Katrin lohr (32 risultati)
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Loewe Erstlesebücher, THiLO, Michael Böhm, Stefan Lohr, Katrin Merle
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Das Buch von Prof. Dr. Katrin Löhr und Pia Rosenthal nimmt ein Thema in den Fokus, das bislang in Deutschland kaum strategisch betrachtet wurde: die finanzielle Gesundheit von Mitarbeitenden. Während körperliche und mentale Gesundheit bereits selbstverständlicher Bestandteil betrieblicher Gesundhe…itsprogramme sind, bleibt finanzielle Bildung oft außen vor - mit spürbaren Folgen für Motivation, Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten und Fluktuation. Dieses Buch zeigt, warum Financial Wellbeing ein Zukunftsthema für Unternehmen ist - nicht nur im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht, sondern auch als strategischer Wettbewerbsvorteil im Employer Branding, der Unternehmenskultur und der langfristigen Bindung von Fachkräften. Es beleuchtet, wie sich finanzielle Unsicherheit direkt auf psychische Belastung, Engagement und Produktivität auswirkt - und welche aktive Rolle Arbeitgeber spielen können, um gegenzusteuern. Neben fundierten theoretischen Grundlagen bietet das Buch praxisnahe Umsetzungskonzepte, Tools und Formate, die sich auch in kleinen und mittleren Unternehmen realisieren lassen. Anhand von Fallstudien, Interviews mit Personalverantwortlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsteht ein realistisches Bild davon, wie finanzielle Bildung konkret und wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann (z. B. durch Lunch & Learn-Formate, digitale Selbstlernangebote oder die Verankerung in Onboarding- und Entwicklungsprogrammen). Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Messbarkeit: Wie lässt sich der ROI solcher Maßnahmen darstellen Welche Kennzahlen und KPIs eignen sich, um den Nutzen finanzieller Bildungsangebote zu erfassen Welche Argumente überzeugen Geschäftsführung und Betriebsrat Darüber hinaus berücksichtigt das Buch die DIN 77230 ('Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte') als normierten Rahmen, der insbesondere für die Auswahl externer Partner und die Qualitätssicherung von Bildungsinhalten in Unternehmen eine Rolle spielt. Die DIN dient als Referenz für Transparenz, Objektivität und Standardisierung - zentrale Kriterien für die professionelle Umsetzung von Financial-Wellbeing-Strategien im Unternehmen. Das Buch soll Entscheidungsträger:innen in HR, Unternehmensentwicklung und Geschäftsführung ermutigen, finanzielle Bildung als strategisches Managementinstrument zu nutzen - für gesunde, engagierte Mitarbeitende und resiliente Organisationen. 272 pp. Deutsch.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Das Buch von Prof. Dr. Katrin Löhr und Pia Rosenthal nimmt ein Thema in den Fokus, das bislang in Deutschland kaum strategisch betrachtet wurde: die finanzielle Gesundheit von Mitarbeitenden. Während körperliche und mentale Gesundheit bereits selbstverständlicher Bestandteil betrieblicher Gesundhe…itsprogramme sind, bleibt finanzielle Bildung oft außen vor - mit spürbaren Folgen für Motivation, Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten und Fluktuation. Dieses Buch zeigt, warum Financial Wellbeing ein Zukunftsthema für Unternehmen ist - nicht nur im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht, sondern auch als strategischer Wettbewerbsvorteil im Employer Branding, der Unternehmenskultur und der langfristigen Bindung von Fachkräften. Es beleuchtet, wie sich finanzielle Unsicherheit direkt auf psychische Belastung, Engagement und Produktivität auswirkt - und welche aktive Rolle Arbeitgeber spielen können, um gegenzusteuern. Neben fundierten theoretischen Grundlagen bietet das Buch praxisnahe Umsetzungskonzepte, Tools und Formate, die sich auch in kleinen und mittleren Unternehmen realisieren lassen. Anhand von Fallstudien, Interviews mit Personalverantwortlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsteht ein realistisches Bild davon, wie finanzielle Bildung konkret und wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann (z. B. durch Lunch & Learn-Formate, digitale Selbstlernangebote oder die Verankerung in Onboarding- und Entwicklungsprogrammen). Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Messbarkeit: Wie lässt sich der ROI solcher Maßnahmen darstellen Welche Kennzahlen und KPIs eignen sich, um den Nutzen finanzieller Bildungsangebote zu erfassen Welche Argumente überzeugen Geschäftsführung und Betriebsrat Darüber hinaus berücksichtigt das Buch die DIN 77230 ('Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte') als normierten Rahmen, der insbesondere für die Auswahl externer Partner und die Qualitätssicherung von Bildungsinhalten in Unternehmen eine Rolle spielt. Die DIN dient als Referenz für Transparenz, Objektivität und Standardisierung - zentrale Kriterien für die professionelle Umsetzung von Financial-Wellbeing-Strategien im Unternehmen. Das Buch soll Entscheidungsträger:innen in HR, Unternehmensentwicklung und Geschäftsführung ermutigen, finanzielle Bildung als strategisches Managementinstrument zu nutzen - für gesunde, engagierte Mitarbeitende und resiliente Organisationen. 272 pp. Deutsch.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Das Buch von Prof. Dr. Katrin Löhr und Pia Rosenthal nimmt ein Thema in den Fokus, das bislang in Deutschland kaum strategisch betrachtet wurde: die finanzielle Gesundheit von Mitarbeitenden. Während körperliche und mentale Gesundheit bereits selbstverständlicher Bestandteil betrieblicher Gesundhe…itsprogramme sind, bleibt finanzielle Bildung oft außen vor - mit spürbaren Folgen für Motivation, Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten und Fluktuation. Dieses Buch zeigt, warum Financial Wellbeing ein Zukunftsthema für Unternehmen ist - nicht nur im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht, sondern auch als strategischer Wettbewerbsvorteil im Employer Branding, der Unternehmenskultur und der langfristigen Bindung von Fachkräften. Es beleuchtet, wie sich finanzielle Unsicherheit direkt auf psychische Belastung, Engagement und Produktivität auswirkt - und welche aktive Rolle Arbeitgeber spielen können, um gegenzusteuern. Neben fundierten theoretischen Grundlagen bietet das Buch praxisnahe Umsetzungskonzepte, Tools und Formate, die sich auch in kleinen und mittleren Unternehmen realisieren lassen. Anhand von Fallstudien, Interviews mit Personalverantwortlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsteht ein realistisches Bild davon, wie finanzielle Bildung konkret und wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann (z. B. durch Lunch & Learn-Formate, digitale Selbstlernangebote oder die Verankerung in Onboarding- und Entwicklungsprogrammen). Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Messbarkeit: Wie lässt sich der ROI solcher Maßnahmen darstellen Welche Kennzahlen und KPIs eignen sich, um den Nutzen finanzieller Bildungsangebote zu erfassen Welche Argumente überzeugen Geschäftsführung und Betriebsrat Darüber hinaus berücksichtigt das Buch die DIN 77230 ('Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte') als normierten Rahmen, der insbesondere für die Auswahl externer Partner und die Qualitätssicherung von Bildungsinhalten in Unternehmen eine Rolle spielt. Die DIN dient als Referenz für Transparenz, Objektivität und Standardisierung - zentrale Kriterien für die professionelle Umsetzung von Financial-Wellbeing-Strategien im Unternehmen. Das Buch soll Entscheidungsträger:innen in HR, Unternehmensentwicklung und Geschäftsführung ermutigen, finanzielle Bildung als strategisches Managementinstrument zu nutzen - für gesunde, engagierte Mitarbeitende und resiliente Organisationen.
