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Reward Governance for Senior Executives
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
EUR 3,03
Spedizione EUR 15,97
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:9780521871594.
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EUR 20,00
Spedizione EUR 18,00
Spedito da Spagna a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCartoné (tapa dura cartón). Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. In areas such as dispute resolution, visibility and investor interest, the relationship between a senior executive employee and his or her employer differs materially from the relationship that most employees have with their employer. LIBRO.
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THE GREATER MANCHESTER ARCHAEOLOGICAL JOURNAL VOLUME 3: 1987-88
Editore: University of Manchester, GB, 1989
Da: Richard Sylvanus Williams (Est 1976), WINTERTON, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 10,97
Spedizione EUR 37,57
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: VG+. 1st Edition. Book is in very good plus condition with very minor signs of wear and/or age. Minor cover wear.
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Reward Governance For Senior Executives (law Practitioner Series)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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REWARD GOVERNANCE FOR SENIOR EXECUTIVES
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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Reward Governance For Senior Executives (law Practitioner Series)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Reward Governance For Senior Executives
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Condizione: New. Brand New Original US Edition. Customer service! Satisfaction Guaranteed.
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Reward Governance for Senior Executives
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press CUP, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: Used. pp. viii + 247.
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Reward Governance for Senior Executives
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 132,67
Spedizione EUR 7,63
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Used. pp. viii + 247 Illus.
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Reward Governance for Senior Executives
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 133,96
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Used. pp. viii + 247.
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Reward governance for senior executives
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, Cambridge, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: MARCIAL PONS LIBRERO, MADRID, M, Spagna
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 124,97
Spedizione EUR 21,00
Spedito da Spagna a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTAPA DURA. Condizione: New.
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Reward Governance For Senior Executives
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Reward Governance for Senior Executives (Law Practitioner Series)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 159,27
Spedizione EUR 14,07
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Reward Governance for Senior Executives (Law Practitioner Series)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 176,18
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This book is intended to help anyone involved in the executive appointment and termination process. Editor(s): Arrowsmith, Carol; McNeil, Rupert. Series: Law Practitioner Series. Num Pages: 256 pages, 8 b/w illus. 35 tables. BIC Classification: 1DBKE; 1DBKW; KJMV2; LNH. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 19. Weight in Grams: 530. . 2008. Illustrated. hardcover. . . . .
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Reward Governance for Senior Executives (Law Practitioner Series)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 166,88
Spedizione EUR 29,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Reward Governance for Senior Executives
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 215,11
Spedizione EUR 14,68
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 247 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Reward Governance for Senior Executives (Law Practitioner Series)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 225,04
Spedizione EUR 9,20
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This book is intended to help anyone involved in the executive appointment and termination process. Editor(s): Arrowsmith, Carol; McNeil, Rupert. Series: Law Practitioner Series. Num Pages: 256 pages, 8 b/w illus. 35 tables. BIC Classification: 1DBKE; 1DBKW; KJMV2; LNH. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 228 x 152 x 19. Weight in Grams: 530. . 2008. Illustrated. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Edizione InternazionaleREWARD GOVERNANCE FOR SENIOR EXECUTIVES (HB 2008)
Lingua: Inglese
Editore: CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 240,85
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Brand New! Fast Delivery This is an International Edition and ship within 24-48 hours. Deliver by FedEx and Dhl, & Aramex, UPS, & USPS and we do accept APO and PO BOX Addresses. Order can be delivered worldwide within 6-10 days and we do have flat rate for up to 2LB. Extra shipping charges will be requested if the Book weight is more than 5 LB. This Item May be shipped from India, United states & United Kingdom. Depending on your location and availability.
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Reward Governance for Senior Executives
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
EUR 201,23
Spedizione EUR 62,63
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In areas such as dispute resolution, visibility and investor interest, the relationship between a senior executive employee and his or her employer differs materially from the relationship that most employees have with their employer. Executives are tools which help create shareholder value. A company's decision to employ one executive over another should be based on the ability of the potential employees to create shareholder value for the organisation. It is therefore essential to get both the appointment and contract right. Negotiating and agreeing the right contract requires an understanding of areas as diverse as valuation, employment law, tax and accounting. Covering the appointment of UK executives under contracts governed by UK law, this volume of essays is intended to help anyone involved in the appointment and termination process.
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Reward Governance for Senior Executives
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 165,51
Spedizione EUR 14,68
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 247 pages. 9.00x6.25x0.75 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Reward Governance for Senior Executives
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 170,58
Spedizione EUR 19,27
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Reward Governance for Senior Executives (Hardcover)
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, Cambridge, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 170,50
Spedizione EUR 43,44
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Hardcover. In areas such as dispute resolution, visibility and investor interest, the relationship between a senior executive employee and his or her employer differs materially from the relationship that most employees have with their employer. Executives are tools which help create shareholder value. A company's decision to employ one executive over another should be based on the ability of the potential employees to create shareholder value for the organisation. It is therefore essential to get both the appointment and contract right. Negotiating and agreeing the right contract requires an understanding of areas as diverse as valuation, employment law, tax and accounting. Covering the appointment of UK executives under contracts governed by UK law, this volume of essays is intended to help anyone involved in the appointment and termination process. Negotiating and agreeing executive contracts requires an understanding of areas as diverse as valuation, employment law, tax and accounting. Covering the appointment of UK executives under contracts governed by UK law, this volume of essays is intended to help anyone involved in the appointment and termination process. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Reward Governance for Senior Executives
Lingua: Inglese
Editore: Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052187159X ISBN 13: 9780521871594
EUR 162,40
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Negotiating and agreeing executive contracts requires an understanding of areas as diverse as valuation, employment law, tax and accounting. Covering the appointment of UK executives under contracts governed by UK law, this volume of essays is intended to h.
