Pietro garibaldi (116 risultati)
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Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germaniabooks4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG)
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Broschiert. Condizione: Gut. 262 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 430.
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Da: Anybook.com, Lincoln, Regno UnitoAnybook.com
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Condizione: Fair. Volume 20. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,150grams, ISBN:1557759340.
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Da: 3rd St. Books, Lees Summit, MO, U.S.A.3rd St. Books
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Soft cover. Condizione: Very Good. Very good clean tight copy. Text free of marks. Professional book dealer since 1999. All orders are processed promptly and carefully packaged with tracking.
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Da: HPB-Red, Dallas, TX, U.S.A.HPB-Red
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paperback. Condizione: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Da: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Regno UnitoWeBuyBooks
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paperback. Condizione: Like New. Most items will be dispatched the same or the next working day. An apparently unread copy in perfect condition. Dust cover is intact with no nicks or tears. Spine has no signs of creasing. Pages are clean and not marred by notes or folds of any kind.
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Da: Prometei Books, New Rochelle, NY, U.S.A.Prometei Books
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Hardcover. Condizione: Fine. Faint shelfwear to dustjacket from storage. Otherwise, new book, never read. Pages clean and crisp, spine unbroken. 0719A.
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Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno UnitoBetter World Books Ltd
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Condizione: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Da: HPB-Red, Dallas, TX, U.S.A.HPB-Red
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paperback. Condizione: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Da: medimops, Berlin, Germaniamedimops
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Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.Basi6 International
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Condizione: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
Lingua: Inglese
Editore: Oxford-New York-Auckland, Oxford University Press 2007, 2007
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Da: Antiquariaat Schot, Hendrik-Ido-Ambacht, Paesi BassiAntiquariaat Schot
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Original publisher's black cloth hardback, gilt title spine, dustjacket, large 8vo: xxij, 364pp., footnotes, bibliographical notes, figs, graphs, tables, list contributors, appendices, comments, final remarks, index. - as new.
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Da: libreriauniversitaria.it, Occhiobello, RO, Italialibreriauniversitaria.it
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Condizione: NEW.
Ict Revolution : Productivity Differences and the Digital Divide
Cohen, Daniel (EDT); Garibaldi, Pietro (EDT); Scarpetta, Stefano (EDT)
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Condizione: New.
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Da: Hamelyn, Madrid, M, SpagnaHamelyn
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Condizione: Bueno. : Este libro, escrito por Pietro Garibaldi, ofrece un análisis exhaustivo sobre la economía de los recursos humanos. A través de sus páginas, el autor explora los fundamentos teóricos y los aspectos empíricos de esta disciplina, utilizando herramientas de la microeconomía para abordar cuestiones críticas como…la organización del trabajo, la gestión del personal, los incentivos laborales y la regulación del empleo.La obra responde a preguntas fundamentales sobre el mercado laboral, tales como la conveniencia de los contratos temporales frente a los permanentes, la resolución de conflictos entre horas de trabajo y número de empleados, y el impacto de los salarios mínimos. Es una lectura esencial para estudiantes y profesionales interesados en comprender la dinámica moderna de la gestión del capital humano desde una perspectiva económica. EAN: 9788815107091 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Economia delle risorse umane Autor: Pietro Garibaldi Editorial: Il Mulino Idioma: it Páginas: 318 Formato: tapa blanda.
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- Prima edizione
Da: Domiduca, Alcalá de Henares, M, SpagnaDomiduca
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Encuadernación de tapa dura. Condizione: Muy bien. Condizione sovraccoperta: Muy bien. 1ª Edición.
Ict Revolution : Productivity Differences and the Digital Divide
Cohen, Daniel (EDT); Garibaldi, Pietro (EDT); Scarpetta, Stefano (EDT)
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Da: medimops, Berlin, Germaniamedimops
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Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Condizione: New. In.
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Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
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Paperback. Condizione: New.
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Condizione: New.
