Evers janina (19 risultati)

Paperback. Condizione: New.

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Paperback. Condizione: new. Paperback. Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Fuehrungskraeften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstuetzt oder erschwert. Die Autorin bietet Gestaltungshinweise fuer die Umsetzung von Veraenderungsprozessen in sozialen Diensten, die sich in fortlaufendem und dynamischem Wandel befinden. Fuer die Analyse legt sie einen figurationssoziologischen Ansatz nach Norbert Elias zugrunde. Hierfuer werden Vertrauen und Machtverhaeltnisse in Figurationen diskutiert und gezeigt, ob und inwiefern Vertrauen im Wandel eine Rolle spielt und Veraenderungsprozesse sozialer Dienste mitgestaltet. Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Fuehrungskraeften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstuetzt oder erschwert. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

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PF. Condizione: New.

Condizione: New. In German.

Condizione: New. pp. 279 1. Aufl. 2018 edition NO-PA16APR2015-KAP.

8°, OBrosch. Dissertation. 265 S. Fundierte Arbeit. Neuwertiges Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 0.

Paperback. Condizione: Brand New. 279 pages. German language. 8.27x5.83x0.71 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstützt oder erschwert. Die Autorin bietet Gestaltungshinweise für die Umsetzung von Veränderungsprozessen in sozialen Diensten, die sich in fortlaufendem und dynamischem Wandel befinden. Für die Analyse legt sie einen figurationssoziologischen Ansatz nach Norbert Elias zugrunde. Hierfür werden Vertrauen und Machtverhältnisse in Figurationen diskutiert und gezeigt, ob und inwiefern Vertrauen im Wandel eine Rolle spielt und Veränderungsprozesse sozialer Dienste mitgestaltet.…

Kartoniert / Broschiert. Condizione: New.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Fuehrungskraeften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstuetzt oder erschwert. Die Autorin bietet Gestaltungshinweise fuer die Umsetzung von Veraenderungsprozessen in sozialen Diensten, die sich in fortlaufendem und dynamischem Wandel befinden. Fuer die Analyse legt sie einen figurationssoziologischen Ansatz nach Norbert Elias zugrunde. Hierfuer werden Vertrauen und Machtverhaeltnisse in Figurationen diskutiert und gezeigt, ob und inwiefern Vertrauen im Wandel eine Rolle spielt und Veraenderungsprozesse sozialer Dienste mitgestaltet. Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Fuehrungskraeften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstuetzt oder erschwert. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

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Paperback. Condizione: Brand New. 279 pages. German language. 8.27x5.83x0.71 inches. In Stock. This item is printed on demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstützt oder erschwert. Die Autorin bietet Gestaltungshinweise für die Umsetzung von Veränderungsprozessen in sozialen Diensten, die sich in fortlaufendem und dynamischem Wandel befinden. Für die Analyse legt sie einen figurationssoziologischen Ansatz nach Norbert Elias zugrunde. Hierfür werden Vertrauen und Machtverhältnisse in Figurationen diskutiert und gezeigt, ob und inwiefern Vertrauen im Wandel eine Rolle spielt und Veränderungsprozesse sozialer Dienste mitgestaltet. 280 pp. Deutsch.…

Condizione: New. Print on Demand pp. 279.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Vertrauen in sich wandelnden OrganisationenSpringer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 280 pp. Deutsch.