Jürgen hoffman (39 risultati)
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Paperback. Condizione: New. Trade unions in Europe are currently facing a series of challenges that stem from changes to regulatory and production regimes implemented by the state and employers, in order to compete in an increasingly internationalized economy. In response to these challenges, trade union movements have been dram…atically restructuring; long-standing principles of organization have been jettisoned in an attempt to develop new structures. Central to this process of structural adaptation are the mergers of trade unions.This informative book focuses on the merger process in Britain and Germany and, uniquely, it reviews the wider implications of these developments - particularly for North America. As well as addressing the reasons for mergers, the book also examines the process whereby mergers are concluded, investigates the consequences, and analyses the costs and benefits of the post-merger organisation. Drawing on interviews conducted with senior policy-makers engaged in merger processes, this book explores the extent of internal union reform brought about by the merger process, and also identifies the implications of this reform for trade unions world-wide. Structured in distinct sections, this book covers topic such as:what distinguishes the British and German systems? trade union structures pre-merger issues settling the terms of the mergers post-merger developments.This book forms part of the Routledge Research in Employment Relations series featuring works of high academic merit drawn from a wide range of academic studies in the social sciences. It is a valuable resource for postgraduate students studying business and management, industrial employee relations, and trade unions.
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Editore: Taylor and Francis, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, U.S.A.Rarewaves USA
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Paperback. Condizione: New. Trade unions in Europe are currently facing a series of challenges that stem from changes to regulatory and production regimes implemented by the state and employers, in order to compete in an increasingly internationalized economy. In response to these challenges, trade union movements have been dram…atically restructuring; long-standing principles of organization have been jettisoned in an attempt to develop new structures. Central to this process of structural adaptation are the mergers of trade unions.This informative book focuses on the merger process in Britain and Germany and, uniquely, it reviews the wider implications of these developments - particularly for North America. As well as addressing the reasons for mergers, the book also examines the process whereby mergers are concluded, investigates the consequences, and analyses the costs and benefits of the post-merger organisation. Drawing on interviews conducted with senior policy-makers engaged in merger processes, this book explores the extent of internal union reform brought about by the merger process, and also identifies the implications of this reform for trade unions world-wide. Structured in distinct sections, this book covers topic such as:what distinguishes the British and German systems? trade union structures pre-merger issues settling the terms of the mergers post-merger developments.This book forms part of the Routledge Research in Employment Relations series featuring works of high academic merit drawn from a wide range of academic studies in the social sciences. It is a valuable resource for postgraduate students studying business and management, industrial employee relations, and trade unions.
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Editore: Taylor and Francis, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Condizione: New. pp. 296.
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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Condizione: New. pp. 296.
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Editore: Routledge 2019-02, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
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PF. Condizione: New.
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Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.Rarewaves USA United
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Paperback. Condizione: New. Trade unions in Europe are currently facing a series of challenges that stem from changes to regulatory and production regimes implemented by the state and employers, in order to compete in an increasingly internationalized economy. In response to these challenges, trade union movements have been dram…atically restructuring; long-standing principles of organization have been jettisoned in an attempt to develop new structures. Central to this process of structural adaptation are the mergers of trade unions.This informative book focuses on the merger process in Britain and Germany and, uniquely, it reviews the wider implications of these developments - particularly for North America. As well as addressing the reasons for mergers, the book also examines the process whereby mergers are concluded, investigates the consequences, and analyses the costs and benefits of the post-merger organisation. Drawing on interviews conducted with senior policy-makers engaged in merger processes, this book explores the extent of internal union reform brought about by the merger process, and also identifies the implications of this reform for trade unions world-wide. Structured in distinct sections, this book covers topic such as:what distinguishes the British and German systems? trade union structures pre-merger issues settling the terms of the mergers post-merger developments.This book forms part of the Routledge Research in Employment Relations series featuring works of high academic merit drawn from a wide range of academic studies in the social sciences. It is a valuable resource for postgraduate students studying business and management, industrial employee relations, and trade unions.
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Editore: Taylor & Francis, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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EUR 39,84
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Condizione: New. Jeremy Waddington is Professor of Industrial Relations in the People, Management and Organisation Divisions of the University of Manchester, and is the Project Co-ordinator for the European Trade Union Institute, Brussels.Mar.
