rinckhoff (28 risultati)

hardcover. Condizione: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!

Hardcover. Condizione: Very Good+. No Jacket. 1st Edition. no flaws.

Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. 1st Edition. VG. 12mo, red covers, 1st edn thus, how to handle women in war industries, NLRB rules and regulations provided, chart of unfair labor practices and New Deal legislation, discusses different types of men where 'manish' women are easily adaptable to machinery, irresponsible talkative women, voluptuous women who are not adaptable to industry because they are victims of their own sensual desires and their willpower is not sufficient to guard against wrong indulgences.wishy washy specimens of womanhood who can cause much strife and unrest (pps 7-8), according to our urbane authors. Stamp of Industrial Relations Library (?) #32 on fep.

Condizione: Good. Good condition. (US history, labor laws, industrial) A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains. Bundled media such as CDs, DVDs, floppy disks or access codes may not be included.

Hardcover. Condizione: Very Good. . . . . 12mo, hardcover. No dj, red cloth. Vg condition. Spine title slightly faded, covers and contents clean, no marking or writing. Binding square and tight. 156 pp. 20th, Century, Economics, History, Labor,

Hardcover. Condizione: Good. Condizione sovraccoperta: No Dust Jacket. Edition Unstated. G+ HB with no DJ. vii, 138 p.; 19 cm. Red textured cloth over boards with faded gold title on cover. Scarce (WorldCat finds only four copies). Legal treatment of "New Deal" labor policy and fascinating early advice on how to supervise women workers. Proposes eight types of women, including Loquacious, Repulsive and Voluptuous. "It is true that women in industry constitute a problem, however much difficulty can be avoided by application of proper personnel methods." Size: Duodecimo (12 mo; up to 7 3/4" / 17.5-20 cm tall). 138 pages. Item Type: Book. Quantity Available: 1. Category: BUSINESS & ECONOMICS; Management; Business, Finance & Marketing. . Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 265.

369 S, OPp, guter Zustand Studien z.Arbeitsrecht u.z.Arbeitsrechtsvergleichung 33.

HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condizione: New.

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LeatherBound. Condizione: New. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. Pages: 152. A perfect gift for your loved ones. Reprinted from 1940 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Language: English Pages: 152.

Condizione: New. In German.

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Condizione: New.

Condizione: New. 2019. New. hardcover. . . . . .

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Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Verschiedene Normen im Arbeits- und Sozialrecht sehen vor, dass Dritte für Verbindlichkeiten des Arbeitgebers bürgengleich haften. Die Haftungsnormen finden sich verstreut über verschiedene Gesetze und sehen teils abweichende Voraussetzungen vor. Der Autor nimmt alle Haftungsnormen in den Blick, um sich von einer zu sehr auf Einzelprobleme fokussierten Betrachtung zu lösen. Stattdessen werden gemeinsame Strukturen der Rechtsfigur in Abgrenzung zu anderen Haftungsformen herausgearbeitet. Die Bildung von Fallgruppen und die klare Umschreibung der jeweiligen Entstehungshintergründe und Funktionen der Haftungsnormen bilden die Grundlage für ein Gesamtkonzept zur bürgengleichen Haftung. Die Durchsetzung der Haftung in der Praxis wird eingehend erläutert.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 372 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Verschiedene Normen im Arbeits- und Sozialrecht sehen vor, dass Dritte für Verbindlichkeiten des Arbeitgebers bürgengleich haften. Die Haftungsnormen finden sich verstreut über verschiedene Gesetze und sehen teils abweichende Voraussetzungen vor. Der Autor nimmt alle Haftungsnormen in den Blick, um sich von einer zu sehr auf Einzelprobleme fokussierten Betrachtung zu lösen. Stattdessen werden gemeinsame Strukturen der Rechtsfigur in Abgrenzung zu anderen Haftungsformen herausgearbeitet. Die Bildung von Fallgruppen und die klare Umschreibung der jeweiligen Entstehungshintergründe und Funktionen der Haftungsnormen bilden die Grundlage für ein Gesamtkonzept zur bürgengleichen Haftung. Die Durchsetzung der Haftung in der Praxis wird eingehend erläutert.

