Werner jana (179 risultati)

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paperback. Condizione: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.

hardcover. Condizione: Acceptable.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Hardback. Condizione: New. Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate but run into systems built to prevent mistakes, not spark breakthroughs. We need to learn and adapt, but we're operating with an outdated playbook built for efficiency and control. And our attempts to fix all this-by pouring trillions into huge, top-down transformations-make the problems worse.But there is a better way: Building an Octopus Organization.One of nature's most intelligent and curious creatures, the octopus is everything your organization needs to be: smart, endlessly adaptable, and highly resilient. Its eight tentacles work in concert, but each can also think for itself. This book shows how to achieve the same balance of cohesion and autonomy and to guide your organization toward a living, breathing system-one that learns, adapts, and thrives by tapping into the distributed intelligence of its people.Drawing on their experience at companies such as Amazon and McDonald's and work with hundreds of global companies, AWS executives Phil Le-Brun and Jana Werner show you how to break away from the broken model of transformation and embrace continuous change. They share thirty-six "antipatterns"-conditioned habits-that keep us stuck and, in their place, provide "levers" that create meaningful improvement in months, not years.The Octopus Organization is your guide to moving beyond rigid structures and nurturing the living, adaptable organization you aspire to create, and be a part of.…

Hardback. Condizione: New. Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate but run into systems built to prevent mistakes, not spark breakthroughs. We need to learn and adapt, but we're operating with an outdated playbook built for efficiency and control. And our attempts to fix all this-by pouring trillions into huge, top-down transformations-make the problems worse.But there is a better way: Building an Octopus Organization.One of nature's most intelligent and curious creatures, the octopus is everything your organization needs to be: smart, endlessly adaptable, and highly resilient. Its eight tentacles work in concert, but each can also think for itself. This book shows how to achieve the same balance of cohesion and autonomy and to guide your organization toward a living, breathing system-one that learns, adapts, and thrives by tapping into the distributed intelligence of its people.Drawing on their experience at companies such as Amazon and McDonald's and work with hundreds of global companies, AWS executives Phil Le-Brun and Jana Werner show you how to break away from the broken model of transformation and embrace continuous change. They share thirty-six "antipatterns"-conditioned habits-that keep us stuck and, in their place, provide "levers" that create meaningful improvement in months, not years.The Octopus Organization is your guide to moving beyond rigid structures and nurturing the living, adaptable organization you aspire to create, and be a part of.…

Opp., gebundene Ausgabe, SU. Condizione: Sehr gut. 203 S., 21 cm. Einband leicht berieben, ansonsten sehr gut erh. ISBN: 9783426657317 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 360.

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Hardback. Condizione: New. Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate but run into systems built to prevent mistakes, not spark breakthroughs. We need to learn and adapt, but we're operating with an outdated playbook built for efficiency and control. And our attempts to fix all this-by pouring trillions into huge, top-down transformations-make the problems worse.But there is a better way: Building an Octopus Organization.One of nature's most intelligent and curious creatures, the octopus is everything your organization needs to be: smart, endlessly adaptable, and highly resilient. Its eight tentacles work in concert, but each can also think for itself. This book shows how to achieve the same balance of cohesion and autonomy and to guide your organization toward a living, breathing system-one that learns, adapts, and thrives by tapping into the distributed intelligence of its people.Drawing on their experience at companies such as Amazon and McDonald's and work with hundreds of global companies, AWS executives Phil Le-Brun and Jana Werner show you how to break away from the broken model of transformation and embrace continuous change. They share thirty-six "antipatterns"-conditioned habits-that keep us stuck and, in their place, provide "levers" that create meaningful improvement in months, not years.The Octopus Organization is your guide to moving beyond rigid structures and nurturing the living, adaptable organization you aspire to create, and be a part of.…

Condizione: New.