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Editore: Taylor & Francis, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Paperback. Condizione: Brand New. 296 pages. 9.21x6.14x0.90 inches. In Stock.
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Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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EUR 38,26
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Paperback. Condizione: New. Trade unions in Europe are currently facing a series of challenges that stem from changes to regulatory and production regimes implemented by the state and employers, in order to compete in an increasingly internationalized economy. In response to these challenges, trade union movements have been dram…atically restructuring; long-standing principles of organization have been jettisoned in an attempt to develop new structures. Central to this process of structural adaptation are the mergers of trade unions.This informative book focuses on the merger process in Britain and Germany and, uniquely, it reviews the wider implications of these developments - particularly for North America. As well as addressing the reasons for mergers, the book also examines the process whereby mergers are concluded, investigates the consequences, and analyses the costs and benefits of the post-merger organisation. Drawing on interviews conducted with senior policy-makers engaged in merger processes, this book explores the extent of internal union reform brought about by the merger process, and also identifies the implications of this reform for trade unions world-wide. Structured in distinct sections, this book covers topic such as:what distinguishes the British and German systems? trade union structures pre-merger issues settling the terms of the mergers post-merger developments.This book forms part of the Routledge Research in Employment Relations series featuring works of high academic merit drawn from a wide range of academic studies in the social sciences. It is a valuable resource for postgraduate students studying business and management, industrial employee relations, and trade unions.
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Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
- Rilegato
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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EUR 236,61
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Editore: Taylor and Francis, 2005
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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EUR 245,82
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HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Come nuovo
EUR 232,47
EUR 17,53 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
- Rilegato
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 241,42
EUR 14,00 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. In.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor and Francis, 2005
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
- Rilegato
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.PBShop.store US
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Nuovo
EUR 274,72
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HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
- Rilegato
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.California Books
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EUR 281,29
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Condizione: New.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
- Rilegato
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.Kennys Bookstore
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EUR 334,32
EUR 9,10 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. Focuses on the merger process in Britain and Germany and reviews the wider implications of these developments. This book is a useful resource for postgraduate students studying business and management, industrial employee relations and trade unions. Series: Routledge Research in Employment Relations. Num Pages:…296 pages, 24 black & white illustrations, 2 black & white tables, 24 black & white line drawings. BIC Classification: 1DBK; 1DFG; KNXB2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 21. Weight in Grams: 566. . 2005. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
A Comparison of the Trade Union Merger Process in Britain and Germany: Joining Forces?
Hoffman, Jürgen (Author)/ Kahmann, Marcus (Author)/ Waddington, Jeremy (Author)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2005
Serie: Libro 10 di 55 - Routledge Research in Employment Relations
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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EUR 345,68
EUR 14,61 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Hardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 278 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
Germany and the Second World War. Volume IV: The Attack on the Soviet Union with map volume (Germany and the Second World War)
Boog, Horst; Förster, Jürgen; Hoffman, Joachim; Klink, Ernst; Müller, Rolf-Dieter; Ueberschär, Gerd R.
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- Prima edizione
Da: Kisselburg Military Books, Potomac, MD, U.S.A.Kisselburg Military Books
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EUR 623,76
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Hardcover. Condizione: Fine. Condizione sovraccoperta: Fine. 1st Edition. very nice copy with map volume.
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Da: Le-Livre, SABLONS, FranciaLe-Livre
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleMembro dell’associazione: ILAB
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EUR 16,95
EUR 42,00 spedizioneSpedito da Francia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Couverture souple. Condizione: bon. RO60081229: 1984. In-12. Broché. Etat d'usage, Couv. légèrement passée, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 247 pages. Premier plat illustré en couleurs. Quelques illustrations en noir et blanc dans le texte. Texte en allemand. . . . Classification Dewey : 793.9-Jeux divers.
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Da: suspiratio - online bücherstube lic.phil h.b., Basel, Svizzerasuspiratio - online bücherstube lic.phil h.b.
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EUR 26,00
EUR 45,00 spedizioneSpedito da Svizzera a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Softcover. Condizione: Gut. broschiert, etwas lagerspuren, sonst gut, 239 seiten.