Leather Bound. Condizione: New. Language: English. Language: English. Presenting an Exquisite Leather-Bound Edition, expertly crafted with Original Natural Leather that gracefully adorns the spine and corners. The allure continues with Golden Leaf Printing that adds a touch of elegance, while Hand Embossing on the rounded spine lends an artistic flair. This masterpiece has been meticulously reprinted in 2025, utilizing the invaluable guidance of the original edition published many years ago in 1940. The contents of this book are presented in classic black and white. Its durability is ensured through a meticulous sewing binding technique, enhancing its longevity. Imprinted on top-tier quality paper. A team of professionals has expertly processed each page, delicately preserving its content without alteration. Due to the vintage nature of these books, every page has been manually restored for legibility. However, in certain instances, occasional blurriness, missing segments, or faint black spots might persist. We sincerely hope for your understanding of the challenges we faced with these books. Recognizing their significance for readers seeking insight into our historical treasure, we've diligently restored and reissued them. Our intention is to offer this valuable resource once again. We eagerly await your feedback, hoping that you'll find it appealing and will generously share your thoughts and recommendations. Lang: - English, Pages:- 154, Print on Demand. If it is a multi-volume set, then it is only a single volume. We are specialised in Customisation of books, if you wish to opt different color leather binding, you may contact us. This service is chargeable. Product Disclaimer: Kindly be informed that, owing to the inherent nature of leather as a natural material, minor discolorations or textural variations may be perceptible. Explore the FOLIO EDITION (12x19 Inches): Available Upon Request. 154 154.

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Verschiedene Normen im Arbeits- und Sozialrecht sehen vor, dass Dritte für Verbindlichkeiten des Arbeitgebers bürgengleich haften. Die Haftungsnormen finden sich verstreut über verschiedene Gesetze und sehen teils abweichende Voraussetzungen vor. Der Autor nimmt alle Haftungsnormen in den Blick, um sich von einer zu sehr auf Einzelprobleme fokussierten Betrachtung zu lösen. Stattdessen werden gemeinsame Strukturen der Rechtsfigur in Abgrenzung zu anderen Haftungsformen herausgearbeitet. Die Bildung von Fallgruppen und die klare Umschreibung der jeweiligen Entstehungshintergründe und Funktionen der Haftungsnormen bilden die Grundlage für ein Gesamtkonzept zur bürgengleichen Haftung. Die Durchsetzung der Haftung in der Praxis wird eingehend erläutert. 372 pp. Deutsch.

Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Verschiedene Normen im Arbeits- und Sozialrecht sehen vor, dass Dritte fuer Verbindlichkeiten des Arbeitgebers buergengleich haften. Der Autor arbeitet gemeinsame Strukturen der Rechtsfigur hinaus und erlaeutert insbesondere die marktregulierende Wirkung ei.

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Verschiedene Normen im Arbeits- und Sozialrecht sehen vor, dass Dritte für Verbindlichkeiten des Arbeitgebers bürgengleich haften. Die Haftungsnormen finden sich verstreut über verschiedene Gesetze und sehen teils abweichende Voraussetzungen vor. Der Autor nimmt alle Haftungsnormen in den Blick, um sich von einer zu sehr auf Einzelprobleme fokussierten Betrachtung zu lösen. Stattdessen werden gemeinsame Strukturen der Rechtsfigur in Abgrenzung zu anderen Haftungsformen herausgearbeitet. Die Bildung von Fallgruppen und die klare Umschreibung der jeweiligen Entstehungshintergründe und Funktionen der Haftungsnormen bilden die Grundlage für ein Gesamtkonzept zur bürgengleichen Haftung. Die Durchsetzung der Haftung in der Praxis wird eingehend erläutert.Lang, Peter GmbH, Gontardstraße 11, 10178 Berlin 372 pp. Deutsch.

Buch. Condizione: Neu. Die bürgengleiche Haftung im Arbeits- und Sozialrecht | Christopher Rinckhoff | Buch | 372 S. | Deutsch | 2019 | Peter Lang | EAN 9783631783269 | Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter GmbH, Gontardstr. 11, 10178 Berlin, r[dot]boehm-korff[at]peterlang[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.