Condizione: Gebraucht - Gut. original Heft, 40 Seiten, diverse Abbildungen ( darunter Probenfotos ), beiliegende Besetzungsliste vom 27. März 2009 ( 37. Aufführung ). Zustand: gut Opera buffa in vier Akten. Musikalische Leitung: Patrick Lange. Inszenierung: Barrie Kosky. Bühne: Klaus Grünberg. Kostüme: Marianne Häntzsche, Birgit Wünschmann. Mitwirkende: Tom Erik Lie, Caroline Melzer, Christina Landhamer, Tilmann Rönnebeck, Elisabeth Starzinger, Caren van Oijen, Thomas Ebenstein, Peter Renz, u.a. ------- Program booklet Mozart THE MARRIAGE OF FIGARO Komische Oper Berlin 2005 - Original booklet, 40 pages, various illustrations (including rehearsal photos), enclosed cast list from March 27, 2009 (37th performance). Condition: good - Opera buffa in four acts. Musical direction: Patrick Lange. Stage direction: Barrie Kosky. Set design: Klaus Grünberg. Costume design: Marianne Häntzsche, Birgit Wünschmann. Cast: Tom Erik Lie, Caroline Melzer, Christina Landhamer, Tilmann Rönnebeck, Elisabeth Starzinger, Caren van Oijen, Thomas Ebenstein, Peter Renz, and others. deu. …

Hardback. Condizione: New. Drive lasting change with a new, nimbler organization focused on continuous change.Our organizations are stuck. We talk about agility but find ourselves bogged down in bureaucracy. We aspire to innovate but run into systems built to prevent mistakes, not spark breakthroughs. We need to learn and adapt, but we're operating with an outdated playbook built for efficiency and control. And our attempts to fix all this-by pouring trillions into huge, top-down transformations-make the problems worse.But there is a better way: Building an Octopus Organization.One of nature's most intelligent and curious creatures, the octopus is everything your organization needs to be: smart, endlessly adaptable, and highly resilient. Its eight tentacles work in concert, but each can also think for itself. This book shows how to achieve the same balance of cohesion and autonomy and to guide your organization toward a living, breathing system-one that learns, adapts, and thrives by tapping into the distributed intelligence of its people.Drawing on their experience at companies such as Amazon and McDonald's and work with hundreds of global companies, AWS executives Phil Le-Brun and Jana Werner show you how to break away from the broken model of transformation and embrace continuous change. They share thirty-six "antipatterns"-conditioned habits-that keep us stuck and, in their place, provide "levers" that create meaningful improvement in months, not years.The Octopus Organization is your guide to moving beyond rigid structures and nurturing the living, adaptable organization you aspire to create, and be a part of.…

hardcover. Condizione: Sehr gut. 208 Seiten; Sehr gut erhalten RH 416502 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

gebunden mit Umschlag 8 °. Condizione: Gut. 1. Auflage. 223 S. ; 19 cm A42669 Sprache: Deutsch.

