Marco depolo (23 risultati)

Psicología del Trabajo
Carlos María Alcover; Juan Antonio Moriano León; Gabriela Topa Cantisano; Aitor Aritzeta; Mariola Pascual; Sergio Edú Valsania; Ana Isabel Holgueras González; Encarna Valero Ibañez; Ana Laguía González; Inmaculada Jaén Figueroa; Mercedes Aranda; Agnieszka Skorupa; Marco Depolo; Francisco J. Fernández Ferreras; Antonio José Adán; Francisco J. Medina; Ana Moreno Romero
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Condizione: Very Good. : El libro 'Psicología del Trabajo: Conceptos clave y temas emergentes' es una obra exhaustiva que explora los fundamentos y las últimas tendencias en el campo de la psicología laboral. Escrito por un equipo de expertos, incluyendo a Carlos María Alcover, Juan Antonio Moriano León y Gabriela Topa Cantisano, este libro ofrece una visión profunda de los aspectos psicológicos relacionados con el trabajo y las organizaciones. Ideal para estudiantes universitarios y profesionales del sector, esta edición proporciona un análisis riguroso y actualizado de los conceptos clave y los temas emergentes en la psicología del trabajo. EAN: 9788416466283 Tipo: Libros Categoría: Educación|Negocios y Economía Título: Psicología del Trabajo Autor: Carlos María Alcover| Juan Antonio Moriano León| Gabriela Topa Cantisano| Aitor Aritzeta| Mariola Pascual| Sergio Edú Valsania| Ana Isabel Holgueras González| Encarna Valero Ibañez| Ana Laguía González| Inmaculada Jaén Figueroa| Mercedes Aranda| Agnieszka Skorupa| Marco Depolo| Francisco J. Fernández Ferreras| Antonio José Adán| Francisco J. Medina| Ana Moreno Romero Editorial: Editorial Sanz y Torres, S.L. Idioma: es-ES Páginas: 736 Formato: tapa blanda.…

Editore: Edizioni Lavoro, Roma,, 1980
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2014
Serie: Libro 20 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Bridge Employment: A Research Handbook (Routledge Studies in Human Resource Development)
Carlos-Maria Alcover, Gabriela Topa, Emma Parry, Franco Fraccaroli, Marco Depolo
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2014-01-02, 2014
Serie: Libro 20 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Bridge Employment : A research handbook
Alcover, Carlos-maría (EDT); Topa, Gabriela (EDT); Parry, Emma (EDT); Fraccaroli, Franco (EDT); Depolo, Marco (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2014
Serie: Libro 20 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Bridge Employment : A research handbook
Alcover, Carlos-maría (EDT); Topa, Gabriela (EDT); Parry, Emma (EDT); Fraccaroli, Franco (EDT); Depolo, Marco (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2014
Serie: Libro 20 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editore: Taylor & Francis, 2014
Serie: Libro 20 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editore: Taylor & Francis Group, 2014
Serie: Libro 20 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Editore: Routledge, 2014
Serie: Libro 20 di 34 - Routledge Studies in Human Resource Development
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Bridge Employment : A research handbook
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Condizione: Very Good. : Este libro, escrito por Marco Depolo, ofrece un análisis profundo sobre la psicología de las organizaciones. A través de sus páginas, el autor explora los aspectos fundamentales que rigen el comportamiento humano dentro de entornos laborales y colectivos, proporcionando una visión académica y estructurada sobre la dinámica organizacional.La obra es una referencia esencial para estudiantes y profesionales interesados en la psicología aplicada al ámbito del trabajo y las estructuras sociales. Con un enfoque riguroso, el texto desglosa los mecanismos psicológicos que influyen en la productividad, la gestión de grupos y el desarrollo organizacional. EAN: 9788815063007 Tipo: Libros Categoría: Ciencias Título: Psicologia delle organizzazioni Autor: Marco Depolo Editorial: Il Mulino Idioma: it Páginas: 252 Formato: tapa blanda.…

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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Drawing on international research expertise, this book offers an overview and analysis of bridge employment experiences in Europe and the US, and summarises the psychological, psychosocial, organizational and social benefits for employees, employers and society.…