Herbert parnes (55 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Upjohn Institute for Employment Research, W. E., 1982
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Paperback or Softback. Condizione: New. A Prof's Life: It's More Than Teaching. Book.
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Lingua: Inglese
Editore: Industrial Relations Research Association, Madison, WI, 1988
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Paperback. v, 228p., wraps slightly shelf worn, previous owner's name penned on verso of front wrap, else very good condition. Industrial Relations Research Association series.
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Da: G. & J. CHESTERS, TAMWORTH, Regno UnitoG. & J. CHESTERS
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Soft cover. Condizione: Very Good. 303p, some tables and figures, a Very Good paperback [0803922779].
Retirement among American Men
Less, Lawrence J., Crowley, Joan E., Haurin, R. Jean, Parnes, Herbert S., Morgan, William R.
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Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.Better World Books
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Condizione: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Reluctant Job Changer. Studies in Work Attachments and Aspirations;
Palmer, Gladys L., Herbert S. Parnes Richard C. Wilcock a. o.:
Lingua: Inglese
Editore: University of Pennsylvania Press, 1965
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germaniabooks4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG)
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Aggiungi al carrellogebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 225 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechen…d gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 520.
Editore: Industrial Relations Section, Department of Economics and Sociology, Princeton University, Princeton, 1956
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Da: Bolerium Books Inc., San Francisco, CA, U.S.A.Bolerium Books Inc.
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Aggiungi al carrelloPaperback. 141p., slightly chipped wraps, title penned on spine, otherwise in very good condition.
Editore: Paris: OECD, 1962
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Da: Plurabelle Books Ltd, Cambridge, Regno UnitoPlurabelle Books Ltd
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleMembro dell’associazione: GIAQ
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Very Good. 113p red paperback with laminated cover, used copy, pages clean with charts, very good Language: English.
Editore: Organization for Economic Co-Operation and Development, 1962
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Da: BookOrders, Russell, IA, U.S.A.BookOrders
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Aggiungi al carrelloHard Cover. Condizione: Good. No Jacket. OECD The Mediterranean Regional Project. Usual ex-library features, some marked through. The interior is clean and tight. Binding is good. Library numbers are on spine. The book has been library hardbound. 113 pages. Ex-Library.
The Reluctant Job Changer: Studies in Work Attachments and Aspirations
Palmer, Gladys Louise; Parnes, Herbert S; Wilcock, Richard C
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Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
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Condizione: good. A copy that has been read, remains in good condition. All pages are intact, and the cover is intact. The spine and cover show signs of wear. Pages can include notes and highlighting and show signs of wear, and the copy can include "From the library of" labels or previous owner inscriptions. 100% GUARANTEE! Ship…ped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships via media mail.
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Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
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PF. Condizione: New.
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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The Reluctant Job Changer: Studies in Work Attachments and Aspirations
Gladys L. Palmer, Herbert S. Parnes, Richard C. Wilcock, Mary W. Herman & Carol P. Brainerd
Lingua: Inglese
Editore: The University of Pennsylvania Press, Philadelphia, PA, 1965
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Da: gearbooks, The Bronx, NY, U.S.A.gearbooks
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Aggiungi al carrelloHardbound Clothbinding. Condizione: Like New. Condizione sovraccoperta: Like New. 225 pp. Flawless book and dj save for minimal fading and wear on dj consistant with age. Previous owners name witten on cover page.
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Da: Peter L. Masi - books, MONTAGUE, MA, U.S.A.Peter L. Masi - books
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Aggiungi al carrelloNY: Social Science Research Council, copyright 1954. xi,205 pages. 9x6", paperback. Rubberstamp of Gladys L. Palmer, Industrial Relations Collection, University of Pennsylvania. Bit rubbed, soiled, spine label removed, few library marks, G.
Lingua: Inglese
Editore: Sage Publications, Beverley Hills, California, 1984
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- Prima edizione
Da: PsychoBabel & Skoob Books, Didcot, Regno UnitoPsychoBabel & Skoob Books
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paperback. Condizione: Good. No Dust Jacket. First Edition. Usual library labels and stamps. In good condition with all contents clean, tight and bright. Ex-Library.
Editore: Social Science Research Council, New York, 1954
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Da: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Regno UnitoLeft On The Shelf (PBFA)
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Condizione: Usato - Buono
EUR 9,62
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Good. 205pp. Bulletin 65. Previous owner's name in ink. Cover slightly faded.
Reluctant Job Changer : Studies in Work Attachments and Aspirations
Palmer, Gladys L.; Parnes, Herbert S.; Wilcock, Richard C.; Herman, Mary W.; Brainerd, Carol P.