Hardcover. Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,3, Evangelische Hochschule Berlin (Pflegemanagement), Veranstaltung: Einführung in die Unternehmensethik, 26 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Für die Bearbeitung des Falles wurde die Nimwegener Methode zu Hilfe genommen, wobei hier die einzelnen Elemente mit den Prinzipien nach Arndt, vor dem Hintergrund einer Ethik des Füreinander- Sorgens verknüpft worden sind. Im Anschluss an die Entscheidungsfindung soll in diesem Kontext noch einmal Bezug auf die Aufgaben des Pflegemanagements genommen werden, um die Unbedingtheit einer eigenen Bereichsethik für die Lösung ethischer Fragestellungen zu begründen.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich Ethik, Note: 1,0, Evangelische Fachhochschule Berlin (Pflegemanagement), Sprache: Deutsch, Abstract: Einleitung Kaum eine Ausstellung in den letzten Jahrzehnten hat die Öffentlichkeit so polarisiert, wie es den 'Körperwelten' gelungen ist. Das Interesse an der Ausstellung, wobei mehr als 200 echte menschliche Plastinate gezeigt werden, ist nach wie vor ungebrochen. Das durch den Anatomieprofessor von Hagens entdeckte Verfahren der Plastination und die damit verbundene Möglichkeit der dauerhaften Konservierung von Organen, Gewebsresten und Toten, wurde 1994 zum ersten Mal, beim Tag der offenen Tür des anatomischen Instituts in Heidelberg, einer breiten Öffentlichkeit präsentiert. Das positive Echo vieler Besucher fand letztendlich seinen Ausdruck in der populärwissenschaftlichen Ausstellung 'Körperwelten', die nun seit vielen Jahren ununterbrochen in deutschen und internationalen Städten gastiert. Seitdem wird über die Legitimität der Ausstellung vehement diskutiert. Namhafte Theologen, Philosophen, Mediziner und Rechtswissenschaftler sind daran beteiligt, wobei die Meinungen unterschiedlich dimensioniert sind. Kritiker werfen ihm den Verstoß gegen die Menschwürde nach Artikel 1 des Grundgesetzes vor. Von Hagens wird der Leichenfledderei bezichtigt, er degradiere die Menschen zur Biomasse, wobei er mit 'Leichen spiele, wie ein Kind mit Puppen'. Er wird als Vertreter der Generation bezeichnet, die für den Verfall von Sitten und Werten einer Spaß- und erlebnisorientierten Konsumgesellschaft verantwortlich zu machen ist. Der Tabubruch der mit der Ausstellung echter Toter vollzogen wurde, ist ein Verstoß gegen das Gebot der Totenruhe, welches nicht nur geltende Gesetze, sondern auch gegen das kirchliche 'Memento mori' verstößt. Andere wiederum scheuen keinen Vergleich zum Nationalsozialsozialismus und setzen Körperwelten mit den Verbrechen des Naziregimes auf eine Stufe. Andererseits befürworten viele Geistes- und Naturwissenschaftler, abgesehen von der Zustimmung eines überwiegenden Teils der Bevölkerung, die Ausstellung. Sie begrüßen die Demokratisierung der Anatomie und die Möglichkeit der Betrachtung des großartigen Wunderwerkes der Schöpfung. Das didaktische Konzept gebe auch Laien, die Möglichkeit eines Erkenntnisgewinns über die Gestalt, Form und Innerlichkeit ihres eigenen Körpers. Diese Möglichkeit der Selbsterkenntnis könnte darüber hinaus zur Achtung und Ehrfurcht vor dem Leben führen, wie dies auch schon Albert Schweitzer proklamiert hat.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Was heute absurd klingt, galt einst als unumstößliche Wahrheit. Absonderliche Überzeugungen führt Sie auf eine faszinierende Reise durch die Irrtümer, Mythen und verrückten Ideen, die ganze Epochen prägten - von der Wissenschaft bis zur Religion, von Medizin bis Gesellschaft.Dieses Buch zeigt, dass die Grenze zwischen Wissen und Wahn oft nur eine Frage der Zeit ist. Die Geschichte ist voll von Überzeugungen, die mit voller Ernsthaftigkeit verteidigt wurden - bis neue Erkenntnisse sie widerlegten. Und sie lehrt, dass jede Generation ihre eigenen 'Wahrheiten' hat, die eines Tages genauso bizarr wirken könnten.In diesem Buch erfahren Sie:Warum Menschen glaubten, Krankheiten würden durch 'böse Luft' entstehen.Wie ernsthaft Gelehrte darüber stritten, ob die Erde hohl sei - oder auf Riesenschildkröten ruhe.Weshalb Ärzte jahrhundertelang Blut als Allheilmittel betrachteten.Wie Aberglaube, Religion und frühe Wissenschaft miteinander verschmolzen.Und warum viele dieser Ideen die Grundlage moderner Forschung bildeten.Mit Humor, Leichtigkeit und klarer Struktur verbindet dieses Buch Bildung und Unterhaltung. Jede Geschichte ist kurz, überraschend und mit historischen Quellen untermauert - ideal für alle, die Geschichte lieben, ohne trockenes Fachwissen zu suchen.Absonderliche Überzeugungen ist eine Einladung, über die Vergangenheit zu staunen - und dabei die eigene Gegenwart mit einem kritischen, aber schmunzelnden Blick zu betrachten.…

Hardcover. Condizione: wie neu. 2. Auflage. wie neu! In deutscher Sprache. 48 pages. 30 x 23,2 x 1 cm.

Hardcover/gebunden. Condizione: Sehr gut. Ecken leicht gestaucht/berieben, Seiten sauber! In deutscher Sprache. 52 pages. 305x235 mm.