Ict Revolution : Productivity Differences and the Digital Divide
Cohen, Daniel (EDT); Garibaldi, Pietro (EDT); Scarpetta, Stefano (EDT)
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Condizione: New.
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 17,84 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Paperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Da: Biblioteca di Babele, Tarquinia, VT, ItaliaBiblioteca di Babele
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EUR 42,00 spedizioneSpedito da Italia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: BUONO USATO. IED. Reverse ITALIANO IL LIBRO à USATO, PERTANTO POTREBBE PRESENTARE LIEVI DIFETTI/IMPERFEZIONI. LA FOTO CORRISPONDE AL LIBRO IN VENDITA. La disoccupazione à calata negli ultimi dieci anni, ma gli italiani sono insoddisfatti: i loro salari sono pià bassi della media europea ed à sempre pià difficile entr…are nel mercato del lavoro dalla porta principale. Soltanto uno su dieci riesce a trasformare il contratto a tempo definito in un'assunzione a tempo indeterminato. Se poi perdi il lavoro e non appartieni a una grande impresa nessuno ti aiuta. E allora, cosa fare contro la precarietÃ? I rimedi ci sono: contratto unico senza scadenza per tutti i lavoratori e con tutele gradualmente crescenti. Occorre anche un salario minimo e riformare gli ammortizzatori sociali. Sarà cosà possibile rilanciare il lavoro e aiutare i giovani, le donne e i disoccupati di tutte le etÃ, smettendo di sostenere solo chi à dentro il mercato. A costo zero per il contribuente. Ma perchà nessun governo finora lo ha fatto? Numero pagine 144. Il copyright dei dati à di Informazioni Editoriali I.E. Srl.
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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EUR 87,06
EUR 2,26 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Ict Revolution : Productivity Differences and the Digital Divide
Cohen, Daniel (EDT); Garibaldi, Pietro (EDT); Scarpetta, Stefano (EDT)
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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EUR 71,70
EUR 17,53 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 81,53
EUR 9,50 spedizioneSpedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. This comprehensive textbook on personnel economics is the first of its kind to be written with reference to imperfect markets. Building on traditional analysis which assumes perfectly competitive labour markets, this book introduces students to the key personnel issues faced when firms and management act in high…ly regulated markets. Num Pages: 278 pages, Numerous tables and line drawings. BIC Classification: KCF. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 230 x 155 x 15. Weight in Grams: 430. . 2006. Paperback. . . . .
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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EUR 77,76
EUR 17,53 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New.
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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EUR 87,52
EUR 14,00 spedizioneSpedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. In.
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Da: librisaggi, SAN VITO ROMANO, Italialibrisaggi
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EUR 8,90
EUR 40,00 spedizioneSpedito da Italia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
brossura Copertina flessibile. Condizione: Good. Pagine con sottolineature a penna. Copertina flessibile 131 9788861900493 Buono (Good) . Book.
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Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno UnitoRarewaves.com USA
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EUR 107,68
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Paperback. Condizione: New. Personnel economics, the use of economics for studying human resource issues, is becoming a standard course in business and economics departments around the world. Indeed, after being successfully introduced in North American business schools, the teaching of personnel economics is now growing in Euro…pe and in the rest of the world. Yet, most of the traditional analysis of personnel economics assumes a perfectly competitive labour market, a situation in which wages are fully flexible and dismissals can take place at no cost. Such a setting is inappropriate for most European markets, where wage rigidity and wage compression are widespread phenomena, and where employment protection legislation is very stringent. Personnel Economics in Imperfect Labour Markets aims to describe key personnel issues when firms and human resource managers act in highly regulated labour markets. Written to be accessible to students, the book provides original answers to questions which have previously been left to specialized academic journals. Should hiring take place under temporary or permanent contracts? How can we provide compensation related incentives when minimum wages are binding? How de we solve the employment/hours trade-off? These questions and more are discussed within the text.
