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9781402014772 - Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics (16 risultati)
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Dynamics and Change in Organizations. Studies in Organizational Semiotics.
Da: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Germania
Membro dell'associazione: GIAQ ILAB VDA
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 13,00
Spedizione EUR 30,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloXII, 285 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch.
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 114,49
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 116,84
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 115,74
Spedizione EUR 13,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics (Studies in Organisational Semiotics, 3.)
Da: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 103,14
Spedizione EUR 24,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloGebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 298 Seiten ex Library Book aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 969.
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 114,84
Spedizione EUR 17,40
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Dynamics and Change in Organizations
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 300.
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Dynamics and Change in Organizations
Lingua: Inglese
Editore: Kluwer Academic Publishers, 2003
ISBN 10: 1402014775 ISBN 13: 9781402014772
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 130,72
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. An organization is seen as a group of people that do not only share rules of language, customs, and habits, but also participate in the social construction of these rules. This book deals with the Dynamics and Change in Organizations. Editor(s): Gazendam, H.W.; Jorna, R. J.; Cijsouw, Ruben S. Num Pages: 285 pages, biography. BIC Classification: KJU; UY. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 17. Weight in Grams: 620. . 2003. Hardback. . . . .
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EUR 115,75
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Organizational Semiotics occupies an important niche in the research community of human communication and information systems. It opens up new ways of understanding the functioning of information and information resources in organised behaviour. In recent y.
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Dynamics and Change in Organizations
Lingua: Inglese
Editore: Kluwer Academic Publishers, 2003
ISBN 10: 1402014775 ISBN 13: 9781402014772
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. An organization is seen as a group of people that do not only share rules of language, customs, and habits, but also participate in the social construction of these rules. This book deals with the Dynamics and Change in Organizations. Editor(s): Gazendam, H.W.; Jorna, R. J.; Cijsouw, Ruben S. Num Pages: 285 pages, biography. BIC Classification: KJU; UY. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 17. Weight in Grams: 620. . 2003. Hardback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 194,71
Spedizione EUR 17,40
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Dynamics and Change in Organizations: Studies in Organizational Semiotics (Studies in Organisational Semiotics, 3.)
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 185,16
Spedizione EUR 29,00
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Dynamics and Change in Organizations : Studies in Organizational Semiotics
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 217,23
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 158,88
Spedizione EUR 63,06
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Neuware - Organizational Semiotics occupies an important niche in the research community of human communication and information systems. It opens up new ways of understanding the functioning of information and information resources in organised behaviour. In recent years, a numberof workshops and conferences have provided researchers and practitioners opportunities to discuss their theories, methods and practices and to assess the benefits and potential of this approach. Literature in this field is much in demand but still difficult to find, so we are pleased to offer a third volume in the miniseries of Studies in Organizational Semiotics. This book is based on the papers and discussions of the fifth workshop on Organizational Semiotics held in Delft, June 13-15, 2002, hosted by Groningen University and Delft Technical University in the Netherlands. The topic of this workshop was the dynamics and change in organizations. The chapters in this book reflect recent developments in theory and applications and demonstrate the significance of Organizational Semiotics to information systems, human communication and coordination, organizational analysis and modelling. In particular, it provides a framework that accommodates both the technical and social aspects of information systems. The mini-series presents the frontier of the research in this area and shows how the theory and techniques enhance the quality of work on information systems.
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Dynamics and Change in Organizations
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 139,27
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 300.
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Dynamics and Change in Organizations
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 148,60
Spedizione EUR 7,54
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 300 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
