Linking emotional intelligence performance (32 risultati)
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gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 292 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 650. Fabio Sala (illustratore).
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Soft cover. Condizione: Very Good. 1st Edition. In Very Good Condition. 1273 Pages With The Index. Hardcover.We will state signed at the description section. we confirm they are signed via email or stated in the description box. - Specializing in academic, collectiblle and historically significant, providing the utmost quality a…nd customer service satisfaction. For any questions feel free to email us.
Linking Emotional Intelligence And Performance At Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Druskat, Vanessa Urch (EDT); Sala, Fabio (EDT); Mount, Gerald (EDT)
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Druskat, Vanessa Urch (EDT); Sala, Fabio (EDT); Mount, Gerald (EDT)
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Linking Emotional Intelligence And Performance At Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Druskat, Vanessa Urch (EDT); Sala, Fabio (EDT); Mount, Gerald (EDT)
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Druskat, Vanessa Urch (EDT); Sala, Fabio (EDT); Mount, Gerald (EDT)
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Druskat, Vanessa Urch Mount, Gerald Sala, FabioIn this edited volume, leading edge researchers discuss the link between Emotional Intelligence (EI) and workplace performance. Contributors from many areas such as social science, management (includin.
Linking Emotional Intelligence And Performance At Work: Current Research Evidence With Individuals and Groups
Druskat, Vanessa Urch (Editor)/ Sala, Fabio (Editor)/ Mount, Gerald (Editor)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - In this edited volume, leading edge researchers discuss the link between Emotional Intelligence (EI) and workplace performance. Contributors from many areas such as social science, management (including organizational practitioners), and psychologists have come together to develop a better… understanding of how EI can influence work performance, and whether research supports it.A unique feature of this book is that it integrates the work of social scientists and organizational practitioners. Their mutual interests in EI provide a unique opportunity for basic and applied research and practices to learn from one another in order to continually refine and advance knowledge on EI. The primary audience for this book is researchers, teachers, and students of psychology, management, and organizational behavior. Due to its clear practical applications to the workplace, it will also be of interest to organizational consultants and human resource practitioners.
Linking Emotional Intelligence and Performance at Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Druskat, Vanessa Urch (EDT); Sala, Fabio (EDT); Mount, Gerald (EDT)
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Linking Emotional Intelligence and Performance at Work : Current Research Evidence With Individuals and Groups
Druskat, Vanessa Urch (EDT); Sala, Fabio (EDT); Mount, Gerald (EDT)
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Druskat, Vanessa Urch (EDT); Sala, Fabio (EDT); Mount, Gerald (EDT)
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Druskat, Vanessa Urch (EDT); Sala, Fabio (EDT); Mount, Gerald (EDT)
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