Dieter spath (180 risultati)

Hardcover. Condizione: Fair. Leichte Kratzer / Abnutzungen / Druckstellen; Leichte Verschmutzung / Farbtonveränderung; Verformung des Buches. Identifying trends and recognizing opportunities in the modern service economy with a view to actively shaping the future: This is what the various chapters of this volume set out to do. Find a collection of factual observation, empirical data and expert opinions on trends and perspectives on the future of services that can inspire strategy development and decision making in research, politics and business. Highlights - Excellent service decides about competition and survival abilities of businesses - Linking-up of economy, science and politics - Connecting to international trends - Forming-up of market and opinion leadership in new solution strategies and thematic fields.…

Broschiert. Condizione: Gut. 2. überarb. u. erw. Neuausgabe.. 472 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 700.

gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 319 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 610.

Broschiert. Condizione: Gut. 1., Aufl. 384 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 556. …

Broschiert. Condizione: Gut. 536 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 780.

Condizione: Gut. 298 S., kt. - Bibl.-Ex.

Condizione: New.

Broschiert, 181 Seiten, dies ist ein regulär ausgesondertes Bibliotheksexemplar aus einer wissenschaftlichen Bibliothek mit der üblichen Signatur und Stempel, Einband in fester Transparentschutzfolie mit blauem Signaturstreifen, keine Markierungen/Anmerkungen, das Buch befindet sich in einem sehr guten Zustand. Shipping to abroad insured with tracking number.…

8°, Originalbroschur ( Paperback ) 177 S.,ISBN 3494020469 LIEFERUNG ALS DHL-BRIEFSENDUNG/PAKET MIT BEILIEGENDER RECHNUNG - papierbedingt leicht gebräunt, handschriftliche Nummer auf Titelblatt, sonst gutes Exemplar.

Condizione: as new. Wie neu/Like new.

Softcover. 43 p. Very good condition. Reading pages are clean and without markings. Slight signs of storage and use. Binding slightly stained. Book corners slightly rubbed. Book edges slightly stained. Otherwise a neat copy. 9783839600153 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 200.

Condizione: New. 350 pp., hardcover, BRAND NEW!! - If you are reading this, this item is actually (physically) in our stock and ready for shipment once ordered. We are not bookjackers. Buyer is responsible for any additional duties, taxes, or fees required by recipient's country.

Institutionen und Programme. Ausgabe 1999/2000. Hrsg.:Peter Großkreutz.Geleitwort von Ambros Schindler. 4.,aktualisierte und erweiterte Neuausgabe. 484 S.(St.)kt.-2)Bibl. ISBN: 3980398315. Mit Gebrauchsspuren/Used condition. Bibliotheksexemplar/Library copy. Sprache: deutsch/german.

Gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 312 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Text in ENGLISCHER Sprache! Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 580.…

Paperback. Condizione: Brand New. 150 pages. German language. 9.44x6.61x0.40 inches. In Stock.

Condizione: New. In German.

Condizione: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.

Condizione: New.

Schriftenreihe der Hochschulgruppe Arbeits- und Betriebsorganisation e. V. (HAB). 490 S., OKart., ausgeschiedenes Bibl.-Expl. mit den entsprechenden Kennzeichnungen. ISBN 9783942183512.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

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Gr.-8° (24,5 x 17 cm), 369, (3) Seiten, 2010,Grün-blauer OPb . Kunstdruckpapier, , 1100 Gramm. -.

ill. OPp 21,5x21,5cm. Condizione: Wie neu. 172 S. Wie neu - (NP 30,-) 07-30293 9783839605578 + + + Versand noch am gleichen Tag bei Bestelleingang werktags bis 15 Uhr + + + Alle Preise inkl. MWSt. + + + Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 736.

Hardcover. Condizione: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Developing innovative services and launching them successfully in international markets - these are major challenges for enterprises and national economies which aim to benefit from the opportunities of the service sector by achieving more growth and employment. Those enterprises and sites which succeed in creating 'a special service experience' by offering outstanding service solutions and by exc- lent performance in service delivery to the customer will be successful in compe- tion. Nevertheless, it is exactly the current discussion about innovation, parti- larly in Germany, which reveals that we do not primarily suffer from a lack of good ideas but rather that the translation of new findings and ideas into new s- vices, products and processes must be substantially improved. All in all, it is obviously very urgent to increase innovative ability and to accel- ate the speed of innovation. Progress on this path can be accelerated if science and research increasingly face up to the challenges of how to improve innovative power in the service sector. In my opinion, service innovations address very d- ferent fields of innovation such as, for example, linking not only new technologies and services, performance and process innovations, but also market-related in- vations, for example, for the establishment of new distribution channels.…

Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Developing innovative services and launching them successfully in international markets - these are major challenges for enterprises and national economies which aim to benefit from the opportunities of the service sector by achieving more growth and employment. Those enterprises and sites which succeed in creating 'a special service experience' by offering outstanding service solutions and by exc- lent performance in service delivery to the customer will be successful in compe- tion. Nevertheless, it is exactly the current discussion about innovation, parti- larly in Germany, which reveals that we do not primarily suffer from a lack of good ideas but rather that the translation of new findings and ideas into new s- vices, products and processes must be substantially improved. All in all, it is obviously very urgent to increase innovative ability and to accel- ate the speed of innovation. Progress on this path can be accelerated if science and research increasingly face up to the challenges of how to improve innovative power in the service sector. In my opinion, service innovations address very d- ferent fields of innovation such as, for example, linking not only new technologies and services, performance and process innovations, but also market-related in- vations, for example, for the establishment of new distribution channels.…