Clive fullagar (47 risultati)
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: Orrin Schwab Books, Providence, UT, U.S.A.Orrin Schwab Books
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Softcover. Condizione: Very Good-. Glossy softbound covers. Light shelf wear to the edges of the covers.; Current Issues In Work And Organizational Psychology; 6.14 X 0.47 X 9.21 inches; 206 pages.
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2017-03-08, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: Left On The Shelf (PBFA), Kendal, Regno UnitoLeft On The Shelf (PBFA)
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Hardcover. Condizione: Very Good. Condizione sovraccoperta: Very Good. 1st Edition. 251pp.
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Group, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Condizione: New. pp. 192.
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Editore: Taylor & Francis Group, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: Books Puddle, Woodside, NY, U.S.A.Books Puddle
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Editore: Taylor & Francis Group, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: Biblios, frankfurt am main, HESSE, GermaniaBiblios
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Editore: Psychology Pr, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Paperback. Condizione: Brand New. 193 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Condizione: New. Editor(s): Fullagar, Clive J.; Bakker, Arnold B.; Delle Fave, Antonella. Num Pages: 206 pages, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ; MMJT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. …
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Condizione: New. Editor(s): Fullagar, Clive J.; Bakker, Arnold B.; Delle Fave, Antonella. Num Pages: 206 pages, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ; MMJT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. Paperback. . . . . …
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Editore: Routledge 2017-03-08, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Editore: Taylor & Francis Group, 2017
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Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno UnitoRarewaves.com USA
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Hardback. Condizione: New. First Edition. This work explores three key topics in social psychology: the manner in which labour unions shape organizational behaviour, a relationship which has been effectively ignored in the literature; the organization of the union itself, a fascinating test case for the organizational psychologist; and the way in which theories and methods of organizational psychology may assist labor organizations in achieving their goals. Since the union maintains unique characteristics of democracy, conflict, and voluntary participation within a larger organization, the authors offer a detailed study of a union's dynamics, including demographic and personality predictors of membership, voting behaviour, union commitment and loyalty, the nature of participation, leadership styles, collective bargaining, among other topics. This is the first book to be published in the new Industrial and Organizational Psychology Series. It will be of interest to not only industrial and organizational psychologists in industry, academica, and private and public organizations, but to graduate students in psychology departments and business schools, and to academics and professionals in business and management studying industrial relations.…