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Loewe Erstlesebücher, THiLO, Michael Böhm, Stefan Lohr, Katrin Merle
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Das Buch von Prof. Dr. Katrin Löhr und Pia Rosenthal nimmt ein Thema in den Fokus, das bislang in Deutschland kaum strategisch betrachtet wurde: die finanzielle Gesundheit von Mitarbeitenden. Während körperliche und mentale Gesundheit bereits selbstverständlicher Bestandteil betrieblicher Gesundhe…itsprogramme sind, bleibt finanzielle Bildung oft außen vor - mit spürbaren Folgen für Motivation, Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten und Fluktuation. Dieses Buch zeigt, warum Financial Wellbeing ein Zukunftsthema für Unternehmen ist - nicht nur im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht, sondern auch als strategischer Wettbewerbsvorteil im Employer Branding, der Unternehmenskultur und der langfristigen Bindung von Fachkräften. Es beleuchtet, wie sich finanzielle Unsicherheit direkt auf psychische Belastung, Engagement und Produktivität auswirkt - und welche aktive Rolle Arbeitgeber spielen können, um gegenzusteuern. Neben fundierten theoretischen Grundlagen bietet das Buch praxisnahe Umsetzungskonzepte, Tools und Formate, die sich auch in kleinen und mittleren Unternehmen realisieren lassen. Anhand von Fallstudien, Interviews mit Personalverantwortlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsteht ein realistisches Bild davon, wie finanzielle Bildung konkret und wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann (z. B. durch Lunch & Learn-Formate, digitale Selbstlernangebote oder die Verankerung in Onboarding- und Entwicklungsprogrammen). Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Messbarkeit: Wie lässt sich der ROI solcher Maßnahmen darstellen Welche Kennzahlen und KPIs eignen sich, um den Nutzen finanzieller Bildungsangebote zu erfassen Welche Argumente überzeugen Geschäftsführung und Betriebsrat Darüber hinaus berücksichtigt das Buch die DIN 77230 ('Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte') als normierten Rahmen, der insbesondere für die Auswahl externer Partner und die Qualitätssicherung von Bildungsinhalten in Unternehmen eine Rolle spielt. Die DIN dient als Referenz für Transparenz, Objektivität und Standardisierung - zentrale Kriterien für die professionelle Umsetzung von Financial-Wellbeing-Strategien im Unternehmen. Das Buch soll Entscheidungsträger:innen in HR, Unternehmensentwicklung und Geschäftsführung ermutigen, finanzielle Bildung als strategisches Managementinstrument zu nutzen - für gesunde, engagierte Mitarbeitende und resiliente Organisationen.Wiley-VCH GmbH, Boschstraße 12, 69469 Weinheim 272 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Aufbruch Finanzielle Bildung | Wie Deutschland seine Chance jetzt nutzen kann - ein wissenschaftlicher Beitrag zur Inspiration | Katrin Löhr (u. a.) | Taschenbuch | 164 S. | Deutsch | 2025 | DeGeFin | EAN 9783347913745 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926…Ahrensburg, gpsr[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - Das Buch von Prof. Dr. Katrin Löhr und Pia Rosenthal nimmt ein Thema in den Fokus, das bislang in Deutschland kaum strategisch betrachtet wurde: die finanzielle Gesundheit von Mitarbeitenden. Während körperliche und mentale Gesundheit bereits selbstverständlicher Bestandteil betrieblicher Gesundh…eitsprogramme sind, bleibt finanzielle Bildung oft außen vor - mit spürbaren Folgen für Motivation, Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten und Fluktuation. Dieses Buch zeigt, warum Financial Wellbeing ein Zukunftsthema für Unternehmen ist - nicht nur im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht, sondern auch als strategischer Wettbewerbsvorteil im Employer Branding, der Unternehmenskultur und der langfristigen Bindung von Fachkräften. Es beleuchtet, wie sich finanzielle Unsicherheit direkt auf psychische Belastung, Engagement und Produktivität auswirkt - und welche aktive Rolle Arbeitgeber spielen können, um gegenzusteuern. Neben fundierten theoretischen Grundlagen bietet das Buch praxisnahe Umsetzungskonzepte, Tools und Formate, die sich auch in kleinen und mittleren Unternehmen realisieren lassen. Anhand von Fallstudien, Interviews mit Personalverantwortlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsteht ein realistisches Bild davon, wie finanzielle Bildung konkret und wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann (z. B. durch Lunch & Learn-Formate, digitale Selbstlernangebote oder die Verankerung in Onboarding- und Entwicklungsprogrammen). Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Messbarkeit: Wie lässt sich der ROI solcher Maßnahmen darstellen Welche Kennzahlen und KPIs eignen sich, um den Nutzen finanzieller Bildungsangebote zu erfassen Welche Argumente überzeugen Geschäftsführung und Betriebsrat Darüber hinaus berücksichtigt das Buch die DIN 77230 ('Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte') als normierten Rahmen, der insbesondere für die Auswahl externer Partner und die Qualitätssicherung von Bildungsinhalten in Unternehmen eine Rolle spielt. Die DIN dient als Referenz für Transparenz, Objektivität und Standardisierung - zentrale Kriterien für die professionelle Umsetzung von Financial-Wellbeing-Strategien im Unternehmen. Das Buch soll Entscheidungsträger:innen in HR, Unternehmensentwicklung und Geschäftsführung ermutigen, finanzielle Bildung als strategisches Managementinstrument zu nutzen - für gesunde, engagierte Mitarbeitende und resiliente Organisationen.
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Buch. Condizione: Neu. Financial Wellbeing | Wie Sie mit finanzieller Bildung für Ihre Beschäftigten den Unternehmenserfolg steigern | Katrin Löhr (u. a.) | Buch | 272 S. | Deutsch | 2026 | Wiley-VCH GmbH | EAN 9783527512713 | Verantwortliche Person für die EU: Wiley-VCH GmbH, Boschstr. 12, 69469 Weinheim, product-safety[at]wile…y[dot]com | Anbieter: preigu.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Das Buch von Prof. Dr. Katrin Löhr und Pia Rosenthal nimmt ein Thema in den Fokus, das bislang in Deutschland kaum strategisch betrachtet wurde: die finanzielle Gesundheit von Mitarbeitenden. Während körperliche und mentale Gesundheit bereits selbstverständlicher Bestandteil betrieblicher Gesundhe…itsprogramme sind, bleibt finanzielle Bildung oft außen vor - mit spürbaren Folgen für Motivation, Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten und Fluktuation. Dieses Buch zeigt, warum Financial Wellbeing ein Zukunftsthema für Unternehmen ist - nicht nur im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht, sondern auch als strategischer Wettbewerbsvorteil im Employer Branding, der Unternehmenskultur und der langfristigen Bindung von Fachkräften. Es beleuchtet, wie sich finanzielle Unsicherheit direkt auf psychische Belastung, Engagement und Produktivität auswirkt - und welche aktive Rolle Arbeitgeber spielen können, um gegenzusteuern. Neben fundierten theoretischen Grundlagen bietet das Buch praxisnahe Umsetzungskonzepte, Tools und Formate, die sich auch in kleinen und mittleren Unternehmen realisieren lassen. Anhand von Fallstudien, Interviews mit Personalverantwortlichen und wissenschaftlichen Erkenntnissen entsteht ein realistisches Bild davon, wie finanzielle Bildung konkret und wirkungsvoll in den Arbeitsalltag integriert werden kann (z. B. durch Lunch & Learn-Formate, digitale Selbstlernangebote oder die Verankerung in Onboarding- und Entwicklungsprogrammen). Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Messbarkeit: Wie lässt sich der ROI solcher Maßnahmen darstellen Welche Kennzahlen und KPIs eignen sich, um den Nutzen finanzieller Bildungsangebote zu erfassen Welche Argumente überzeugen Geschäftsführung und Betriebsrat Darüber hinaus berücksichtigt das Buch die DIN 77230 ('Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte') als normierten Rahmen, der insbesondere für die Auswahl externer Partner und die Qualitätssicherung von Bildungsinhalten in Unternehmen eine Rolle spielt. Die DIN dient als Referenz für Transparenz, Objektivität und Standardisierung - zentrale Kriterien für die professionelle Umsetzung von Financial-Wellbeing-Strategien im Unternehmen. Das Buch soll Entscheidungsträger:innen in HR, Unternehmensentwicklung und Geschäftsführung ermutigen, finanzielle Bildung als strategisches Managementinstrument zu nutzen - für gesunde, engagierte Mitarbeitende und resiliente Organisationen. 272 pp. Deutsch.