Lingua: Inglese
Editore: University of Pennsylvania Press Anniversary Collection, 1962
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Condizione: New.
The Reluctant Job Changer
Gladys L. Palmer, Herbert S. Parnes, Richard C. Wilcock, Mary W. Herman, Carol P. Brainerd
- Rilegato
Da: Rarewaves USA, HEBRON, KY, U.S.A.Rarewaves USA
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EUR 90,44
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Hardback. Condizione: New. What keeps people in jobs or occupations is the central theme of four studies that interpret workers' attitudes toward job-changing in the light of their work experience as well as their expectations for the future. Gladys Palmer, in collaboration with Herbert S. Parnes of Ohio State University and Ric…hard C. Wilcock of the University of Illinois, has experimented in the key study with analyses designed to measure the strength of a person's attachment to his or her occupation or employer. Attitude questions are given a time dimension by checking them against the job histories of individual workers and by including evaluations of crucial job decisions in the past. The effect of private pension plans upon the inclination to change jobs is examined by Parnes, with surprising results. A third study, by Carol P. Brainerd, considers the impact of the search for economic security on a highly skilled group by tracing changes over thirty years in the way toolmakers move between jobs and in the methods of training them. Mary W. Herman uses both America and European materials to analyze the connection between the ideas of social class, work attitude, aspirations for moving up the social scale, and the amount that actually occurs between different levels of skill. The volume emphasizes the work experience and attitudes of male production workers in the stable period of their working lives, when family responsibilities are usually heavy. At the same points, however, it also covers women workers and the full range of age groups in the adult population. In the concluding chapter, Palmer brings the findings together, examines their implications for understanding the complex factors that determine individual movements in the labor market, and assesses the various attitude measures developed as predictors of attachment or mobility. Materials, sources, and technical aspects of the analysis are discussed in four appendices. These studies have both practical appeal and research interest. Personnel workers, guidance counselors, employment specialists, and others involved in the everyday workings of the labor market will appreciate the insights into worker attitudes and behavior, while the analysis of institutional force and of motivations and trends in mobility will interest labor economists and sociologists, as well as technicians in the field of attitude research. Founded in 1921 as a separate Wharton department, the Industrial Research Unit has a long record of publication and research in the labor market, productivity, union relations, and business report fields. Major Industrial Research Unit studies as published as research projects are completed. This volume is Study no. 40.
Reluctant Job Changer : Studies in Work Attachments and Aspirations
Palmer, Gladys L.; Parnes, Herbert S.; Wilcock, Richard C.; Herman, Mary W.; Brainerd, Carol P.
Lingua: Inglese
Editore: University of Pennsylvania Press Anniversary Collection, 1962
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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EUR 94,06
EUR 2,26 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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- Print on Demand
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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EUR 14,49
EUR 7,59 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Condizione: New. Print on Demand pp. 184 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.
Reluctant Job Changer : Studies in Work Attachments and Aspirations
Palmer, Gladys L.; Parnes, Herbert S.; Wilcock, Richard C.; Herman, Mary W.; Brainerd, Carol P.
Lingua: Inglese
Editore: University of Pennsylvania Press Anniversary Collection, 1962
- Rilegato
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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EUR 100,75
EUR 17,51 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Editore: Industrial Relations Research Association, Madison, Wisconsin, 1970
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Da: Maynard & Bradley, Leicester, Regno UnitoMaynard & Bradley
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EUR 36,01
EUR 25,62 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoftcover. Condizione: Very Good. No Jacket. 1970. VERY GOOD if a little dusty/spotty along top edges of bookblock, plus a little bumping/creasing/rubbing to cover that are pretty difficult to notice Why on Amazon do most sellers not describe their actual book? Buy with confidence and support a genuine Independent Bricks & Morta…r Real Bookshop. We are Maynard & Bradley CAMBO & PBFA(now lapsed) members here in Leicester City Centre. Size: 140 x 210 mm. 260 pages. Item Type: Book. Quantity Available: 1. Shipped Weight: Under 1 kilogram. Category: Politics & Government; Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 15657.
The Reluctant Job Changer: Studies in Work Attachments and Aspirations
PALMER, Gladys L., Herbert S. Parnes, Richard C. Wilcock, Mary W. Herman, & Carol P. Brainerd
Editore: The University of Pennsylvania Press, Philadelphia, 1962
- Rilegato
- Prima edizione
Da: Between the Covers-Rare Books, Inc. ABAA, Gloucester City, NJ, U.S.A.Between the Covers-Rare Books, Inc. ABAA
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EUR 57,28
EUR 4,71 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Fine. First edition. Octavo. 225pp. Green cloth gilt. Fine, without dustwrapper.