Condizione: New. Lied und populaere Kultur / Song and Popular Culture, das Jahrbuch des Zentrums fuer Populaere Kultur und Musik Freiburg, erforscht unter verschiedenen Schwerpunktthemen populaere Musikkulturen in Vergangenheit und Gegenwart. Kultur-, mentalitaets- und medienges.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Eltern gestalten die emotionale Intelligenz ihrer Kinder aktiv mit. Dieser kompetente Ratgeber liefert Ihnen bewährte Werkzeuge, um Ihr Kind zu emotionaler Stärke und sozialer Souveränität zu führen. Aktuelle Forschung beweist: Kinder, die ihre Gefühle verstehen und regulieren können, sind glücklicher und erfolgreicher. Sie erhalten präzise Strategien zur Förderung von Selbstbewusstsein, Empathie und Konfliktlösungsfähigkeit - von der Kleinkindzeit bis zur Pubertät. Jedes Kapitel bietet sofort umsetzbare Übungen, konkrete Alltagsbeispiele und wirkungsvolle Reflexionsfragen. Souverän meistern Sie emotionale Krisen, lösen Konflikte konstruktiv und bauen eine unerschütterliche Eltern-Kind-Bindung auf. Geben Sie Ihrem Kind die Kompetenz, mit Emotionen souverän umzugehen - eine Gabe, die ein Leben lang wirkt.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Sie möchten Ihre Rente aufbessern, wissen aber nicht, wo Sie beginnen sollen Dieses Arbeitsbuch führt Sie in 50 klaren, überschaubaren Tagen von der ersten Idee bis zu Ihrem persönlichen Nebenverdienst im Ruhestand. Jeder Tag bietet eine konkrete Aufgabe: von der Analyse Ihrer Stärken über die Auswahl eines passenden Nebenjobs bis hin zu einfachen Marketing-Schritten und realistischer Planung Ihres Zeitaufwands. Speziell für Ruheständler entwickelt, setzt dieses Buch auf alltagsnahe, körperlich machbare und rechtlich sichere Möglichkeiten - online wie offline. Statt Sie mit zu vielen Optionen zu überfordern, begleitet es Sie Schritt für Schritt zu einem Nebenverdienst, der zu Ihrem Leben, Ihrer Gesundheit und Ihrem Tempo passt. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Franchising kann der schnellste Weg in die Selbstständigkeit sein - oder eine teure Falle. Franchise oder frei erklärt verständlich, welche Chancen und Risiken Franchising in Deutschland wirklich bietet. Du lernst, wie du seriöse Franchisegeber erkennst, Verträge richtig prüfst und wirtschaftliche Abhängigkeiten vermeidest. Mit praktischen Beispielen, Checklisten und Interviews zeigt das Buch, was erfolgreiche Franchise-Unternehmen auszeichnet und wo oft Fehler gemacht werden. Ob Gastronomie, Fitness, Einzelhandel oder Dienstleistungen - dieser Leitfaden hilft dir, das passende System zu finden, dein Risiko realistisch einzuschätzen und sicher in deine Franchise-Zukunft zu starten. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Social Media ist für kleine Unternehmen ein Spielfeld, auf dem Größe nicht zählt - Strategie zählt. Mit der richtigen Herangehensweise generierst du Kunden, baust dir eine loyale Community auf und konkurrierst mit großen Playern, ohne ein riesiges Budget zu haben. Dieses Buch zeigt dir, wie du Social Media systematisch für dein Business nutzt.Du lernst, wie du die richtige Plattform für dein Business wählst, Content-Strategien entwickelst, die deine Zielgruppe wirklich abholt, Engagement organisch steigerst und Follower in Kunden verwandelst. Konkrete Kapitel behandeln Content-Planung, die Zeit spart, Storytelling auf Instagram und TikTok, LinkedIn für B2B-Wachstum, Community-Management, das Vertrauen aufbaut, und die Integration von Social Media in deine Gesamtstrategie. Mit Vorlagen, Posting-Pläne, Checklisten und realen Fallbeispielen aus verschiedenen Branchen.Egal, ob du auf Instagram, LinkedIn, TikTok oder Facebook aktiv sein möchtest - hier bekommst du ein handfestes System für Social-Media-Erfolg, der messbar ist. Mehr Reichweite, höheres Engagement, mehr Sales: Das sind die Ergebnisse einer klaren Social-Media-Strategie.…