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EUR 105,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 300 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Gegenstand der Arbeit ist die Identifizierung von Erfolgsfaktoren bei horizontalen Akquisitionen der Pharma- und Biotechnologiebranche mittels einer empirischen Untersuchung. Als Stichprobe dienen horizontale Transaktionen, di…e im Zeitraum von 1998 bis 2003 durch börsengelistete Pharma- oder Biotechnologie-Unternehmen angekündigt wurden. Als Indikator des Erfolgs einer Übernahme wird die Aktienkursentwicklung während eines festgelegten Zeitraums vor und nach Ankündigung der Transaktion verwendet. Vor diesem Hintergrund ist die zentrale Fragestellung dieser Untersuchung, unter welchen Umständen eine Akquisition positiv und wann sie negativ bewertet wird. In diesem Zusammenhang wird die Reaktion des Kapitalmarktes auf die Ankündigung einer Unternehmensübernahme mittels statistischer Methoden (multivariater Regressionsanalysen) auf eine Beziehung mit potenziellen Erfolgsfaktoren analysiert. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse wird die Entwicklung von Handlungsempfehlungen in Bezug auf die Durchführung von horizontalen Akquisitionen in der Pharma- und Biotechbranche anhand bestimmter Eigenschaften der Transaktion ermöglicht.
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Da: Buchpark, Trebbin, GermaniaBuchpark
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EUR 105,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 300 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Gegenstand der Arbeit ist die Identifizierung von Erfolgsfaktoren bei horizontalen Akquisitionen der Pharma- und Biotechnologiebranche mittels einer empirischen Untersuchung. Als Stichprobe dienen horizontale Transaktionen, die im Zei…traum von 1998 bis 2003 durch börsengelistete Pharma- oder Biotechnologie-Unternehmen angekündigt wurden. Als Indikator des Erfolgs einer Übernahme wird die Aktienkursentwicklung während eines festgelegten Zeitraums vor und nach Ankündigung der Transaktion verwendet. Vor diesem Hintergrund ist die zentrale Fragestellung dieser Untersuchung, unter welchen Umständen eine Akquisition positiv und wann sie negativ bewertet wird. In diesem Zusammenhang wird die Reaktion des Kapitalmarktes auf die Ankündigung einer Unternehmensübernahme mittels statistischer Methoden (multivariater Regressionsanalysen) auf eine Beziehung mit potenziellen Erfolgsfaktoren analysiert. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse wird die Entwicklung von Handlungsempfehlungen in Bezug auf die Durchführung von horizontalen Akquisitionen in der Pharma- und Biotechbranche anhand bestimmter Eigenschaften der Transaktion ermöglicht.
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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EUR 23,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Finanzbildung ist heutzutage so wichtig wie nie zuvor! Und trotzdem ist Deutschland derzeit eines der letzten OECD-Mitgliedsländer ohne eine nationale Finanzbildungsstrategie, die seitens der OECD bereits seit mehr als 15 Jahren ge…fordert wird.Doch die ersten Schritte sind endlich getan, das Bundesfinanz- ministerium und das Bundesbildungsministerium haben ein Eckpunktepapier zur Förderung der finanziellen Bildung in Deutschland vorgestellt.Was diese Situation mit der Mondmission von John F. Kennedy zu tun hat, wie eine mögliche Finanzbildungsstrategie aussehen kann, warum finanzielle Bildung jede\*n angeht und wie jede\*r Einzelne zur Förderung der finanziellen Bildung beitragen kann, wird in diesem Buch detailliert dargestellt. 163 pp. Deutsch.
