR 14,42
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 300 pages. 9.00x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Res in Org Change & Dev Rocd14 H
Editore: Elsevier
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 121,61
Spedizione EUR 7,50
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 332 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
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Res in Org Change & Dev Rocd14 H
Editore: Elsevier
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 332.
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Res in Org Change & Dev Rocd14 H
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
EUR 117,91
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Part of a series presenting scholarly thinking about research and concepts related to the transformation of organizations. The papers presented in Volume 14 address practical, conceptual and methodological issues in the field of organizational change.
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Research in Organizational Change and Development: Vol 14
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 131,83
Spedizione EUR 14,42
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 300 pages. 9.00x6.25x1.25 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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EUR 121,76
Spedizione EUR 63,32
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Part of a series presenting scholarly thinking about research and concepts related to the transformation of organizations. The papers presented in Volume 14 address practical, conceptual and methodological issues in the field of organizational change.
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EUR 179,80
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Research in Organizational Change and Development | William A. Pasmore (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2003 | Jai Press Inc. | EAN 9780762309948 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Res in Org Change & Dev Rocd14 H
Editore: Elsevier
ISBN 10: 0762309946 ISBN 13: 9780762309948
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 258,22
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 332.
