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Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Weisbaden, 2017
ISBN 10: 3658196173 ISBN 13: 9783658196172
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Paperback. Condizione: new. Paperback. Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Fuehrungskraeften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstuetzt oder erschwert. Die Autorin bietet Gestaltungshinweise fuer die Umsetzung von Veraenderungsprozessen in sozialen Diensten, die sich in fortlaufendem und dynamischem Wandel befinden. Fuer die Analyse legt sie einen figurationssoziologischen Ansatz nach Norbert Elias zugrunde. Hierfuer werden Vertrauen und Machtverhaeltnisse in Figurationen diskutiert und gezeigt, ob und inwiefern Vertrauen im Wandel eine Rolle spielt und Veraenderungsprozesse sozialer Dienste mitgestaltet. Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Fuehrungskraeften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstuetzt oder erschwert. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Lingua: Tedesco
Editore: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2017
ISBN 10: 3658196173 ISBN 13: 9783658196172
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Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2017
ISBN 10: 3658196173 ISBN 13: 9783658196172
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Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Weisbaden, 2017
ISBN 10: 3658196173 ISBN 13: 9783658196172
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Prima edizione
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Fuehrungskraeften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstuetzt oder erschwert. Die Autorin bietet Gestaltungshinweise fuer die Umsetzung von Veraenderungsprozessen in sozialen Diensten, die sich in fortlaufendem und dynamischem Wandel befinden. Fuer die Analyse legt sie einen figurationssoziologischen Ansatz nach Norbert Elias zugrunde. Hierfuer werden Vertrauen und Machtverhaeltnisse in Figurationen diskutiert und gezeigt, ob und inwiefern Vertrauen im Wandel eine Rolle spielt und Veraenderungsprozesse sozialer Dienste mitgestaltet. Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Fuehrungskraeften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstuetzt oder erschwert. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstützt oder erschwert. Die Autorin bietet Gestaltungshinweise für die Umsetzung von Veränderungsprozessen in sozialen Diensten, die sich in fortlaufendem und dynamischem Wandel befinden. Für die Analyse legt sie einen figurationssoziologischen Ansatz nach Norbert Elias zugrunde. Hierfür werden Vertrauen und Machtverhältnisse in Figurationen diskutiert und gezeigt, ob und inwiefern Vertrauen im Wandel eine Rolle spielt und Veränderungsprozesse sozialer Dienste mitgestaltet.
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Vertrauen und Wandel sozialer Dienstleistungsorganisationen | Eine figurationssoziologische Analyse | Janina Evers | Taschenbuch | Bürgergesellschaft und Demokratie | xxii | Deutsch | 2017 | Springer Gabler | EAN 9783658196172 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Editore: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2017
ISBN 10: 3658196173 ISBN 13: 9783658196172
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ISBN 10: 3658196173 ISBN 13: 9783658196172
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Janina Evers zeigt, inwiefern Vertrauen in Teams sowie zwischen Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern organisationalen Wandel unterstützt oder erschwert. Die Autorin bietet Gestaltungshinweise für die Umsetzung von Veränderungsprozessen in sozialen Diensten, die sich in fortlaufendem und dynamischem Wandel befinden. Für die Analyse legt sie einen figurationssoziologischen Ansatz nach Norbert Elias zugrunde. Hierfür werden Vertrauen und Machtverhältnisse in Figurationen diskutiert und gezeigt, ob und inwiefern Vertrauen im Wandel eine Rolle spielt und Veränderungsprozesse sozialer Dienste mitgestaltet. 280 pp. Deutsch.
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