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- Print on Demand
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Condizione: New. Print on Demand.
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Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.Books Puddle
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EUR 3,41 spedizioneSpedito in U.S.A.Quantità: 4 disponibili
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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EUR 23,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Gegenstand der Arbeit ist die Identifizierung von Erfolgsfaktoren bei horizontalen Akquisitionen der Pharma- und Biotechnologiebranche mittels einer empirischen Untersuchung. Als Stichprobe dienen horizontale Transaktionen, die im Zeitrau…m von 1998 bis 2003 durch börsengelistete Pharma- oder Biotechnologie-Unternehmen angekündigt wurden. Als Indikator des Erfolgs einer Übernahme wird die Aktienkursentwicklung während eines festgelegten Zeitraums vor und nach Ankündigung der Transaktion verwendet. Vor diesem Hintergrund ist die zentrale Fragestellung dieser Untersuchung, unter welchen Umständen eine Akquisition positiv und wann sie negativ bewertet wird. In diesem Zusammenhang wird die Reaktion des Kapitalmarktes auf die Ankündigung einer Unternehmensübernahme mittels statistischer Methoden (multivariater Regressionsanalysen) auf eine Beziehung mit potenziellen Erfolgsfaktoren analysiert. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse wird die Entwicklung von Handlungsempfehlungen in Bezug auf die Durchführung von horizontalen Akquisitionen in der Pharma- und Biotechbranche anhand bestimmter Eigenschaften der Transaktion ermöglicht. 300 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Finanzbildung ist heutzutage so wichtig wie nie zuvor! Und trotzdem ist Deutschland derzeit eines der letzten OECD-Mitgliedsländer ohne eine nationale Finanzbildungsstrategie, die seitens der OECD bereits seit mehr als 15 Jahren geford…ert wird.Doch die ersten Schritte sind endlich getan, das Bundesfinanz- ministerium und das Bundesbildungsministerium haben ein Eckpunktepapier zur Förderung der finanziellen Bildung in Deutschland vorgestellt.Was diese Situation mit der Mondmission von John F. Kennedy zu tun hat, wie eine mögliche Finanzbildungsstrategie aussehen kann, warum finanzielle Bildung jede\*n angeht und wie jede\*r Einzelne zur Förderung der finanziellen Bildung beitragen kann, wird in diesem Buch detailliert dargestellt.tredition, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg 164 pp. Deutsch.
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Finanzbildung ist heutzutage so wichtig wie nie zuvor! Und trotzdem ist Deutschland derzeit eines der letzten OECD-Mitgliedsländer ohne eine nationale Finanzbildungsstrategie, die seitens der OECD bereits seit mehr als 15 Jahren geforde…rt wird.Doch die ersten Schritte sind endlich getan, das Bundesfinanz- ministerium und das Bundesbildungsministerium haben ein Eckpunktepapier zur Förderung der finanziellen Bildung in Deutschland vorgestellt.Was diese Situation mit der Mondmission von John F. Kennedy zu tun hat, wie eine mögliche Finanzbildungsstrategie aussehen kann, warum finanzielle Bildung jede\*n angeht und wie jede\*r Einzelne zur Förderung der finanziellen Bildung beitragen kann, wird in diesem Buch detailliert dargestellt.
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EUR 48,99 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorKatrin Löhr ist derzeit für ein börsengelistetes Pharmaunternehmen im Rheinland tätig. Zuvor war sie drei Jahre bei einer Unternehmensberatung im Bereich Corporate Finance angestellt….Ihr Studium.
