Equity Alternatives: Restricted Stock, Performance Awards, Phantom Stock, SARs, and More, 14th ed.

Joseph S. Adams, David R. Johanson, Blair Jones, Kay Kemp, Scott Rodrick, Corey Rosen, Daniel D. Coleman, Robin Struve, Dan Walter, Barbara Baksa, Daniel Janich, Martin Staubus

ISBN 10: 1938220366 ISBN 13: 9781938220364
Editore: The National Center for Employee, 2016
Usato Perfect Paperback

Da HPB-Ruby, Dallas, TX, U.S.A. Valutazione del venditore 5 su 5 stelle 5 stelle, Maggiori informazioni sulle valutazioni dei venditori

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Descrizione:

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Riassunto:

Für viele Unternehmen sind Aktienoptionen, ESPPs oder ESOPs nicht die einzigen Aktienpläne, die berücksichtigt werden müssen. Stattdessen sind eingeschränkte Aktienauszeichnungen, eingeschränkte Aktieneinheiten, Phantomaktien, Aktienwertungsrechte (SARs), Performance-Aktienauszeichnungen und/oder direkte Aktienkäufe ein wesentlicher Bestandteil ihrer Vergütungsstrategien. Diese Buch-/CD-Kombination ist ein unverzichtbares Werkzeugset für alle, die solche Pläne recherchieren oder umsetzen müssen. Das Buch enthält acht Kapitel darüber, was die Planalternativen sind, wie sie funktionieren, wie man sie kombiniert und die rechtlichen und buchhalterischen Probleme, die sie aufwerfen. Zu den Autoren gehören führende Behörden von Anwaltskanzleien, Deloitte & Touche, NASPP und das National Center for Employee Ownership. Das Buch enthält auch eine CD mit Modellplandokumenten, die meisten von ihnen angemerkt und von Anwaltskanzleien vorbereitet wurden. Die Plandokumente sind im Textverarbeitungsformat enthalten, sodass Sie sie einfach bearbeiten und verwenden können. In der 14. Ausgabe wurden Kapitel 2, 3, 4 und 7 überarbeitet und aktualisiert (Stand Ende 2015), wo nötig. Darüber hinaus wurde jedes im Buch enthaltene Plandokument überprüft und bei Bedarf überarbeitet.

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Dati bibliografici

Titolo: Equity Alternatives: Restricted Stock, ...
Casa editrice: The National Center for Employee
Data di pubblicazione: 2016
Legatura: Perfect Paperback
Condizione: Very Good

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